allez-vous payer votre 7 $

Anoukette je suis d'accord avec toi... mais... il y a un mais

C'est qu'un juge c'est pencher sur le dossier des RSGs afin de trancher à savoir si elles étaient travailleuses autonome ou salarié en regardant tous les demandes qui vient des BC et du ministère et il a stipuler que nous ne pouvions pas être considéré comme travailleuse autonome vu que les BC et les ministère agit en patron ce qui nous retire le ''autonome'' de travailleuse autonome!

Je dis donc si nous voulons des RSgs travailleuse autonome moi je suis 100% pour... mais en même temps si ont ne régis pas les garderies de façon logique il risque d'avoir un certain chaos alors je comprend aussi tous les règles et les lois c'est normal et nécessaire... mais veut veut pas ça enlève l'autonome du processus!

Je pense que c'est là que beaucoup de RSG se frustre! 

Thalley être passionné pour son travail c'est très important quand on travaille avec des enfant mais c'est pas tout.

On ne vit pas juste de passion et d'eau fraiche...

Et je crois pas que le fait d'être passionné par son travail empêche une personne de vouloir mieux dans la vie .


Kisamoi 

Je ne comparais pas le métier d'esthéticienne avec le métier d'éducatrice mais des salaires avec des salaires !!!!
Je n'ai jamais été contre l'idée des revendications?JAMAIS AU GRAND JAMAIS mais la seule chose qui me choque, et c'est la même chose dans bien des métiers, c'est le fait que l'on prenne toujours la population en otage pour faire avances les choses !!! le gouvernement s'en fou des grèves et des manifestations, il faut que ça les touche personnellement?.Sinon rien à faire?pis là qui subit toujours?.LA population !!! Oui certaines personnes on les moyens d'appuyer les revendications mais beaucoup d'entre-nous, on arrive à peine à mettre de la bouffe sur la table?on s'entends-tu que si j'ai des choix à faire, ben mes enfants vont passer en premier et que ma journée au travail, je ne peux pas me permettre de la manquer et je ne peux certainement pas me permettre de payer la garderie en double?.(et souvent la dame que tu devras payer en plus elle va charger le paquet, autour de 20-25$ par 7$ ) Donc ma journée me coûte entre 54-64$ (j'ai 2 enfants) ou de perdre ma journée à environ 120 $ ça vient cher en en mautadit au lieu de dire à l'éducatrice que je l'appui sans avoir peur et qu'elle ait l'honnêteté de me dire que je ne suis pas obligée de la payer !!!
Ça l'air de tanner beaucoup d'entre vous que je parle de passion dans ce métier?Ben comme dans l'enseignement, beaucoup sont blazés et combien de personnes disent qu'ils ont perdu la passion?Moi je continue de croire que ça prend de la passion pour travailler dans ces domaines là?on s'entends-tu pour dire que les garderies sont une étape avant la maternelle, donc un lieu direct avec le milieu de l'éducation?.Moi je continue de croire qu'un bon enseignant c'est un enseignant passionné?.Et c'est drôle mais dans mes cours du bacc en enseignement c'est ce qu'on ne cesse ne me dire?ALORS DITES-MOI POURQUOI ÇA NE DEVRAIT PAS S'APPLIQUER AUX ÉDUCATRICES EN GARDERIES ????????? Logiquement le lien est étroit NON ??????????????? Pourquoi on exige des enseignants d'être passionnés mais pas des éducatrices ???? Moi je trouve encore plus important que la gardienne de mes enfants soit passionnée parce que je serai certaine qu'elle ne va pas les brasser par manque de patience ou crier après ou les pousser !!!! C'est à y penser non !!!!!!!!! La même chose pour un enseignant éc?uré et pas passionné, il ne va sûrement pas être super gentil, il va sûrement en mettre dehors de la classe, parler bête !! Est-ce que vous souhaitez que des choses comme cela arrivent à vos enfants ??? Ben pas moi, et c'est ce que j'exige, la passion !!! et ben malheureusement, il y a trop d'éducatrices et d'enseignant pas passionné et on entend trop souvent des histoires d'abus en MF !!
 

