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La louveInscrit le : |
Plutôt que de tirer la couverte chacun de son côté, pourquoi ne pas tenter d'établir une liste de solutions concrètes???
C'est bien beau les séances de chiâlage intensif pis le défouloire... mais c'est stérile. Nous sommes toutes des mamans cherchant le meilleur équilibre entre nos différentes responsabilités, nous visons toutes le même but!!! Pourquoi se taper sur la tête et vouloir écraser l'autre au passage??? Pourquoi voir la situation uniquement sous un angle compétitif où, si l'un gagne qqchose, l'autre est nécessairement pénalisé??? Je suis certaine qu'il existe des initiatives dans certains coins qui mériteraient qu'on les examine et qu'on cherche à les adapter dans d'autres milieux! J'ai déjà mentionné le cas de RSG qui se partagent une assistante qui prend la relève lorsque l'une d'elles est malade ou pour leur permettre de prendre un congé.  |
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WonderInscrit le : |
Est-ce que tu te bats pour avoir de meilleures conditions de travail Ronnie? Est-ce que tu aimerais ça faire des quarts normaux et pouvoir avoir une qualité de vie?
Que fais-tu quand toi ou tes enfants êtes malades? |
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kisamoiInscrit le : |
J'ai placotter avec une amie que son enfant est au privé et elle est morte de rire pour les parents qui ont une palce a 7 $. Même si on lui en offrait une elle n'en voudrait pas. Sa garderie lui coût après retour d'inpot 9 $ par jour. Elle est ouvert jusqu'a 17h30 et en plus quand les parents arrvient apres 17h00 les enfants ont souper. Si son enfant ne va pas a la gardeire elle paye pas exemple enfant malade ou si elle a congé. elle dit que personne abuse qu'il y a une super belle relation parent-gardienne et que si un parent semble abuser bien il a une semaine de préavis pour corrigé la situation ou partir.
POur ce qui est des congé maladies, je sais plus qui a dit que c,est le moin du monde d'avoir droit a des congé maladie payé. Qui ici a droit a des congés maladies ? Kisamoi |
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AnonymeInscrit le : |
Carly a écrit Que tu sois professionnelle de la santé ou tout autre travailleur, tes enfants sont ta responsabilité. Avant d'en avoir, c'est le minimum que de s'assurer que nous serons capable de concilier famille et travail... non ? Chaque milieu de travail a ses réalités et défis propre... ça ne change rien au fait que nos enfants devraient être notre priorité! HA HA HA! Donc parce qu'on a décider de travailler dans le milieu de la santé pour aider VOTRE famille, VOTRE enfant malade nous n'avons pas le droit de fonder notre propre famille?! C'est effectivement la meilleure que j'aie entendu ici jusqu'à maintenant! Peut-être que nous pourrions en dire autant des RSG? Parce que vous avez décider de vous occuper de NOS enfants et que ça semble vous alourdir la tâche de ne pas avoir de vacances pour vous occuper des vôtres... peut-être pourriez vous ne pas avoir d'enfant, de famille? Sérieusement... Je ne voudrais pas te voir négocier notre convention collective du côté patronal Carly... des plans pour que tu votes un "les professionnelles de la santé on dorénavant plus le droit d'avoir des enfants sauf si elle peuvent prouver que elle et leur conjoint travaille sur des quarts de travail différent" .. sérieusement moi je quitte se débat complètement stérile où certaines semblent vivre dans un monde parallèle. P.S. C'est surement pas de NOTRE faute si le gouvernement en place est incapable de gérer un système de santé public sans obliger ses professionnelle à faire des 16 heures en ligne avec un préavis de 15 minutes... mais bon, vous devez le savoir, vous qui savez tellement tout  |
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Cynthia86Inscrit le : |
Ronnie27 : Elles ont droit de charger les fériés et les vacances. C'est nouveau de pas très longtemps, mais c'est très légal. Pourquoi elle ne pourrait pas se faire payer ces journées-là, c'est leur seul paye quand le gouvernement leur autorise à le faire?? Le gouvernement ne paye pas leurs vacances... Moi, ça me fait plaisir de lui payer ces journées-là et même si elle ferme pour cause de maladie, je lui laisse. Je ne suis pas à 7$ près pour le bonheur de ma fille quand je sais qu'elle est avec une éducatrice exceptionnelle.
