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dauphins20Inscrit le : |
Le système nous coûte trop cher.
Je parlerais des 2 côtés que je connais et qui me révolte complétement. Tout d'abord: l'assurance-chômage Saviez-vous que dans les autres provinces, l'assurance-chômage est versé directement au bénéficiaire? Et si c'est bénéficiaire le désirent, ils peuvent suivre une formation. Ici au Québec, il y a Emploi-Québec. Qui est pris directement sur le budget de l'assurance-chômage qu'alloue le fédéral au provincial. Ca me scandalise complétement. J'ai déjà eu recours au service d'emploi-Québec et j'en garde de très mauvais souvenir... Et le sujet que je connais le plus: Le système de santé Je comprend pas que personne ne comprenne qu'est-ce qui est en train de faire * crashé* notre système de santé. Ce ne sont pas les soins gratuits. Ce n'est pas la population vieillisante. C'est la bureaucratie. Je donne un exemple: au service de la paye à l'hopital ou ma belle-mère travaille, ils sont 4 pour 800 employées à faire leur paye. OK MAIS: elle a un directeur adjoint ( qui vient avec une secrétaire) et un directeur ( avec secrétaire évidemment) en plus d'un coordonnateur ( avec secrétaire) et un adjoint-administratif( avec secrétaire). les 4 qui travaillent vraiment à la paye font la paye. Les autres font des réunions et des rapports pour on ne sait quoi. Ils viennent faire un tour àla paye une fois par lune. On s'entend qu'on pourrait partir de 8 employé de trop et réduire ça à un directeur avec secrétaire non? On vient de sauvé 6 salaire dans les gros 5 chiffres ou dans les 6 chiffres. Et ca ce n'est que pour la paye. On ne parle pas de la comptabilité, des ressources humaines, des ressources matériels... et j'en passe. Je suis infirmière sur le plancher. Il y a 3 ans j'ai travaillé dans un hôpital en région très éloigné. Un tout petit hôpital. La fin de semaine il n'y avait que 7 autos dans le stationnement, incluant le mien. La semaine, on en a compté 45. 38 personnes de plus dans l'hôpital. Pour les mêmes services et les mêmes affaires. Donc pour une 20e de patients, et un 40e de résident en placement... 38 personnes de plus pour géré l'hopital. C'est ça qui coûte cher au système de santé. La bureaucratie. Si vous avez d'autres exemples ( le système scolaire- en passant ca sert à quoi des commissions scolaires? ou autres) libre à vous! Est-ce que je suis la seule qui a compris que c'est la bureaucratie qui est trop lourde et qui est en train de nous faire coulé??? |
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Marguerite123Inscrit le : |
La louve a écrit Tout ce qu'une bonne partie (très vocale) des parents vont retenir c'est qu'ils vont devoir s'organiser pour faire garder leurs enfants si les heures de classes sont perturbées.  C'est triste parce que s'ils étaient mieux informés sur nos revendications, ils se rendraient compte qu'on le fait aussi pour leurs enfants parce que la réduction des ratios et autres revendications les touchent aussi. Peut-être qu'on devrait mieux les informer, le faire nous-même au lieu de laisser les médias le faire tout croche. ?! Mais, pour cela, il faut qu'ils lisent les lettres qu'on envoies ou qu'ils se présentent aux rencontres  Mais ça c'est un autre débat !!!Il y a beaucoup de commentaires intelligents, c'est stimulant de vous lire les filles !!!! |
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CalipsoInscrit le : |
Mimie82 a écrit Mon dieu que c'est pas mieux en France. Et dieu que la bureaucratie est bien pire qu'ici. Faut avoir à aller au consulat de France une fois pour le réaliser. La dernière fois, j'ai eu envie de faire de bacon dans la salle d,attente en me disant qu'on passerait plus vite et qu'on aurait un meilleur service. Ça fait peut-être longtemps que tu n'y as pas mis les pieds alors...C'était comme ça il y a quelques temps, je te l'accorde. J'avais même peur d'y retourner quand nous avons entrepris les démarches de demande de nationalité pour mon conjoint...C'est nous qui nous nous sommes fait reprochés d'être arrivés 10 minutes en retard, et il n'y avait ni file ni attente dans la salle...Quand ça va mal, on aime bien enfoncer le clou, alors je crois que quand ça va mieux, ça mérite d'être soulevé aussi  Les cheminots ont fait grève il y a deux ans parce que le gouvernement voulait leur retirer leur prime au charbon. C'est parce que ça fait combien de temps que les maudits trains ne fonctionnent plus au charbon? Eh