Mme Kisamoi, permettez-moi tout d'abord de vous dire que j'éprouve beaucoup de difficulté à suivre le file de vos messages. J'essaie de répondre à vos questions le plus clairement possible et d'expliquer la raison que nous évoquons une mise au point de notre salaire, puisque ca semble être cette partie de nos revendications qui semble vous offenser. J'ai utilisé des chiffres réels, mes chiffres réels pour faire des comparaisons et je ne peux malheureusement être plus clair.

Les choses que nous déduisons sur nos impôts, tel l'électricité, le gaz, internet ou autre sont en pourcentage d'utilisation et non 100% de ma facture voyons! Mon kilométrage doit être justifié madame, j'ai un journal de bord pour documenter l'utilisation pour les impôts. Je ne peux pas aller voir la belle-mère et déduire l'essence pour ce petit voyage. Le chauffage est aussi comptabilisé en heures d'utilisation DURANT lequel j'offre mes services de garderie. S'ils veulent m'obliger de chauffer à 20 degrés et de respecter un taux d'humidité de 50%, il faut bien que je puisse le déduire. Vous, vous ne baissez pas le chauffage lorsque vous quitter votre résidence pour votre journée de travail? C'est normal que je puisse bénéficier des déductions dans ces cas puisque moi je ne peux pas baisser mon chauffage! Les déductions de TA, je les comptabilise. Voir mes messages plus haut. Ce sont à peu près les seuls avantage de travailleur autonome donc je dispose en tant que RSG. Je n'essaie pas de les omettre tout au contraire. Peut-être n'avez vous pas pris le temps de lire les autres messages?

Je vous remercie d'avoir pris le temps de poser vos questions concernant notre réalité. Selon moi c'est important avant de passer jugement sur des choses donc nous ne connaissons pas. Par contre je suis d'avis que certaines de mes obligations semblent vous déplaire (mon statu au niveau fiscal, certaines lois ministérielles qui me sont imposés etc.)

Comme vous vous doutez surement, les RSG ne peuvent faire de lois mais nous nous devons de les suivre. L'aspect du cellulaire semble vous agacer. Sachez que je suis tenu par mon BC d'en avoir un en ma possession lorsque je prends des marches, va au parc ou participe aux sorties avec mon auto ou le BC en autobus. Sans connaître votre RSG, j'imagine qu'elle doit avoir un autre moyen d'être joignable. Que voulez vous que je vous dise? Mon BC me l'oblige. Je ne vois pas ca comme un avantage. J'ai pas besoin de ce téléphone et il n'est pas le déductible à 100% malgré qu'il dort dans une armoire quand ma garderie est fermée. Voyez vous la logique de me faire dépenser des sous tous le mois pour quand je suis au parc? Au cas ou un enfant se blesse je peux appeler 911 ou communiquer avec le parent pour l'avertir. Ou de l'avoir dans le cas ou un parent retardataire me cherche pendant que je fais ma sorti journalière? ridicule! On aurait fait quoi il y a 20ans?

Sur ce, j'espère avoir pu vous clarifier certaines choses face à mon emploi. Pour ce compte le plus, les enfants, je suis heureuse dans mon métier et je ne cherche pas à faire autre chose parce que je fais face à un obstacle en ce moment. J'ai été élevé à faire face à mes problèmes et non les fuir. Toutefois, comme tout travailleur Québécois, j'utilise mon droit d'être reconnu à ma juste valeur. Ceci pourrait déplaire à certains et je respecte vos points de vues, seulement moi et 15,000 sommes pas du tout d'accord. Nous, RSG allons faire la lutte pour nous faire valoir.

Nous sommes responsables, nous méritons mieux!!!