Le débat prend une tournure un peu bizarre, on s'entend qu'il devrait avoir des garderies pour ceux qui travaillent avec des horaires atypiques, mais les moyens de pression exercé par les éducatrices est légitime. Le débat m'a fait réfléchir et comme je suis en congé cette journée-là (habituellement, je l'envoie pour la sieste pour me permettre de dormir car je travaille dans la nuit de lundi à mardi), ben je vais la garder avec moi et je dormirais quand je vais la coucher pour la nuit à la place. |
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WonderInscrit le : |
Je t'appuie à 100% Carly.
Les cheveux me dressent sur la tête quand j'entends "une maman qui veut gagner des sous en restant à la maison". Heille on travaille, on "reste pas à la maison". J'ai déjà été maman au foyer et ça n'a RIEN à voir.J'ai aussi occupé un emploi avec un horaire atypique, monoparentale, avec plusieurs enfants et je ne suis pas morte. Je me suis débrouillée parce qu'ils sont ma responsabilité et non celle des services de garde. Comme dit Carly, on parle d'un petit minime deux heures.C'est pas la mère à boire. Je suis d'accord qu'il y a des services de gardes minables mais selon moi, c'est une minorité. En ayant de meilleures conditions de travail, les vraies professionnelles seront peut-être tentées d'ouvrir un mf. Et ça, c'est un gros plus pour les parents. Ils faut être cohérents. Vous voulez un meilleur service mais vous ne voulez pas faire des sacrifices. |
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CarlyInscrit le : |
Ronnie27 a écrit Carly: si le milieu était conçu pour tous on en discuterait pas. On demande un système mieux fait adapter pour tous. C'est pas la mer à boire. La conciliation-travail-famille serait plus facile. Ça je comprends très bien ! Mais là on parle de parents qui dénoncent un p'tit deux heures de moyen de pression et la possibilité que les éducatrices obtiennent des jours de maladie ! Carly |
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AnonymeInscrit le : |
Carly: si le milieu était conçu pour tous on en discuterait pas. On demande un système mieux fait adapter pour tous. C'est pas la mer à boire. La conciliation-travail-famille serait plus facile.
On fait des enfants par choix (pour moi) et d'autres non mais ils le gardent pareils. On assume du mieux qu'on peut et le gouvernement est pas là pour aider les jeunes familles à s'en sortir?!???? sasha: si la majorité des mf sont ouverts de jours c'est parce que c'est des mamans qui veulent faire des sous tout en restant à la maison avec leurs enfants. OK! j'approuve et c'est excelent. Mais passez 17h30 elles veulent avoir la paix et je les comprends. Moi aussi, quand mon chiffre est fini good, je veux la paix. mais mon chiffre il finissait à 21h30. Quand tu travaille de jour, de soir et de fin de semaine, c'est rare une gardienne ou éducatrice qui va prendre ton enfant selon ton horaire pour que tu passes du temps avec. Pour qu'il passe le plus de temps avec moi j'aurais dû l'inscrire dans 2 mf différents et le faire garder par les mamies le samedi et dimanche. |
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CarlyInscrit le : |
Lodi:
Que tu sois professionnelle de la santé ou tout autre travailleur, tes enfants sont ta responsabilité. Avant d'en avoir, c'est le minimum que de s'assurer que nous serons capable de concilier famille et travail... non ? Chaque milieu de travail a ses réalités et défis propre... ça ne change rien au fait que nos enfants devraient être notre priorité! Une femme qui travaille pour une cie internationale et qui voyage 80% du temps de même que celle qui travaille au salaire minimum et qui doit avoir 2 emploi et faire un très grand nombre d'heures pour arrivée devront faire des choix si elles veulent pouvoir être disponible pour leur enfant. On ne peut sans cesse rejeter le blâme sur les autres, le gouvernement, les éducatrices, la société. Je ne comprends pas que l'on fasse des enfants sans préalablement penser à ce que l'on fera d'eux !!! Carly |