bien, ils l'ont gardé leur prime. Vous trouvez les syndicats forts, ici? En France, toute entreprise de plus de 30 employés est tenue d'avoir un syndicat. Et ce n,est pas une entreprise, un syndicat. Il peut y en avoir 2, 3 ou 4 dans la même entreprise pour représenter le même genre de travailleurs. Attention...Les syndicats sont forts, mais les travailleurs ne sont pas obligés d'être syndiqués non plus. Ma mère travaille dans la fonction publique, elle a pris le temps d'étudier chaque syndicat avant de décider lequel serait le plus 'approprié' pour la représenter...Et si elle avait choisi de ne pas en avoir, elle aurait pu s'en passer aussi, bien qu'on ne se cachera pas que ça comporte aussi certains avantages Ici, je travaille pour un CSSS, je suis syndiquée et je paie une cotisation....forcée! Tu fais tel métier, c'est tel syndicat...Ridicule! Même si je n'adhère pas aux valeurs prônées par le syndicat qui est censé défendre mes intérêts, je dois embarquer quand même! Alors côté syndicalisation, je ne suis pas du tout prête à dire qu'ils sont plus puissants là bas. Je trouve au contraire que nous sommes carrément 'pris en otage' par les syndicats ici. Et puis, certes les français descendent dans les rues, mais faut pas rêver, la classe politique n'en a rien à faire. Encore une fois, ça dépend des causes. Il y a des manifestations qui ont fait reculer des projets du gouvernement sans aucun sens. J'ai déjà manifesté en tant qu'étudiante, et nous avons obtenu gain de cause. Il est toutefois très difficile de transposer une tradition de lutte ouvrière développée en France dans la mouvance communiste avec les réalités nord américaines. Je peux assurer en tous cas que les français n'accepteraient pas la pénurie de médecins et les listes d'attentes que nous avons ici. Ils seraient déjà en train de gueuler dans les rues ça fait bien longtemps. Maintenant, je ne pense pas qu'on obtient tout en descendant dans la rue. Il y a des causes qui me semblent limite pour foutre le bordel et paralyser un pays. Le problème de la France, c'est qu'on abuse largement du droit de grève, et ce que celui-ci finit par perdre sa substantifique moelle... Et les grèves de la SNCF, c'est carrément un running gag! Les français sont tellement habitués à les voir en grève qu'elles ne servent absolument à rien, et certainement pas à améliorer les relations entre le patronat et les syndicats, encore moins avec la clientèle! Mais tordieu, le système de santé, c'est quand même un méchant gros dossier! Je ne dis pas que notre système est parfait, mais je pense qu'il faut faire attention de ne pas le démoniser. Il y a de très grands améliorations à faire et ce sera le défi des prochaines années. Par contre, il faudra veiller à ce que l'état de se désengage pas des secteurs vitaux de notre province parce que, personnellement, je ne crois pas que de tout sous-traiter au privé soit la solution à nos problèmes. |
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**membre bannie**Inscrit le : |
La louve a écrit Les droits ça s'obtient peut-être mais j'suis pas certaine que grèves et manifestations soient les meilleurs moyens d'obtenir l'appui de la majorité... Si les profs manifestent, on va avoir droits aux commentaires du genre: "ouais, ils ont deux mois de vacances pis c'est pas encore assez". Ce n'est pas tout le monde qui va prendre le temps et faire l'effort de comprendre les vrais enjeux de la manif ou de la grève. Tout ce qu'une bonne partie (très vocale) des parents vont retenir c'est qu'ils vont devoir s'organiser pour faire garder leurs enfants si les heures de classes sont perturbées. Si les infirmières manifestent? "Heille chose! Elles ont la sécurité d'emploi!" "C'est pas déjà assez long l'attente, faut que les *bip* d'infirmières réduisent leurs heures!", etc. Oui, c'est bien vrai que l'on perçoit mal ce type de revendications.. En fait ce qui me fesait dire ça, c'est la grêve des étudiants en 2005, où ils ont réussi à faire reculer le gouvernement Charest sur toute la ligne.. Et une multitude d'autres exemples qui ne me viennent pas à l'esprit right now  Mais ce doit être la dernière solution envisagée, après avoir tout tenté.. négociation, concessions, etc. |
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La louveInscrit le : |
Je sais qu'il existe des initiatives locales, des projets à petite échelle qui fonctionnent et démontre la faisabilité d'alternatives à la grosse bureaucratie lourde et lente...
