Les papas suédois, qui bénéficient d'un congé parental, l'un des plus généreux au monde, sont très loin de tirer pleinement profit de cet avantage et dans le pays champion de l'égalité des sexes, ce sont encore largement les mamans qui pouponnent.
Les pères ne prennent en moyenne qu'un cinquième des jours du congé parental, qui indemnise les parents pendant seize mois, selon le Bureau central de la statistique suédois (SCB) et ce sont généralement les mères qui quittent leur emploi temporairement pour s'occuper des enfants.
« Il faut s'interroger sur les raisons qui poussent avant tout les femmes à rester chez elles, et l'une d'entre elles est que la personne qui gagne le plus est très souvent celle qui va travailler », fait valoir la ministre de l'Intégration et de l'Égalité entre les sexes, Nyamko Sabuni.
Les femmes, surreprésentées dans les secteurs faiblement rémunérés, tels que l'éducation ou les soins à la personne, ont un salaire moyen qui, selon le SCB, représentait environ 84 % du salaire moyen des hommes en 2006. Le changement de mentalité intervenu ces quinze dernières années permet toutefois de plus en plus aux pères de s'absenter de leur travail sans pour autant susciter des froncements de sourcils de leur employeur. Un père poussant un landau ou réchauffant le biberon de son enfant dans un café bondé est désormais une scène de la vie quotidienne en Suède.
Une des critiques portées à l'encontre du congé parental est la possibilité laissée aux parents de se répartir à leur guise les seize mois, exception faite de 60 jours, réservés à chacun des parents. Or, « on constate que c'est souvent l'homme qui transfère ses jours à la femme », avance la médiatrice pour l'Égalité des sexes, Anne-Marie Bergström.
Selon elle, cet état de fait est une « question de valeurs et de comportements ». Elle note qu'un congé parental individualisé, sans possibilité de transfert des jours de congé, permettrait sans doute d'aller un peu plus loin dans l'égalité entre hommes et femmes.
Source : AFP, 2 mars 2008
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