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AnonymeInscrit le : |
OUPS! je voulais dire : vous nous faites dire des choses qu'on a pas dite. eva2000: Ça aussi selon moi c'est un problème de société. Pourquoi si je buche comme une malade tout le monde doit le faire? Pourquoi ne pas améliorer GLOBALEMENT notre sort? Tu dites comme moi!?! Un foutu problème de société. sasha:et oui, ya des épiceries ouverte jusqu'a 23heures, 7 jours sur 7, ya aussi des garderie MF ouverte toute la nuit et les soirées et fin de semaine!!!! je comprends pas l'argument???.... Tu as essayé de te trouver un MF ou un CPE qui ouvre de soir et de fin de semaine???? Soi sincère!!! Ce que j'ai visité ma lever le coeur, et au privé eurk! j'aurais pas laisser mes enfants là. Tu comprends pas l'argument car tu l'as PEUT_ÊTRE pas vécu mais ici à Québec mon fils à 3 ans et aucun appel de BIla à part un voilà 2 semaine pour un MF. Quand je fais mes recherches pour des places en garderies j'ai de la misère à me trouver un milieu qui ferme à 17h30 alors imagine à 22h00 ou 21h30.  L'argument vient qu'ils sont inaccesssible, point.
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AnonymeInscrit le : |
Carly:Non mais, il n'y a que moi qui voit ici un gros problème de responsabilité parentale ici ??? Les enfants sont la responsabilité des parents... pas des éducatrices ! Lorsqu'on décide d'avoir des enfants, ne doit-on pas prendre en considération notre disponibilité à s'en occuper ? On fait des enfants en se fiant sur le fait qu'on n'aura pas en s'en occuper de 7h30 à 17h30 du lundi au vendredi, 50 semaines par année ??? Il y a un problème lorsqu'on est dépendant de son éducatrice au point de ne pas pouvoir combler un p'tit deux heures de moyen de pression (avec préavis plus que raisonnable !) ! WOW! je sais pas quel métier tu fais mais la réalité est que si tout les parents avec horaire atypique arrête de faire des enfant ben on peut dire adieu à la population du Québec. Trouvez une job de 8h à 17h c'est pas pour tout le monde. Vous pensez vraiment que j'ai pas essayé de me trouver un milieu qui conrespondait à mes besoins. Une garderie ouverte de soir et de fin de semaine. Les emaine où j'ai dû le faire garder 7 jours c'est 5 jours en MF (à cause d'overtime obligatoire) et 2 jours grand-maman car je travaillait. C'est pas pour passer une fin de semaine en amoureux, quand même mais pour garder ma job qui nourrit mes enfants. J'ai réussi à me sortir de ce bateau. MAIS je sais que c'est pas donner à tous d'avoir grand-maman qui vient garder. J'en ai pleuré des soirs et des nuits à pu savoir quoi faire pour régler mon problème. Des MF à 7$ ou même au privé à QUébec il y en a pas gros. Je suis d'ailleirs sur leur liste d'attente encore. Vous nous faites pas mal de choses qu'on n'a pas dit. ON a jamais dit qu'on a pas d'estime pour nos RSG. On les aime et oui elles font un besu et bon travail! C'est pas la question. Reste que la syndicalisation pour moi pour travailler dans un milieu syndiquer reste qu'il aura simplement avantage à protéger celles qui n'ont pas à être RSG (Les abuseuses, la minorité) Avec le syndicat, à quand la RSG qui a un milieu insalubre ou qui brutalise sont enfant protéger par son syndicat et qui perd pas sa job. Celle-là elle va suivre.... Sasha: à ce que je sache le BC à une copie des contrats et n'ont jamais rien dit sur le fait que la plupart charge leur congés. Tant mieux si toi tu le fais pas, BRAVO! à toi mais elles ne sont pas toutes comme ça et ça reste la réalité pareil. Faut arrêtez de se chacher la face. |
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LodiInscrit le : |