 

Moi, j'ai pas de numéro de téléphone celleulaire pour rejoindre mon éducatrice en tout temps.
ET oui, c'est des déduction offert a chaque travailleur autonme C'est un avantage que les travailleur autonme ont que lespersonne salarié n'ont pas alors quand vous vous comparez a eux il faut selon moi en tenir conte dans vos calculs.

Kisamoi 

Je susi tout a fait d'accord que vous êtes du pour une auguementation de salaire je trouve juste que de vouloir passé de 19 à 32 $ c'est énorme.

ET dans vos dépense okpour la bouffe mais vous avez droit a un cérdit d'impot pour cela il serais bien de le calcule.
vvOus dites avoir des frais pour internet ??? si tu avais pas de garderie tu aurais pas internet ???
Cellulaire a quoi te sert un cellulaire si tu travail a la maison j'en ai même pas de cellulaire et je travail à l'extérieur
Auto ??? tu travailles à la maison oui tu l'as prends pour aller faire l'Épicerie mais si tu avais pas de garderie tu ferais pas l'épicerie ? La fille qui travaille en cpe elle va travaille avec son auto mais elle deduit rien sur c'est impot. Je vois pas pourquoi tu as de dépense d'auto que les autre n'ont pas
Les réno tu renove a tout les an pour la garderie ???

lKisamoi 

Bonjour,

Vous devez comprendre que nous ne serons JAMAIS payés à l'heure et donc le 13.95/hr est à titre informatif dans le montant de la subvention. Nous aurons toujours une subvention au montant « X » pour chaque enfant reçu quotidiennement. Afin de d'arriver au montant de 31.82 de subvention par jour, le syndicat comptabilise le taux horaire de nos cons?urs non formée de 13.95$/hr. Mais dans son calcul le gouvernement ne tient pas compte qu'une éducatrice en CPE travail en moyenne 35hr et la RSG 50hr. Il faut donc faire attention lorsqu'on calcul.

Vous demandez si nous avons 20,000.00$ de dépenses annuels? Il est important de préciser que ce chiffre et celui donné Ministère de la Famille comme dépenses raisonnable annuel pour une garderie en milieu familial. Donc la réponse à cette question est OUI, ce sont approximativement les frais dépensés à chaque année pour faire rouler la garderie en respectant les exigences du ministère bien entendu.

Dans mon cas et trop souvent selon mon mari, les dépenses annuelles dépassent le montant ci-haut. Faut dire que je fais le choix de nourrir les enfants comme les autres membres de ma famille, c'est à dire comme des rois. En plus, je fournis des services tels les agendas par exemples, qui ne sont pas obligatoires. Je fais également des cadeaux pour les anniversaires et Noel d'environ 30$ chacun. Je reçois les parents pour la fête de Noel avec buffet etc. Je traite les enfants comme les miens donc je n'épargne pas vraiment. Mais n'est ce pas essentiellement ca un milieu familial? Il est donc normal que j'arrive à plus de dépenses qu'alloué par le MFA.

Exemple de dépense en 2009

6 enfants x 7.$ de bouffe par jour (1repas + 2collations selon le guide)= 42$/jour
42$ x 5jr semaine= 210$ d'épicerie par semaine pour la garderie
210.00$ bouffe x 52 semaines= 10,920$ par année de dépenses de NOURRITURE?
Donc déjà la moitié des dépenses encourus sont pour la nourriture?

La dessus rajoutez tous les autres frais comme mon programme d'activité, les jouets, cadeaux, agendas, rénovation de la maison, réparation, électricité, chauffage, entretien, internet, téléphone cellulaire, utilisation de l'auto, gaz, mon comptable et gestionnaire et j'en passe c'est assez rapide de rejoindre les montants de 20,000.00$. Et vous oubliez le plus gros montant de tout dans vos calculs. Je paie en moyenne 5000$ annuel d'impôt à notre très cher gouvernement. Ce montant, madame, vous devez le déduire du montant initial que je gagne? Donc somme toute il me reste 13,000.00 $ par année sur mon avis de cotisation de 2009 / par 52 semaines / 50 heures semaines de travail = 5.00$ de l'heure? ce n'est pas beaucoup vous conviendrez

Ces calculs sont basés sur une RSG ayant 6 enfants payant, tel est mon cas d'ailleurs. Seulement il est très important de savoir que la moyenne des RSG compte 4 enfants payant dans leurs garderies. Ses enfants de moins de 9ans, à l'école ou non sont comptés dans son ratio. Donc le salaire que vous avez calculé ne s'applique qu'à la minorité des RSG? Il faut en tenir compte car c'est une méchante drop de salaire.

