Dossier : Je veux retravailler!

Rester à la maison ou vouloir retravailler après les enfants: tout un dilemme! D’un côté, ces mamans au travail veulent renouer avec une certaine autonomie financière, une stimulation intellectuelle ou le désir de replonger au cœur d’un réseau de contacts. Les raisons pour vouloir retourner travailler sont nombreuses et personnelles à chacune. Mais, les « working-mom » se sentent ambivalentes. Elles désirent aussi profiter de la petite enfance de leurs amours. Alors quand est-ce le bon moment de se lancer? L’aventure n’est pas la même si on retourne à son ancien emploi que si l’on se cherche un nouveau boulot. Comment se réorienter après une longue absence du monde du travail? Que dire en entrevue? Besoin d'aide? Sachez qu’il existe des ressources pour vous aider à réintégrer le marché du travail dans un esprit d’harmonie et que la Loi protège vos droits.

Concilier la vie de famille et le boulot n’est pas une mince tâche. Trop de femmes y ruinent leur santé et minent leur moral. C’est probablement pourquoi des femmes reprennent le boulot, mais sans être prêtes pour autant à tout sacrifier. Retourner, oui! Mais pas à n’importe quel prix! Et pour que le retour ne soit pas une expérience catastrophique, il faut savoir comment se simplifier la vie et impliquer tous les membres de la famille dans ce nouveau rythme de vie.
Bon retour!

Quelques statistiques

Une enquête de Statistique Canada révèle qu’en 2004:

• 65 % des femmes ayant des enfants de moins de trois ans avait un emploi et 70 % des femmes dont le plus jeune enfant a entre 3 et 5 ans étaient sur le marché du travail.
• 58 % de toutes les femmes de 15 ans et plus faisaient partie de la population active rémunérée, une hausse par rapport à 42 % en 1976.
• Les femmes forment 47 % de la population active en 2004, en hausse par rapport à 37 % en 1976.
• 37 % de toutes les personnes occupant un poste de gestion étaient des femmes, en hausse par rapport à 30 % en 1987.
• 68 % des mères seules avaient un emploi, alors que ce chiffre était inférieur à 50 % en 1976.
• 27 % de l'ensemble de la population active féminine était employé à temps partiel, plus du double de la proportion de seulement 11 % observée chez les hommes. Les femmes représentent actuellement environ 70 % des employées à temps partiel.
  (Source: Statistique Canada)

Révisé en octobre 2007

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