Carly a écrit Ronnie911 a écrit Tu veux pas t'arranger aussi avec mes patients, cette journée là, Marie-Piti? Ça empêchera la fille de nuit de faire un autre 16 heures dans sa semaine (et ça empêchera aussi les possibles accidents de travail car après 12 heures, on est beaucoup moins alerte). Et non, quand on veut on ne peut pas toujours. Je comprends que ta profession est très demandante, mais ce n'est pas le genre de chose qu'on prend en considération avant de fondée une famille ? Oui, la société doit faire des choix et prioriser, je suis tout à fait d'accord avec ton point... mais les individus aussi ! Je crois que beaucoup de parents se déresponsabilise en faisant porter le poids de leurs obligations familiales aux éducatrices... Carly Je suis dans le meme bateau que Ronnie et je suis desole, mais je ne crois pas que nous devons prendre en consideration le fait d'etre professionnel de la sante quand on fait une famille. Oui j'ai pris en consideration que je suis de nuit, mon chum de jour et on s'arrange bien comme cela. Le probleme vient du fait que le gouvernement REFUSE de voir a des solutions pour ameliorer le systeme de sante publique. Ce n'est pas de notre profession de faire des 16h sans preavis. dans notre convention c'est clair et selon les travaux de notre ordre professionnel aussi que nous devons faire des 8h ou max 12 h avec arrangement d'horaire pour conserver notre vigilance. Il ne faut pas meler difficulte d'adaptation professionnel et familiale avec probleme qui est maintenant de nature sociale avec le gouvernement qui ne veut que tourner notre systeme du publique au prive, il faut faire tres attention ici. |
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WonderInscrit le : |
Je me rend compte que je suis vraiment chanceuse. Les parents des enfants que je garde sont extrêmement reconnaissants et jugent que mon travail vaut de l'or. Je passe parfois plus de 40 hrs par semaine avec la prunelle de leurs yeux et ils jugent que pour être calme, détendue et créative, je mérite d'avoir les meilleures conditions de travail possible.
J'ai l'impression qu'on oublie l'importance des éducatrices dans la vie de l'enfant, qu'on oublie que même nous, même si nous avons choisi ce travail, nous avons le droit d'avoir des conditions de travil réalistes et supportables. Ceci dit, je ne me plains pas. Je suis privée et complètement travailleur autonome. Mais je n'arrive pas à comprendre comment on peut ne pas vouloir ardemment que les personnes qui prennent soin de nos enfants n'aient pas les meilleures conditions de travail possible? Mes enfants ont fréquenté un cpe et un milieu familial. Jamais il ne me serait venu à l'idée de critiquer leurs désir d'améliorer leur vie. Même si ça me mettait dans l'jus. Que ferez vous quand vos enfants seront malades plusieurs jours? Vous allez vous organiser. Ça aussi selon moi c'est un problème de société. Pourquoi si je buche comme une malade tout le monde doit le faire? Pourquoi ne pas améliorer GLOBALEMENT notre sort? |
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sashaInscrit le : |
Carly a écrit  Non mais, il n'y a que moi qui voit ici un gros problème de responsabilité parentale ici ??? Les enfants sont la responsabilité des parents... pas des éducatrices ! Lorsqu'on décide d'avoir des enfants, ne doit-on pas prendre en considération notre disponibilité à s'en occuper ? On fait des enfants en se fiant sur le fait qu'on n'aura pas en s'en occuper de 7h30 à 17h30 du lundi au vendredi, 50 semaines par année ??? Il y a un problème lorsqu'on est dépendant de son éducatrice au point de ne pas pouvoir combler un p'tit deux heures de moyen de pression (avec préavis plus que raisonnable !) ! Carly je suis bien d'accord avec toi.... MAIS je ne suis pas d'accord que les parents envois leurs enfnats en garderie pour s'en décharger ou les faire élever par qqun d'autre... j'ai vue plusieurs parents tres bouleversé de devoir envoyer leurs enfnats à la garderie et ce pendant longtemps! des fois on a pas LE CHOIX de travailler, ça fait partie de la vie! par contre, je suis bien en accord avec toi que oui, les parents devraient etre en mesure de se débrouiller pour prendre 2 heures.... 