Deux grossesses rapporchées (CSST et RQAP) ?!?!

Bonjour, je voulais savoir est-ce qu'il y a des gens ici qui on eu un enfant et ont bénéficiés de la CSST (Arrêt de travail car l'emploi est dangeureux durant la grossesse) Par la suite, à l'accouchement ont tombés sur la RQAP ET qu'ensuite.....après quelques mois sur la RQAP vous appreniez que vous étiez encore enceinte....?!?!

Je ne suis pas enceite présentement, par contre je me posais la question comment ca fonctionnerait si cela adviendrait....Est-ce que la CSST me payerait ? Et la RQAP? Et comment ca fonctionne si oui? De quel façon prennent-ils en considérations notre salaire? Même chose que la première grossesse?

Car je sais que pour la première grossesse la CSST prend la derniere année de salaire et fait un moyenne. La RQAP prend les 20 dernieres semaines travaillée et fait une moyenne.
Mais la pour le deuxième bébé....puisque l'ont est déjà en congé, vont il REPRENDRE les salaire qu'on faisait ou il vont se fier sur le salaire qu'on fait en congé? Soit a 90% sur la CSST et 75% sur la RQAP (Pour le programme particulier)????

Merci d'y répondre, c'est un peu compliqué comme question désolé, mais j'aimerais bien avoir les détails!

Bonjour à toute,
J'attends mon premier garçon le 01 mai 2018 et j'ai toujours eu l'idée d'avoir un deuxième bébé proche l'un de l'autre. Je voulais savoir, la date prévue de mon retour au travail est le 17 mars 2019, J'étais en retrait préventif CNESST le 9 décembre 2017 au 01 août 2018, je viens de passer sur la RQAP le 01 avril jusqu'au 16 mars 2019. Comme je prévois essayer de retomber enceinte vers septembre / octobre 2018, je ne pourrai pas retourner au travail. Dans mon domaine, ils nous retirent à 20 semaine. Alors ma question est est-ce que la CNESST va me encore me payer si je retombe enceinte avant mon retour de travaille après la RQAP va t'ils encore payé, meme si je retourne pas travailler, Merci à l'avance pour vos réponses! 

moi la csst m' di que pour y avoir droit je devais être apte au travail et qu'en congé de maternité ce n'est pas considéré comme apte au travail ??? Pensez-vous que ça se peut? Si je ecommence le 12 octobre à travailler et que je prends mes vacances du 12 octobre au 9 nov. et que j'apprends que je suis enceinte suis-je apte au travail? Aurai-je le droit è la Csst alors? Je ne sais pas si je suis claire etk???

Bonjour à toutes!
C'est cool vous avez répondu à une question que je me pose depuis longtemps!! J'attends mon premier garçon d'ici 1 semaine et j'ai toujours eu dans l'idée d'avoir mes enfants proche l'un de l'autre. Ça ne me dit rien d'attendre 5 ans entre chaque enfant. Mais bon ça c'est mon idée à moi, je ne juge pas celles qui préfèrent les espacer.
Je voulais savoir, la date prévue de retour au travail on la donne à qui et on a jusqu'à quand pour le faire?? J'étais en retrait préventif de mars à août 2008 , je viens de passer sur la rqap jusqu'à mi-août 2009. Comme je prévois essayer de retomber enceinte avant la mi-août, je ne pourrai pas retourner au travail. Dans mon domaine, ils nous retirent à 12 semaines maximum. Je ne voudrais pas être pénalisé parce que je n'ai pas envoyé une date de retour au travail car je sais que même si je ne pense pas devoir y retourner, je dois en donner une quand même sinon on considère que j'ai démissionné et ça n'est pas le cas!!
Merci à l'avance pour vos réponses!

mousse22 je travaille aussi dans un hopital j'aimerais savoir, pour ton 2ieme retrait préventif , avais-tu les memes paiments de csst qu'au premier?

moi a chaque fois que jai téléphoner a la csst ils m'ont toujours dit que pour avoir droit a la csst je devais etre au travail..( ce qui est logique)..donc d apres vous..je retourne au travail..et je demande aussitot mon retrait?..je trouve ca "con" de devoir aller travailler genre une journée! ( et plus dans mon cas..car ici, il sont lent pour donner le retrait.!)

voici..bb1 retrait préventif en janvier 2006 ..rqap de juillet 2006 a juillet 2007, bb2.. retrait préventif en aout 2007et rqap de décembre 2007 a décembre 2008 ( jai eu droit a l article de loi 31.1)..pour bébé 2 jai su seulement a 15 semaine de grossesse que j était enceinte.. j avait donc déja recommencer a travailler et jelai su seulement 2 semaine apres mon retour au travail...présentement mon petit dernier a 8 mois..il ce peut que je soit enceinte..de nouveau ..je le saurai dans 1 semaine et demi..ma question est..a chaque fois que j ai téléphonner a la csst pour avoir des infos avant bébé2 ils mon toujours dit que pour avoir droit a la csst (evidement) il faut que je sois au travail.....mais la ...je retroune au travail la semaine du 13 décembre..si dans 2 semaine j apprend que je suis enceinte...je naurai pas le droit a la csst?? ..je fais quoi??..je rentre travailler comme si de rien n était..et je refait une demande de csst??..ca fait pas "cheep" un peu?? ca ce fais-tu??..je vais passer pour une maussus...de %?#?"%$ non? en passant je travail dans un hopital.

Allo!

Tu va devoir demander un deuxième certificat de retrait préventif .. Et lors de ta date de rentré au travail, tu dois leur remetrre .. Si tu as eu un retrait pour le premier tu risque d'en n'avoir une deuxième et non d'être assisgné à d'autres taches..

Jeune maman,

Tu retourne travaillé ou après ton congé maternité? Dans une autre boutique de la même succurcale? .. Je crois que tu devras donner le certificat de retrait préventif à la compagnie ..

Désoler pour le retard .. J'avais complètement oublié

Oui c'est à cause de mon congé sans solde .. Si je ne l'aurais pas pris j'aurais eu les même versements que ma première grossesse.

Je ne sais pas par contre de combien encore je vais être diminué .. Mais surement beaucoup plus que 10$ par mois

Allo!

Pour ma part .. Je suis tombé en retrait préventif en février 2007 .. J'ai accouché de ma fille en Juillet 2007 .. Et je suis tomber enceinte 1 mois avant de finir mon RQAP .. Je ne suis pas retourner travailler .. J'ai eu un nouveau retrait préventif et j'aurai également droit à mon RQAP Par contre vue que j'ai pris 1 mois sans solde car même avant de savoir que j'Étais enceinte de voulais passé le mois de juillet en vacance .. Donc j'ai le même montant e CssT mais je n'aurai pas le même montant au RQAP .. Je vais diminuer ..