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BESOIN DAIDE
Bon j'ai besoin d'aide je voulais savoir moi j'ai fini mon rqap le 1er juin 2008 et j'ai retourné travaillé mais la semaine dernière il mon licencier pour manque de travail. J'ai fait ma demande de chomage mais pas de réponse encore !!! je voulais savoir si c'était arriver a une de vous. Et je voudrais faire BB2 si je suis accepté au chomage est-ce que par la suite je peux avoir droit au rqap.
Merci beaucoup
Bon j'ai besoin d'aide je voulais savoir moi j'ai fini mon rqap le 1er juin 2008 et j'ai retourné travaillé mais la semaine dernière il mon licencier pour manque de travail. J'ai fait ma demande de chomage mais pas de réponse encore !!! je voulais savoir si c'était arriver a une de vous. Et je voudrais faire BB2 si je suis accepté au chomage est-ce que par la suite je peux avoir droit au rqap.
Merci beaucoup
Malheureusement, après avoir reçu du RQAP, tu n'as
pas le droit au chômage, à moins d'avoir travaillé
par la suite le nombre d'heures exigées pour ta
banque (donc environs 700 heures), ce qui n'est
pas ton cas si tu est retournée travaillée en
juin...
bonjour
est que apres avoir recu RQAP , on n'pas le droit au chommage , j'ai verfiee dans le site de servies canada
il parle de ca , on le droit il faut seulement avoir le nombre d'heures exigees avant le retour au traveille
est que apres avoir recu RQAP , on n'pas le droit au chommage , j'ai verfiee dans le site de servies canada
il parle de ca , on le droit il faut seulement avoir le nombre d'heures exigees avant le retour au traveille
Bonjour Civic91,
Premièrement, assures-toi que ton employeur était dans ses droit de te licencier.En ce sens à t-il congédier d'autres employés par manque travail qui effectuais le même type de travail que toi? Et si non les personnes qui ont le même type d'emploi avaient telles autant d'ancienneté sinon plus que toi?
De plus, je te suggère fortement d'appeler directement au bureau de chômage pour t'informer en leur expliquant ta situation.
Si tu crois que ton employeur ta licenciée sans raisons justifiables informes-toi à la commission des normes du travail et/ou à la commission des droits de la personnes.
Premièrement, assures-toi que ton employeur était dans ses droit de te licencier.En ce sens à t-il congédier d'autres employés par manque travail qui effectuais le même type de travail que toi? Et si non les personnes qui ont le même type d'emploi avaient telles autant d'ancienneté sinon plus que toi?
De plus, je te suggère fortement d'appeler directement au bureau de chômage pour t'informer en leur expliquant ta situation.
Si tu crois que ton employeur ta licenciée sans raisons justifiables informes-toi à la commission des normes du travail et/ou à la commission des droits de la personnes.