Je crois qu'on doit miser sur ces initiatives locales, les rendre publiques, les célébrer afin que d'autres initiatives du genre voient le jour ailleurs... |
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La louveInscrit le : |
Les droits ça s'obtient peut-être mais j'suis pas certaine que grèves et manifestations soient les meilleurs moyens d'obtenir l'appui de la majorité...
Si les profs manifestent, on va avoir droits aux commentaires du genre: "ouais, ils ont deux mois de vacances pis c'est pas encore assez". Ce n'est pas tout le monde qui va prendre le temps et faire l'effort de comprendre les vrais enjeux de la manif ou de la grève. Tout ce qu'une bonne partie (très vocale) des parents vont retenir c'est qu'ils vont devoir s'organiser pour faire garder leurs enfants si les heures de classes sont perturbées. Si les infirmières manifestent? "Heille chose! Elles ont la sécurité d'emploi!" "C'est pas déjà assez long l'attente, faut que les *bip* d'infirmières réduisent leurs heures!", etc. |
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**membre bannie**Inscrit le : |
La louve & mimie82 : Je n'ai pas dit qu'en France c'était mieux, j'ai dit de descendre dans la rue comme les Français. Nuance C'est plate à dire mais des droits, ça s'obtient... |
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Mimie82Inscrit le : |
Mon dieu que c'est pas mieux en France. Et dieu que la bureaucratie est bien pire qu'ici. Faut avoir à aller au consulat de France une fois pour le réaliser. La dernière fois, j'ai eu envie de faire de bacon dans la salle d,attente en me disant qu'on passerait plus vite et qu'on aurait un meilleur service.
Mes amis français sont toujours pris en otage par les grèves. Celles des contrôleurs aériens, des transports en commun, des éboueurs, peu importe. Les cheminots ont fait grève il y a deux ans parce que le gouvernement voulait leur retirer leur prime au charbon. C'est parce que ça fait combien de temps que les maudits trains ne fonctionnent plus au charbon? Eh bien, ils l'ont gardé leur prime. Vous trouvez les syndicats forts, ici? En France, toute entreprise de plus de 30 employés est tenue d'avoir un syndicat. Et ce n,est pas une entreprise, un syndicat. Il peut y en avoir 2, 3 ou 4 dans la même entreprise pour représenter le même genre de travailleurs. Et puis, certe les français descendent dans les rues, mais faut pas rêver, la classe politique n'en a rien à faire. Je ne dis pas que notre système est parfait, mais je pense qu'il faut faire attention de ne pas le démoniser. Il y a de très grands améliorations à faire et ce sera le défi des prochaines années. Par contre, il faudra veiller à ce que l'état de se désengage pas des secteurs vitaux de notre province parce que, personnellement, je ne crois pas que de tout sous-traiter au privé soit la solution à nos problèmes. |
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dauphins20Inscrit le : |
Ca serait une excellente idée!!!
