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Auteur | Message |
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HibiscusFleuriInscrit le : |
Bonjour,
pendant mon retrait préventif pour allaitement (CSST à 40h sem.) je suis retombé enceinte et quand j'ai apporté mes papiers de medecin/CSST à mon employeur, il a dit à la CSST qu'il n'avait pas de travail pour moi en ce moment... Donc j'ai été mis à pied... Évidement, c'est pas correct de la part de l'employeur mais ma question est: Alors qu'il ne m'est pas possible de me trouver un autre travail puisque je suis déjà à 5 mois de grossesse et que je travail en construction, es ce que la CSST à le droit d'arreter mes prestations? Compte tenu que je travaillais toujours pour mon employeur quand j'ai avisé la CSST de ma grossesse? Merci en avance! |
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