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CSST - Retrait préventif.

Auteur	Message
marifourmis Inscrit le : 19 févr. 2007	Posté le: 27 août 2009 15:06:49 EDT Salut Kekchoze, Moi aussi je suis en retrait préventif, mais comme j'avais un autre emploi et que mes heures variaient...ils ont fait une moyenne pour les 26 dernières semaines travaillées...un peu comme le calcul de mon RQAP. revenir en haut
kisamoi Inscrit le : 06 févr. 2006	Posté le: 26 août 2009 13:23:15 EDT J e crois malheureusement qu'on y peut pas grand chose quand nos heures sont diminué et que nous sommes a temps partiels a moin que tu fasse la preuve que tes heures on diminue non pas parceque l'employeur avait moin besoin mais parce que tu es enceinte Mais la je crois que c'est avec les normes du travail que tu dois t'informer a svoir si tu as été victime de discrimination vu ta grosssesse. Kisamoi revenir en haut

Gre Inscrit le : 13 févr. 2008	Posté le: 26 août 2009 13:09:58 EDT kekchose: Tu ne devrais pas laisser ça comme ça. Si ton employeur te diminue tes heures la CSST devrait compenser. Par exemple, dans mon cas ( la grossesse précédent celle ci), si je n'avais pas eu le retrait je serais tombé à 20 hr. La CSST aurait dû payer pour les heures que je manquais. Dans ce cas-ci, tu auras moins de CSST et moins de RQAP sous prétexte que tu es enceinte, ça n'a pas d'allure ! revenir en haut
maryse_mr Inscrit le : 19 août 2009	Posté le: 26 août 2009 12:54:51 EDT C'est plate que ton employeur te donne seulement que 5h. Je trouve ca injuste seulement parce que tu tombe en retrait préventif.....Ah les employeurs... revenir en haut
kekchoze Inscrit le : 02 août 2009	Posté le: 24 août 2009 09:51:59 EDT Merci de vos réponses J'ai appelé la CSST finalement. Et, y vont faire le calcul de la moyenne de 12 mois de salaire, qui vont répartir à 90%. En voyant les chiffres, j'aurai une idée du calcul! Ce qui m'inquiétais surtout, c'est que mon employeur me donne 5h par semaine depuis que je lui ai remis ma demande de retrait préventif, alors je ne voulais pas que ça joue contre moi. revenir en haut
MarieMaya Inscrit le : 07 janv. 2009 Localisation : Montreal	Posté le: 24 août 2009 09:22:36 EDT c'est exactement ca 90% du salaire jusqu'à 4 semaines avant ta DPA. revenir en haut
maryse_mr Inscrit le : 19 août 2009	Posté le: 24 août 2009 08:57:50 EDT Salut Kekchose ! Moi j'ai été en retrait préventif à partir de 24 semaines. Puis ils ont calculés mes indemnités sur mon revenu brut de l'année. Avec ma situation familiale, donc si j'avais une personne à ma charge ( conjoint ou enfant ). Moi j'étais à temps pleins mais j'imagine que c'est pareil avec le temps partiel. Tu aura 90 % de ton salaire actuel. Puis ils arrêteront les indemnités 1 mois avant ton accouchement, mais tu verra quand ca sera venu le temps tout te sera expliqué en détail. Bonne chance revenir en haut