Je n'ai vraiment rien contre au contraire!!! Sauf que les syndicats ne laisseront jamais passé ça parce que nous ne sommes pas syndiqués. C'est baveux de tels réponses ( les filles qui te répondent: je ne rentre pas parce que ça ne me tente pas... ) je trouve ça vraiment anti-professionnel. Et j'en ai fais du temps supplémentaire ( pas régulièrement, mais avant qu'une fille soit codé, j'acceptais le shift et j'apellais mes patrons) mais il y a des *pas fines* partout. Je n'avais pas d'enfants alors quand une maman me disait: c'est mon 3e 16 de la semaine je ne suis plus capable. Ben j'ai grand coeur et j'acceptais. Mais ce n'est que moi! J'ai choisi d'avoir une vie en plus d'une profession. Et maintenant que j'ai ma fille, je suis encore plus heureuse de mon choix. J'aurais du temps de qualité avec elle. Et je pourrais la voir. Je n'ai aucune garantie d'emploi. Ni de retraite assuré par mon employeur. Si demain matin l'agence ferme... tant pis! Étant moi-même en agence, je peux te dire que ca va en prendre des changements et pas à peu près avant que j'accepte de retourné pour un CH directement... des énormes changements. Pas au niveau salariale, mais au niveau des conditions. Des changements extrêmes... qu'ils ne sont pas prêt à faire malheureusement! |
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AnonymeInscrit le : |
dauphins20 a écrit On voit très bien ici que tu ne sais pas vraiment de quoi tu parles. Tout d'abord, j'ai presque toujours travaillé de nuit, car les agences comblent les besoins que les infirmières, infirmières auxillaires et préposé au bénéficiaire refusent. Ensuite côté salaire, la comparaison a déjà été fait et ce que je coûte à l'hopital, reviens à la même chose qu'un employé coûte ( encore du salissage des syndicats) avec vos avantages sociaux, vos retraites etc... Ce n'est pas vrai que dans les agences ont ne travaillent que de jour. On remplace les demandes que les hôpitaux nous offrent. Franchement on jurerait le discours d'un membre d'un syndicat... pour ce qui est du temps supplémentaires, je ne vois pas en quoi on interfère là-dedans! Les hôpitaux sont tenues d'offrir les quarts de travail au personnel du CH en premier et ensuite les référés en agence... Tu es très très très mal informé sur les agences ... tu n'as probablement jamais travaillé pour eux! Pour ma part j'ai presque exclusivement travaillé de nuit pour mon agence car la demande était de nuit... et non je n'ai jamais fais du 8 à 4 du lundi au vendredi. Je suis pour une agence parce qu'ils sont humains et pas pour choisir mes quarts de travail exclusivement de jour. Méchant préjugé. Et pourquoi il y a tant d'agences si c'est un réel problème??? Ce n'est pas un discours syndicaliste du toute et je ne connais pas TOUTES les agences, je ne dis pas que toutes les personnes qui vont dans des agences travaillent de jour du lundi au vendredi. Mais je te parle de la majorité des gens que je cotoie et qui travaillent dans les agences. Je comprend que ce soit très attrayant. Qui ne font de supp quand toi tas pas dormi depuis 2 jours. Qui te disent : demain je ne rentre pas parce que ça ne me tente pas. Ce que je dit c'est que les agences c'est rendu une solution pour les employées de pallier à des conditions exécrabres et ça entraine un cercle vicieux. Je ne crois pas que la solution vienne par les agences parce qu'un moment donné il n'y aura tout simplement plus assez d'infirmières dans les hopitaux pour soutenir celles " qui font des choix". La solution vient par une restructuration importante dans les hopitaux pour augmenter l'attraction, plus de souplesse, d'écoute, bref ce que vous trouvez en agence. dauphins20 a écrit Et pourquoi il y a tant d'agences si c'est un réel problème??? Je te retourne la question et je te demande : si c'est si fantastique, pourquoi ne pas remplacer toutes les DRH par des agences!? |
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maman_lapinInscrit le : |