Pour résumer, il est plus que temps de faire comme les éducatrices des CPE en 2006. La mise au point de notre salaire est passé dû. D'ailleurs vos discours sur changer d'emploi si les conditions nous plaît pas me semble totalement absurde. Est ce qu'à travers les 12 pages de récit sur ce forum vous vous rendez compte que le ministère de la famille est d'accord à augmenter le salaire? Il nous à déjà fait une offre de passer de 19$ par jour à 24$ par jour? Vous ne pensez tout de même pas qu'il nous donne la charité car le temps des fêtes approches? Non, l'important c'est Mme James est consciente qu'elle doit réviser le montant alloué aux gens qui accueillent les petits dans leurs maison tous les jours vs le montant alloué au bureau coordonnateur. Personne ne parle ici d'aller chercher des sous dans les poches des contribuables mais plutôt de diviser la subvention de façon plus équitable en donnant la plus grosse parti des sous à la personne qui fait la job au lieu de l'octroyer au côté administratif.

Bonne fin de semaine





 

Mais attention Kisamoi

Nous ne faisons pas QUE les tâches d'éducatrice!

Nous faisons aussi la tâche de cuisinière, concierge et nous ne faisons pas de 4 jour semaine mais du 5 et nous faisons 15 à 20h par jour de plus que celles en CPE...

Alors ça me tanne un peu de voir les RSG comparer à celles en CPE qui ont un salaire X pour le tier de la tâche...

Pour l'équivalent d'une RSG en CPE il faut payer DEUX éducatrices, une cuisinière, un concierge.... alors c'est minimum 3 employés de plus à PLUS que 13 $ de l'heure!!!!!!!!!!!! 

je ne pensait pas lancer un tel débat.

Maispour revenir sur les chiffres.

Educatrice e non former en garderie gagne 13.95 $ /hre

donc. 13,95 $ x 50 heures = 697.50 $ semaines

697,50 / par 5 jours = 139.50 $ par jour pour 6 enfants donc 23.25 $ par enfants

Vous avez 19 $ = 7 $ = 26 $ par jour par enfants mais auquel vous devez déduirte des dépenses ( bouffe jeu ect.)

vous demandez 32 $ = 7 $ par enfant par jours donc vous estime vos dépenses à 13 $ par jour par enfants donc a 78 $ par jour de dépense.

il y a 52 semaines par année dont 260 4 de semaines


260 x 78 $ = 20 280 $ donc vous estimé vos dépenses d,exploitation de votre garderie a 20 280 par année ?

OUff c'est mon salaire annuel

Kisamoi 

Agadoudoudou...Je suis contente d'avoir un appui positif de votre part !! La collègue de votre mari n'a vraiment pas de coeur et ce n'est pas plus la job des enseignants de lui administrer du tylénols mais de le cas d'accomoder un parent qui ne peut vraiment pas se déplacer, ils vont le faire...Mais des cas comme ça et bien d'autres, il y en a tellement que ce soit au primaire qu'au secondaire qu'en garderie !!!

Je suis contente de savoir que les journées de grève ne sont pas payante, mais plus à notre choix !!!

Pour ce qui est de mon CPE, je suis inscrite à temps plein pour les deux car je devais le faire parce que je vais être à temps plein à l'université et je voulais être certaine d'avoir mes journées si j'en avais besoin....Je suis consciente que je paie et que p-ê quelqu'un d'autre peut envoyer ces journées-là...Mais au moins je sais qu'en j'en ai besoin je les ai !!