Est-ce une loi?

Je ne sais pas à qui m'adresser. Peut-être pourriez-vous m'aider?

Voilà: je ne veux pas me plaindre le ventre plein car moi, après une attente de 2ans, j'ai finalement eu une place en cpe pour mon plus grand. J'aurai donc une place, en priorité, pour mon deuxième garçon en septembre prochain. Toutefois, mon congé de maternité ne se termine qu'en janvier 2011 et l'on m'oblige (selon le gouvernement) de faire l'entrée en septembre. Ce que je comprends, c'est que pour garder ma place, je dois envoyer mon enfant À TEMPS PLEIN ( intégration plus facile pour les poupons) dès septembre. Même si je paie ma place de septembre à janvier, je ne peux garder mon fils à la maison. Je comprends que le gouvernement exige une présence hebdomadaire et tout et tout...mais je veux pouvoir profiter de mon congé pour passer le maximum de temps avec mon garçon. Comme j'ai pu le faire avec mon plus vieux. De zéro à un an il s'en passe des changements dans la vie d'un poupon et je veux être là pour les vivre...Câline!! Si je pouvais recommencer en septembre 2011 je le ferais ($$$). On nous offre un beau congé de maternité mais on nous oblige une présence temps plein pour assurer notre place. Où est la logique? Y'a-t-il des alternatives? Est-ce une loi? à Qui puis-je adresser ma «plainte»? Je ne veux pas mettre mon cpe dans l'embarras puisque le personnel est très compétent et d'autant plus sympathique.

Avez-vous des solutions? Des idées?

Une mère qui veut profiter des mois précieux en compagnie de son bébé... 

salut,
la loi dit que les services de garde doivent offrir les services delon les besoins. c'Est totalement INTERDIT de demander au parents de payer pour des service non offert (soit de septembre a janvier si j'ai bien lu) et surtout dire que l'option temps plein est obligatoire. si tous les CPE font ca.. les batisses seront vide, les éducatrices aux chomage et le gouvernement paira des services non utilisé. l'été .. les CPE.. sont vide ou quoi?? que font t-il avec les enfants qui quittent en juin pour l'école? ils les remplacent pas immédiatement? WOW !

faite des plaintes aux gouvernement de la famille et de l'enfance si tel est le cas. je travail pour 3 garderies privées subventionnées et toutes les 3 ont a des temps partiel de 1 a 4 jours semaines, et des temps pleins biensur. les enfants arrivent quand un autre part (ce qui doit etre fait pour que la place soit comblé imédiatement pas dans 8 mois...)

c'est fou comme y'en as qui font passer leur règles comme des Loi du gouvernement. faut pas ce laisser berné. ca coute deja tellement cher à l'état (soit tous le monde vu que c'est nous qui paie avec nos taxes et impots)si tous le monde ferme les yeux et accepte n'importe quoi. on risque de payer la galette et que les couts augmente a 10 et 15 $ par jours !

sourisfrisette
 

C'est effectivement leur exigence,pour tu peux faire comme une entrée trèssss progressive, qq minutes au début, ensuite heure par heure, pas tous les jours. C'est ce que j'ai fait avec ma fille, elle a commencé en sept et je commençais a travailler en novembre.

Tu sais quand tu leur poses la question ils vont certainement te répondre qu'ils doivent être la 5 jours semaines, comme ilsm'ont répondu. Ils sont généralement plus flexible avec les poupons.

Ah oui, et en plus je travaille 4 jours semaine depuis le retour, et ils nem'ont jamais rien dit.

T'en fais pas... 

Tu n'es pas la seule à vivre cela.

C'est une grave lacune du système. Les places sont rares et les parents sautent sur une bonne occasion mais alors sont coincés à envoyer leur enfant à temps plein tandis qu'ils ne demandent pas mieux que de profiter du temps avec lui. C'est d'un non-sens absolu!

Moi j'ai un milieu familial et je garde des places pour réunir frères et soeurs. Pour ne pas perdre de l'argent et pour rentabiliser les places du gouvernement, je cherche des enfants temporaires. Pas toujours facile et pas non plus dans le meilleur intérêt de l'enfant temporaire. Au bout de 6 mois, je me sens peinée de dire bye bye à l'ami qui s'en va pour faire de la place pour l'autre. 

En fait il est considéré temps plein si il est présent 4h par jour! Généralement aussi ils vont s'assurer qu'il prenne au moins 1 colation et son dîner... donc tu pourrais aller le porter à 10h juste pour la collation et aller le chercher à 14h...

ou encore aller le porter à 9h et retourner le chercher de tout suite après dîner


Ceci dit... moi je n'accepterais JAMAIS que l'ont m'impose de tel choix avec MES enfants!

J'appellerais aussi au ministère!