dauphins20 a écrit J'ai entendu à la tv il n'y a pas longtemps que 75% des emplois au Québec étaient gouvernementales... Donc il y a 25% du monde qui paye 75% du monde. Ce 75% là aussi paie,il n'y a pas que le 25% qui est ailleurs que sur les différents palliers gouvernementaux qui soit imposé et tout, non? Ce que tu dis est vrai, la bureaucratie est souvent lourde et difficile à gérer. Par contre, il ne faut pas mettre tous les fonctionnaires dans le même bateau...des fonctionnaires qui se donnent corps et âme, qui font des heures supplémentaires pas payées pour mener des projets à terme, qui se battent pour casser les abberations du système, il y en a. J'en suis, et je suis loin d'être la seule. Je crois que le problème réside aussi dans le fait que souvent, les décisions sont prises et les procédures établies par les cadres de haute direction, qui ne vivent pas sur le terrain et qui sont loin de connaître la réalité du milieu. C'est quand on reçoit une procédure absolument incongrue qu'on se dit qu'effectivement, il y a de l'argent qui se perd quelque part (et des coups de pieds?) Je ne dis pas qu'il faille abolir une majorité des postes de direction, mais je crois qu'à la base, un travail d'équipe entre les cadres supérieurs et les employés terrain sauverait beaucoup d'heures et d'argent! |
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La louveInscrit le : |
maive a écrit Faisons comme les Français ou les Scandinaves, descendons dans les rues!  Ça fonctionne pas nécessairement mieux en France... Ils ont leur lot de problèmes malgré les manifs et les grèves... Et pour le support de la majorité aux revendications... c'est pas gagné; là-bas comme ici, les gens refusent d'être bousculés dans leurs habitudes et petit confort. |
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dauphins20Inscrit le : |
J'oubliais...
J'ai bien spécifié que les hopitaux ont d'autres ressources à s'occupé... c'est pour ça qu'il y a plus de monde... mais il y en a trop quand même. Et encore une fois, tu ne connais pas les agences car mon agence, en plus des infirmières, on a des infirmières auxiliaires,des préposés, des orthophonistes, des psychologues, des inhalothérapeutes. Disons que l,on peut comparé l'agence au service de la paye et des ressources humaines. Est-ce que pour autant d'employés les hôpitaux ont si peu de *cadres* je ne pense pas!!! |
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dauphins20Inscrit le : |
Or a écrit 75% vraiment? Ca inclut nécessairement le parapublic et ces gens là, je ne vois pas comment on pourrait se passer. Tu fais partie de ce 75 % la ... Je ne vois pas comment tu peux comparer la gestion d'une agence de placement avec un hôpital. Ils ont 1 seul type d'employés à gérer ( infirmières). Ils n'ont pas à se soucier de gérer les lits, de qualité de soins, de construction d'unités, des laboratoires, de bloc opératoire, d'inventaire, de services alimentaires, de santé-sécurité au travail etc. Finalement ce n'est qu'un service de ressources humaines, point à la ligne. Combien de cadres aux ressources humaines à ton CH? Je trouves que tu y vas fort en parlant de campagne de salissage contre les agences. Les agences c'est un problème réel . Si toutes les filles qui sont tannées de travailler la nuit et la fin de semaine s'en vont dans une agence, qui va travailler alors? Sais tu combien ça coute à l'hôpital ton salaire d'agence? Comment ça affecte le temps supplémentaire des autres filles sur le plancher quand le tiers du personnel vient d'une agence? Le changement ca vient de l'intérieur, de gens qui se serrent les coudes et qui croient qu'il est possible de changer des choses ... On voit très bien ici que tu ne sais pas vraiment de quoi tu parles. Tout d'abord, j'ai presque toujours travaillé de nuit, car les agences comblent les besoins que les infirmières, infirmières auxillaires et préposé au bénéficiaire refusent. Ensuite côté salaire, la comparaison a déjà été fait et ce que je coûte à l'hopital, reviens à la même chose qu'un employé coûte ( encore du salissage des syndicats) avec vos avantages sociaux, vos retraites etc... Ce n'est pas vrai que dans les agences ont ne travaillent que de jour. On remplace les demandes que les hôpitaux nous offrent. Franchement on jurerait le discours d'un membre d'un syndicat... pour ce qui est du temps supplémentaires, je ne vois pas en quoi on interfère là-dedans! Les hôpitaux sont tenues d'offrir les quarts de travail au personnel du CH en premier et ensuite les référés en agence... Tu es très très très mal informé sur les agences ... tu n'as probablement jamais travaillé pour eux! Pour ma part j'ai presque exclusivement travaillé de nuit pour mon agence car la demande était de nuit... et non je n'ai jamais fais du 8 à 4 du lundi au vendredi. Je suis pour une agence parce qu'ils sont humains et pas pour choisir mes quarts de travail exclusivement de jour. Méchant préjugé. Et pourquoi il y a tant d'agences si c'est un réel problème??? |
