Nouvel emploi et retrait préventif

Marie: ça dépend de ton travail, des charges à soulever, des heures, etc. Si tu conduit pour te rendre au travail vs si tu conduis pour ton travail.

Ton employeur est supposé voir s'il peut accommoder/ te donner des travaux légers ou des tâches administratives avant de considérer un retrait préventif. Si tu as un retrait préventif, tu es payée à 90% d'un maximum de 70 000$ jusqu'à la 37e semaine. Ils ne peuvent pas techniquement te congédier pour être enceinte (tu pourrais aller aux droits de la personne) mais des fois c'est plus subtile (ex. contrat non renouvellé, probation échouée,etc.0

Bonne chance et bonne grossesse
Dauphy