2 heures c'est le temps d'un ciné ou d'un souper au resto... j'ai 3 enfants ici et je trouve le moyens desfois de prendre un 2 heures pour moi!!! je serais bien capable de prendre un 2 heures pour supporter et aider la personne qui prends soin de mon enfant à longueur de journée.... moi ça me fait vraiment me demander à quel point certains parents ont de l'appréciation pour cette personne qui passe ses journées avec leurs enfnats.... vraiment je trouve ça bouleversant parce que pour moi ya rien de plus important que la confiance que j'ai envers cette personne, et l'amour que mon enfant a pour elle aussi.... mais c'est peut-etre parce que j'ai trop vécue de situation de merde aussi pour comprendre aujourd'Mhui comment elle est importante la confiance et l'amour.... je sais pas... |
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sashaInscrit le : |
Ronnie27 a écrit Sacha: à mon avis quand on est privé c'est qu'on choisit de l'etre ou parce qu'on est en attente de subvention! justement la garderie privée peut te faire signer que ses vacances et congés fériés sont payés, ils sont toujours plus d'avances que le mf qui n'ont meme pas leur 7$ (parce que peut-etre que certaines l'ont, mais on ne eput pas le demander, si vous le donnez c'est parce que vous choisissez de le donner. et quand vous le donnez, c'est parce que vous croyez que votre rsg mérite son congé fériée tout comme vous? donc pourquoi pas recevoir la subvention aussi?? Ma RSG ou plutôt mon ex-rsg s'était inscrit dans son contrat que ses congés fériées, maladies, et ses vancances étaient payés... Je me suis peut-être fait fourré comme tu dis mais commme des milliers de parents utilisateurs aussi. Depuis quand est-ce que les RSG on pas le droit de les chargés?? elles le font en majorité.. Vous voulez des services de garde ouvert de 8h à 17h pour pas déranger vos vies de familles. MAIS vous voulez des épiceries ouverts jusqu'à 23hrs 7 jours sur 7 jours. Que vos magasins soient ouverts quand vous ne travailler pas.. Et les parents qui comblent vos besoins eu n'ont pas le droit d'avoir un service de garde adéquat pour eux... On a déjà eu un débat la dessus mais quand même faut être logique. Le système n'est pas à point et la syndicalisation des RSG n'aidera pas à combler lles lacune qui nous sont imposés. On s'arrange comme on peut OK! j,ai choisi mon métier OK! mais j'ai parfois dû faire garder mon fils 7jours sur 7 jours pour garder ma place en mf à 7$. Ça me fait suer pour pas dire autres choses mais je vis avec. Augmenter le prix j'ai pas de problème. Donner moi l'argent que vous donnez aux RSG et je vais le dépensée comme moi j'ai envie et chaque parent sera libre de choisir le milieu qui lui convient. OK! je suis dur mais je suis tannée d'entendre tout le monde se plaindre. C'est quoi le milieu parfait c'est quoi LA solution. Existe-elle??? Le fait que j'ai énumérer c'est ma RSG qui arrêtait pas de s'en vanté, que 60% de sa maison était déductible et qu'elle faisait du cash. Moi ça m'a fait suer pour un service de chenoutte.. Désolé, mais je sais que ma pensée ne vous rejoindra pas mais sans débat la société avance pas.. bin l`a le debat est pas a savoir qui a une rsg qui fourre le monde ou pas. mais non, on a pas le droit de demander ses journées payées. en tout cas, c'est ce que mon bc m'a expliqué et la derniere garderie où ma fille est allée elle me l'avait aussi dit. donc non je ne charge pas. et personne ici a dit qu'on ne voulait plus ouvrir 10 heures par jour!!! je suis tres conscient que ce 10 heures est absolument necessaire parce que les quarts de travail normaux sont autour de 8 heures. ce serait pas logique de changer ça et je ne crois meme pas que ça fait partie des demandes!.... mon but quand je parlais du 10 heures dans un autre message c'était pour avoir un peu d'appréciation de la part des parents qu'un tel service est offert justement pour accommoder! et oui, ya des épiceries ouverte jusqu'a 23heures, 7 jours sur 7, ya aussi des garderie MF ouverte toute la nuit et les soirées et fin de semaine!!!! je comprends pas l'argument???.... quand tu as due envoyer ton enfnat 7 JOURS SUR 7, t'es-tu informé aupres du BC??? vraiment 7 jours en ligne?????????? parce que je sais oui qu'il y a un minimum a envoyer ton enfnat durant la semaine, sinon laissons la place a qqun d'autre! (on s'entend ici que c'est si l'enfnat n'y va JAMAIS une certaine journée, pas si c'est une fois de temps en temps!) mais oui, comme maman3x dit, ya du monde pas honnete partout..... |