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**membre bannie**Inscrit le : |
Or a écrit [ Je pense que le seul moyen de faire bouger quoi que ce soit c'est de s'impliquer. C'est le seul moyen de se faire entendre, d'amener des idées nouvelles et d'apporter des changements. Au Québec, les gens sont blasés, démobilisés. On n'a pas confiance aux représentants et leaders, on ne vote pas, on ne s'implique pas ... et après on est insatisfait. Outre le système de santé, un autre problème majeur : la pénurie de places en garderies, contraignant les parents à tout accepter.. Aussi, un bon ménage de l'appareil gouvernemental s'impose!! Faisons comme les Français ou les Scandinaves, descendons dans les rues! |
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AnonymeInscrit le : |
75% vraiment? Ca inclut nécessairement le parapublic et ces gens là, je ne vois pas comment on pourrait se passer. Tu fais partie de ce 75 % la ...
Je ne vois pas comment tu peux comparer la gestion d'une agence de placement avec un hôpital. Ils ont 1 seul type d'employés à gérer ( infirmières). Ils n'ont pas à se soucier de gérer les lits, de qualité de soins, de construction d'unités, des laboratoires, de bloc opératoire, d'inventaire, de services alimentaires, de santé-sécurité au travail etc. Finalement ce n'est qu'un service de ressources humaines, point à la ligne. Combien de cadres aux ressources humaines à ton CH? Je trouves que tu y vas fort en parlant de campagne de salissage contre les agences. Les agences c'est un problème réel. Si toutes les filles qui sont tannées de travailler la nuit et la fin de semaine s'en vont dans une agence, qui va travailler alors? Sais tu combien ça coute à l'hôpital ton salaire d'agence? Comment ça affecte le temps supplémentaire des autres filles sur le plancher quand le tiers du personnel vient d'une agence? Le changement ca vient de l'intérieur, de gens qui se serrent les coudes et qui croient qu'il est possible de changer des choses ... |
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dauphins20Inscrit le : |
Ca ne vous fait pas pensez des fois au film les 12 travaux d'astérix? à la fin l'épreuve est de retrouvé le formulaire X et à chaque fois... je vois notre système!
J'ai entendu à la tv il n'y a pas longtemps que 75% des emplois au Québec étaient gouvernementales... Donc il y a 25% du monde qui paye 75% du monde. C'est sur que les syndicats vont jappé. Ils ont déjà commencé une campagne de salissage pour les agences de placements infirmiers. Et savez-vous pourquoi? Je prends exemple de mon agence. On est plus de 1000 employés répartis dans le Québec au complet. On a 12 coordonateurs régionales et... 6 personnes * cadres* Pour 1000 employés. 18/1000. Dans l'hopital que je cite plus haut et que je parle du service de la paye... on parle de presqu'une centaine de cadre si c'est pas plus... pour 800 employés. C'est sur qu'il y a le côté matériel et gestion du CH... mais on s'entend que le calcul est facile à faire. C'est nous qui payons ses emplois. Et ses syndicats. Et tout la gamique. Je vais voté à chaque élection. Mais je vote toujours pour le moins pire. Parce qu'il n'y a pas de candidat qui représente mes convictions. Un temps Mario Dumont a voulu un peu faire ce dont je parle... mais il a surement été étouffé dans la bureaucratie! |
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janalyse27Inscrit le : |
La solution je mne l'ai pas mais si on dit on va reduire l'administration.. les syndicats et les petit monsieur ne vont pas etre content ni leur secretaire non plus... deplus cela aura des repartitions sociale. Un vrai casse tete car tout le monde veut reduire mais personne ne veut se sacrifier.
