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que faites-vous quand la RSG ferme temporairement?

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guenimo Inscrit le : 09 sept. 2007	Posté le: 15 octobre 2009 10:47:03 EDT voila ma question, j'aime bcp ma rsg et mes enfants aussi, cependant je me demandais ce que les parents faisait lorsque la rsg était malade et devait fermer son milieu temporairement. Cela fait 2 fois que ça arrive en 2 ans, que la garderie soit fermée pour 1 semaine. Je me considère chanceuse car j'ai un employeur très compréhensif mais c'est pas tout le monde qui peut se permettre de caller off pendant 5 jours de suite sans préavis non? Bref, comment est-ce que vous vous débrouillez quand ça arrive et est-ce que ça vous est arrivé souvent? Ma RSG prend tout de même 5 semaines de vacances chaque année (non payées) mais cela signifie que je dois coordonner mes vacances avec elle en plus des fois où elle ou ses enfants sont trop malades et bien que je l'aime beaucoup, ça devient parfois incommodant... revenir en haut


doucemarty Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 27 octobre 2009 08:43:47 EDT Ronnie tu as raison la dessus et les écoles aussi seront super sévère. revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 18 nov. 2008	Posté le: 19 octobre 2009 14:13:08 EDT Allo!! c'est que je veux en rajouter mais je repensais à ça mais c'est un sujet non discuter sur le forum mais qui va causer tout un tracas aux parents cet hiver!! La fameuse grippe A h1n1!!! je ne suis pas dans le clan de la parano ni dans celles qui le prennent à la légère mais voici ce que ma RSG m'a annoncée, quand les nouvelles mesures sont sortis: Voici la procédures à suivre pour les enfants malades: symptômes nez qui coule, toux, mal de gorge , mal de tête sans fièvre ok pour la garderie symptômes nez qui coule, toux, mal de gorge, mal de tête avec fièvre l'enfant doit rester à la maison pour 7 jours. Ce sont les directives du gouvernement, moi je sais que ma gardienne sera stricte là dessus, et je vois venir l'hiver comme un enfer pour nos employeurs. Alors pensez vraiment au plan B mesdames!!! revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 18 nov. 2008	Posté le: 18 octobre 2009 15:27:01 EDT Allo!! personnellement, ce qui nous aides ici, c'est que nos congés tombent la semaine alors on manque moins de travail. Les mamies, nous aides beaucoup si elles peuvent mais elle travaillent. Pour ce qui est des remplacantes, personnellement mon fils fréquente un MF accrédités depuis 2 ans et j'ai vu la remplacante 2 après midi seulement. Elle ferme quand son enfant est malade. Puisqu'elle et son conjoint garde, un ou l'autre este avec et il demande à quelsques parents de ne pas amener leur enfant pour pas privée les autres parents. C'est un peu tannant, mais c'est mieux que rien. Il lui est arrivé souvent de fermé par contre, et c'est un bordel!! Oui il faut des employeurs compréhensifs. Vous avez cependant droit à 10 jours de congés familiaux sans que l'employeur puisse faire quelsques choses contre vous. C'est en plus de vos congés maladies. Chaque parent y à droit, donc :20 jours. C'est pas toujours évidnet de faire avaler ça à nos boss mais c'est un droit. Je te dirais planifie toi un plan B mais il est fort probable que se sois ton fils qui sois le plus malade et qui te fera manquer du boulot...Moi le mien, l'hiver passé, il a été malade au 2 semaines environ. Il n'a pas fait de semaine complète de l'hiver. Bonne chance!! revenir en haut
Lybelle Inscrit le : 26 oct. 2007	Posté le: 16 octobre 2009 15:06:13 EDT ma mère, ma BM et même ma grand-mère (qui est encore jeune et très active:) ) ... une chance que la famille peut m'aider!!! revenir en haut
maman3x Inscrit le : 28 avr. 2009	Posté le: 16 octobre 2009 12:46:50 EDT La même chose que la RSG qui n'a pas de garderie vers qui se tourner quand elle est malade ou mal prise ou ne peut pas fermer pour ne pas mettre les parents dans l'embarras! elle s'organise avec les conjoints, les amies et la famille! :O) revenir en haut
Vero29 Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 16 octobre 2009 12:40:46 EDT Nous faisons appel aux grands-parents. Ma RSG a dû se faire opérer d'urgence l'année dernière pour la vésicule biliaire. Mes beaux-parents ont pris la relève. Le mari de la RSG a pris la relève dès que possible avec sa nièce. La nièce a été là jusqu'à ce que ma RSG n'en puisse plus de ne rien faire . revenir en haut
alouette Inscrit le : 28 févr. 2008	Posté le: 15 octobre 2009 15:07:14 EDT En tant que RSG, je pose toujours la question aux parents avant de signer un contrat: si la garderie ferme, avez-vous un plan B? Normalement, la RSG devrait avoir prévu une remplaçante pour le journées où elle doit aller à ses RV. Perso, en 6 ans, j'ai dû fermé la garderie 2 jours seulement en dehors des dates de vacances prévues. Le reste, c'est ma remplaçante. revenir en haut
anick01 Inscrit le : 11 mai 2009	Posté le: 15 octobre 2009 12:24:11 EDT C'est drôle je me posais justement la même question ?! Ma fille ne va pas encore à la garderie mais elle ira dans 3 ou 4 mois et je me demandais comment on va faire mon conjoint et moi si la RSG ferme pour maladie ou encore pendant ses vacances... Comme tu dis, ça prend vraiment un employeur ultra compréhensif! Moi je pense justement changer de travail pour aller à un endroit où c'est moi qui ferai mes horaires donc quand elle prendra ses vacances (en souhaitant que ce soit un endroit où ce n'est pas 4 semaines en ligne!) hé bien je vais prendre du sans-solde! Pas vraiment le choix! Ça commence à faire pas mal de sous si j'engage une nounou à la maison car ça me ferait 2 éducatrices à payer en même temps! Mais ceux qui ne peuvent pas manquer le travail, j'imagine qu'ils vont appel à leur famille ou des amis ?! Moi je n'ai pas de famille vraiment proche alors, mon conjoint et moi devons s'arranger tout seul... revenir en haut