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Auteur | Message |
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HochiInscrit le : |
Educatrice syndiquée je travaille 35h semaines et je peux monter a 40h de temps en temps quand il y a reunion et formation, mais des que j'ai un test positif de grossesse le jour meme je ne rentre pas travailler je suis automatiquement en retrait preventif a cause des maladies infantile comme la 5e maladie, et parceque je change des couche d'enfant qui ne sont pas les miens et que dans l'urine des enfant de moins de 3 ans il y a des bacteries tres nuisible comme les streptocoque et a cause que physiquement c'est demandant, si je n'arrete pas tout de suite et que survient des complication par la suite la CSST ne voudrat pas me supporter et me payer des journée de congé pour m'en remettre.
Et pour ce qui est du travail des femmes enceintes c'est pas dans la regie interne des compagnies ou du gouvernement c'est des normes medicales et je penses que ca rapport avec la CSST, et encore si c'est la CSST je ne sais pas si en travaillant pour le federal tu y a droits, informe toi. Pour repondre a ton autre question, oui c'est normal que tu refuses un tel horaire, 66h!! ![]() |
AnonymeInscrit le : |
Je suis une professionnelle de la santé et je travaille 35 heures semaine réparties sur 5 jours. Ça c'est sans compté les temps supplémentaires obligatoires.
Par chance, mon retrait préventif commence à 24 semaines (donc dans 3 semaines! woohoo!) |
maman_lapinInscrit le : |
je suis fonctionnaire municipale et j'ai un horaire de 31,5h sur 4,5 jours. Je ne suis ps encore retournée mais ça semble génial à voir mes collègues avec enfants.
peu importe si ta convention comporte une section pour les femmes enceintes ou pas, je pense que les normes du travail s'appliquent quand même, non? je me dépêcherais d'en parler à ton médecin... |
balabalabalaInscrit le : |
Je travaille pour le gouvernement (provincial) et nous travaillons 35h par semaine. Mais nous avons la possibilité de travailler 32h sur 5 jours, 32h sur 4 jours, 28h sur 4 jours, 21h sur 3 jours, etc...
Moi je ferais 28h/semaine à partir du 5 juillet... 66h, c'est pas normal, enceinte ou pas. Tu fais quoi comme travail au fédérale? Je croyais que les conditions de travail étaient bonnes... ![]() |
CharlotteMtlInscrit le : |
Je travaille au fédéral et je suis syndiquée mais dans mon convention, il n'y a absolument rien qui concerne le travail des femmes enceintes.
Mais au delà d'une convention, il y a des humains. Enfin, je crois car me faire de tels horaires, il faut vraiment pas être humain ! Bref, lundi, je vais parler au boss au dessus de mon boss. Je le connais bien et puis il a une famille avec de jeunes enfants. J'espère trouver de l'écoute. A suivre... Charlotte |
Fany83Inscrit le : |
Je travaille pas donc je peux pas te répondre... Par contre, travailler des 60h par semaine 7 jours sur 7, enceinte, voyons dont ! Ton boss est pas fort fort...
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LilieInscrit le : |
selon la csst, tu ne devrais pas travailler tant d'heure, parle-en a ton médecin...
Pour ta santé et la santé de ton bébé ce n'est peut-être pas le mieux. Bonne chance! |
mylieInscrit le : |
Moi je travaille 37,5 heures par semaine (bah, on peut même dire 35hres!
![]() Je veux du temps de qualité avec mon mari et mes enfants et je trouve déjà que mes enfants passent assez de temps à la garderie, moi dès 3h30 pm, mon boulot est fini et je vais les chercher pour passer le plus de temps possible avec eux avant qu'ils se couchent. Alors pour moi, personnellement, je n'accepterais jamais plus que 40hres et de toute façon, même pas enceinte, je serais bien trop fatiguée de travailler 66 hres, 7 jours collés! Je te lève mon chapeau si tu le fais souvent, en plus de ton "2e shift" à la maison! ![]() ![]() Mais après ton 7 jours collés, est-ce que tu as plusieurs journées de congé? |

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