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Auteur | Message |
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-Limette-Inscrit le : |
Bonjour !
Voici un peu la question que je me posais. Je suis assistante éducatrice dans un milieu familial depuis 3 ans et présentement, je suis en congé parental (qui se terminera le 4 avril). Nous planifions un deuxième enfant dans les pronchains mois. Cependant, comme la situation des milieux familiaux ont changés, je voulais savoir comment ça fonctionnait pour le retrait préventif. À qui dois-je m'adresser ? J'ai posé la question à mon employeur (rsg) mais elle tarde toujours à me répondre... Je veux tomber enceinte avant la fin de mon congé parental pour "reswitcher" directement sur la CSST mais...est ce que j'y aurai droit vu que les RSG sont rendus à l'emploi des bureaux coordonateurs ??? Ah je suis toute mêlée moi là... même la csst ne peut me répondre..... |
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-Limette-Inscrit le : |
Sur ce point, la csst m'affirme que oui si je redeviens disponible à l'emploi DONC si je coupe mon régime parental. Cependant, mes prestation de RQAP sont assez faibles alors la csst me donne davantage. Cependant, dans ce cas, je risque d'être réaffectée à un autre poste en attendant.
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sarah-soleilInscrit le : |
limette,
pour l'instant rien n'est changé et cela devrait prendre plusieurs mois avant que le tout s'orchestre. Je vit un peu la même chose avec mon assistante et mon BC m'affirme que jusqu'à temps que rien n'est concrètement fait nous agissons comme à l'avant. moi la seule chose qui me met en doute c'est : est-ce que tu aura droit à des prestations si tu n'a pas travailler dans l'année précédente??? |