allez-vous payer votre 7 $

Je pense que ce qu'ont voit ici c'est du défensif!

Je pense que les filles qui ont des garderies aiment ça aussi... mais quand ont lit du monde penser que c'est QUE du positif elles essaient surement de ramener le balancier à dire ''woh... ce n'est pas QUE ça''

Parce qu'à lire les parents les RSGs sont aux anges avec jamais aucun problème... une classe à part où la perfection existe!

Minute y a un milieu!


Est ce que toutes les demandent sont justifié surement pas.... mais est ce que TOUTES les RSGs sont d'accord avec TOUTES les demandent pensent pas non plus!

De plus ce que je remarque.... c'est comme avec les enseignants l'an passé les RSG sont semi-informés, recoivent beaucoup d'info de par les médias... rien n'est bien clair et d'une RSGs à l'autre il y a des demandes divergantes.......

Et c'est sure que le syndicat essaient de fessé plus fort que nécessaire... mais je pense que c'est aussi le résultat d'une longue attente de savoir ce qui arrive........

Pour ce qui est des déductions + salaire...

Ce que j'ai compris c'est que les RSG serait comme les salarié qui travail de la maison... exemple Une madame qui travail pour la comptabilité d'une entreprise et a un salaire d'employé mais elle a aussi des déductions fiscals pour avoir utilisé sont domicile à des fins de travail!

Finalement je pense qu'il faut faire attention à ce qui dit dans les médias.....c'est toujours exagéré au centuple!


Mais bref moi je pense que tout ça donne enfin un débat et nous permet de nous pencher sur se système désuet qui marche pas pentoute! 

Et pourquoi la maman qui travaille dans un bureau et qui doit s'absenter parce que son enfant a attrapé la gastro d'un autre enfant de la garderie n'aurait pas droit à son congé maladie payé?? Pourquoi n'aurait-t-elle pas droit d'être payée aussi quand sa garderie ferme et qu'elle doit encore s'absenter?

Bien sûr, dans un monde idéal, tout le monde aurait droit à des congés maladie payés! Mon message disait simplement que c'est pas le cas à ce jour. Il faut simplement démystifier cela parce que c'est rendu que les syndicats pensent que c'est la norme au Québec en ce moment... 

Non, je sais. Moi je présume que si le salaire devient 48 000$ comme l'a proposé aujourd'hui le gouvernement, là tu peux te permettre de fermer. Enlève deux semaines à 48 000$, c'est ca que je veux dire. C'est normal d'en perdre un peu si tu veux fermer... moi je trouve ça pas normal qu'on veuille tous être payés en tout temps, les congés payés (maladie ou autre) c'est pas la règle. C'est l'exception! Tant mieux, si elles l'obtiennent, mais arrêtons de penser que c'est la norme pour tous les salariés! Ça s'appelle des avantages!

Mais bon...c'est difficile de bien se faire comprendre... deux solitudes, qu'ils disaient. 

et je serais curieuse de connaitre les statistiques à savoir combien de RSG au Québec top le 45 000........

Aussi C'est facile pour le gouvernement de gonfler des chiffre et dire des grandes phrases vident pour discrédité leurs ''advensaires''

Ils servent la même souper à tous les groupes qui négocient avec eux!

Ils ont faient le coup aux infirmières y a pas longtemps!!! 

Coudon... Tattie... t'as pas déjà expliquer tout ça tantôt?

et 45 000... c'est AVANT les dépenses! Y a pas quelqu'un qui a alors répondu ''moi j'investis pas mon salaire dans mon travail!''



Désolé mais pour se comprendre faut se lire!


Je pense que personne ici est QUE pro syndicat... comme j'ai dit AU DÉBUT DE LA CONVERSATION je ne suis pas convaincu que le syndicat c'est la meilleure chose

PAR CONTRE je suis convaincu qu'il y a quelque chose qu'il faut changer dans notre système et que les RSGs mérite mieux et que ce mieux sera bénifique pour nos enfants!

Je pense que les RSGs fautes de s'êtres faient écouter comme il le faut, ont été ''obliger'' de se tourner vers quelqu'un qui les défendraient enfin et ce fût les syndicats!

Je répète que les histoires de syndicats c'est RÉCENT mais que ça fait DES ANNÉES que les RSG tentent de se faire entendre! 

Pour le 10 heures par jour, je comprends la question. Dans mon MF, peu d'enfants arrivent avant 8h et à 8h30 il y a 3-4 enfants sur 9 dans mon MF. À 16h30, c'est le rush de sortie... je pense qu'elle a quelques matins tranquilles par semaine et je me dis que c'est vraiment correct.  

je fais garder de 8h30 à 16h30 lundi à ven, je travaille le soir, une heure ou deux et les fds pour écouter ses jours de garderie. Mon chum fait pareil, nous avons la flexibilité de faire notre horaire, mais je ne sais pas si c'est mieux, on ne se voit plus.. mais bon, ça vient avec la parentalité ça l'air


Pour les grèves : j'en ai vécu une de l'intérieur cet hiver (les chargés de cours de l'UdeM). C'était merdique, on apprenait les points de négo dans les médias pour préserver "la stratégie", on ne savait rien, les étudiants ont payé cher en terme de cours manqués et repris à la va-vite... et nous on obtient pas grand chose... CAr on ajoute des clauses et on en enlève d'autres. Vraiment, je ne sais pas à qui ça profite, sauf aux machines syndicales. So-so-so, je n'y crois pas du tout. Avoir autant d'argent pour faire entendre mon point de vue, je mettrais tout en publicité pour faire connaître les conditions de travail, je créerais des alliances avec les associations de parents et avec le milieu de la petite enfance (pas avec les autres syndicats...) et je chercherais des solutions qui ne nivellent pas par le bas. Il y a quelque chose dans ces moyens-là qui ne tourne pas rond du tout.  

Et dites-moi y'en a beaucoup des parents qui font garder leurs enfants 10 heures par jour ? Je suis curieuse...

 

À quoi servent les grèves vous pensez? À faire suer un groupe de personnes pour faire suer le gouvernement pour que les choses changent!

Les chauffeurs de bus, les cols bleus, les profs, ils prennent aussi certaines personnes en "otage" quand ils font la grève, mais je trouve que les RSG ont très bien fait les choses en faisant de petites demies-journées de grève, puis une journée complète en avertissant longtemps d'avance les parents!

Les RSG ne sont pas différentes du reste de la population et ce n'est pas à elles que revient l'entière responsabilité de vos enfants...Elles ont le droit de faire des grèves, ne vous en déplaise!  

Tu organises ta semaine comme tu veux et tu es payé à "item". Vous voyez ce que je veux dire?