personnellement: mon mari c'est casse 3 doigts, fracture ouverte, urgence avec petit papier d'appeler le service de plastie, on a appeller, apres 3 jours toujours pas de reponses, le pansement commence a puer, on va au clsc qui ne veut pas y toucher car c'est pas leur travaille, retour a l'urgence... peur bleue comme les doigts...on sauve les doigts... refait le pansement et on nous dit on ne savait pas que le service de plastie etait ferme pour 3 jours et apres on se demande.... |
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Marie-LiliInscrit le : |
Or a écrit Au Québec, les gens sont blasés, démobilisés. On n'a pas confiance aux représentants et leaders, on ne vote pas, on ne s'implique pas ... et après on est insatisfait. Globalement, on est en manque de projet de société et de leader pour nous y mener. D'où la grande désillusion. "Quand les pouvoirs n'ont plus la confiance de la population, il se crée une scission, ce qui fait en sorte que les dirigeants dirigent en fonction de ce qu'ils veulent bien. La population s'en moque un peu. C'est une des raisons pour lesquelles l'individualisme est si fort." Source: Journal Métro du 2 mars "Difficile de trouver des leaders au Québec" "Assez Nostradamus merci, le penseur politique Alexis de Tocqueville écrivait voilà presque deux siècles qu'une société n'ayant pas de "finalité commune" se transformerait en une sorte de "despotisme doux où les citoyens se laisseraient gouverner tout en se repliant sur eux-mêmes"." Source: le blogue de Steve Proulx sur Voir.ca (http://www.voir.ca/blogs/steve_proulx/archive/2010/02/24/le-gros-bon-sens.aspx) Alors que faire...Comme Or le dit, il faut s'impliquer comme on peut. Mais disons que le mal-être social est très profond. |
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AnonymeInscrit le : |
dauphins20 a écrit On fait quoi? Il faut faire quelque chose ca pas de bon sens!!! Personnellement je suis tannée de tout ce système. Je suis tannée d'essayé d'au moins comprendre la politique et toute leurs * gamiques*. Je suis tannée de voir les débats en chambre qui sont pire que des discussions entre les enfants en maternelle. Je suis tannée... et je veux faire quelque chose ( ou suivre quelqu'un qui veut faire quelque chose vu que je ne connais rien là-dedans!) Il faut que l'on bouge! C'est l'avenir de notre province et de nos enfants qui est en jeu... Dauphins20 qui est prête à partir une révolution!!! Moi aussi au niveau de l'hopital je réalise qu'il y a de gros problèmes de gestion. Par exemple on ne créer pas de nouveaux postes mais on paye plein de temps supplémentaire. Ou on ne crée que des postes à temps plein alors que les nouvelles mamans auraient besoin de 7 ou de 5/14. En fait il y en a à plusieurs niveaux de problèmes de gestion. Je pense que le seul moyen de faire bouger quoi que ce soit c'est de s'impliquer. C'est le seul moyen de se faire entendre, d'amener des idées nouvelles et d'apporter des changements. Au Québec, les gens sont blasés, démobilisés. On n'a pas confiance aux représentants et leaders, on ne vote pas, on ne s'implique pas ... et après on est insatisfait. |
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dauphins20Inscrit le : |
On fait quoi?
Il faut faire quelque chose ca pas de bon sens!!! Personnellement je suis tannée de tout ce système. Je suis tannée d'essayé d'au moins comprendre la politique et toute leurs * gamiques*. Je suis tannée de voir les débats en chambre qui sont pire que des discussions entre les enfants en maternelle. Je suis tannée... et je veux faire quelque chose ( ou suivre quelqu'un qui veut faire quelque chose vu que je ne connais rien là-dedans!) Il faut que l'on bouge! C'est l'avenir de notre province et de nos enfants qui est en jeu... Dauphins20 qui est prête à partir une révolution!!! |
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