briser un contrat d'essai

Bonjour, j'ai une question pour vous, j'ai signé un contrat d'essai dans un service de garde que je veux canceller aujourdh'ui, dans le fond j'ai deux contrat pour mes deux filles, le premier il est de 1 mois qui termine fin septembre et le deuxieme est 3 mois qui termine fin novembre. Présentement j'ai payé tout le mois de septembre pour mes deux filles, alors si je cancelle, comment ca marche? elle a besoin de 2 semaines je crois, et les pénalitées? un pourcentage, 50$ par enfants, ou rien vus que c'est des contrats d'essais pour intégration? est ce que c'est mieux que j'appelle au bureau coordinateur? Puis est ce que je lui dis ma raison du départ ou non? (un sujet que j'ai écrit, besoin de vos opinions) merci encore milles fois! 

Si la date de début du contrat n'est pas encore arrivée, tu n'as aucune pénalité.

Si tu as débuté, c'est alors 10% de la valeur restante du contrat jusqu'à un maximum de 50$ et ce par contrat!

Le BC n'a pas vraiment à être au courant, mais tu es illégale. Car tu place les éducatrices dans une fâcheuse position puisque les deux voudront réclamer les subventions auxquelles ont droit et à cause de ces doubles contrats, tu vas en pénaliser une des deux...


 

Financièrement, je ne sais pas comment cela se passe, mais j'aviserais certainement le bureau de coordonateur de la raison du bris de mon contrat. C'est la seule façon qu'ils ont d'avoir l'heure juste puisqu'ils ont tellement de milieu à gérer que les visites surprises sont rares.