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La louveInscrit le : |
Calipso a écrit Les français ont appris à chialer devant les bonnes personnes faut croire  Ils ont surtout moins peur de déranger... Ici, c'est maladif... Faudrait surtout pas déranger Monsieur le député... (comme ci c'était pas sa job d'entendre les doléances de ses électeurs!) |
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CarlyInscrit le : |
Ronnie911 a écrit Tu veux pas t'arranger aussi avec mes patients, cette journée là, Marie-Piti? Ça empêchera la fille de nuit de faire un autre 16 heures dans sa semaine (et ça empêchera aussi les possibles accidents de travail car après 12 heures, on est beaucoup moins alerte). Et non, quand on veut on ne peut pas toujours. Je comprends que ta profession est très demandante, mais ce n'est pas le genre de chose qu'on prend en considération avant de fondée une famille ? Oui, la société doit faire des choix et prioriser, je suis tout à fait d'accord avec ton point... mais les individus aussi ! Je crois que beaucoup de parents se déresponsabilise en faisant porter le poids de leurs obligations familiales aux éducatrices... Carly |
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CarlyInscrit le : |
Non mais, il n'y a que moi qui voit ici un gros problème de responsabilité parentale ici ??? Les enfants sont la responsabilité des parents... pas des éducatrices ! Lorsqu'on décide d'avoir des enfants, ne doit-on pas prendre en considération notre disponibilité à s'en occuper ? On fait des enfants en se fiant sur le fait qu'on n'aura pas en s'en occuper de 7h30 à 17h30 du lundi au vendredi, 50 semaines par année ??? Il y a un problème lorsqu'on est dépendant de son éducatrice au point de ne pas pouvoir combler un p'tit deux heures de moyen de pression (avec préavis plus que raisonnable !) ! Carly |
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CalipsoInscrit le : |
La louve a écrit On est bien bon pour chiâler mais on fait rarement les démarches qui pourraient effectivement avoir des résultats. C'est culturel. Ceux et celles qui arrivent de France (exemple) ont plus de facilité à obtenir satisfaction parcequ'ils n'hésitent pas à s'addresser à qui de droit! On devrait prendre exemple sur eux! Les français ont appris à chialer devant les bonnes personnes faut croire |
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LodiInscrit le : |
kisamoi a écrit J'ai pas peur pour le bien-être des enfants. Ce que j'ai peur exemple c'estdes congé maladie paye . Mon Mf a fermé une fois l,année dernière pour cause de maladie ce qui est peu et normal nous aussi on l'a eu la vilaine gastro  . et l,an passé si mais souvenir son bon elle a fermé 3 jours en tout dans l,année pour causse maladie. J,ai peur qu'avec les jours maladie payé il y ai abu et que je me retrouve 10 jours par année a devoir manqué le boulot car mon mf est fermé. Car ele sont pas plus folle que les autre travailleur de l'état si elles ont des congé payé elles vont les prendres et je les comprends mais pour les parents... va-til y avoir une alternative ou on va devoir subir point. Elle travaille 50 heures semaines mais moi si je calcule le temps passé dans l'auot pour aller et revenir plus mon heure de repas bien mon je consacre a mon travail 45 heures par semaine. C'est certain que dans mon char il y a pas 6 tornades autour de moi  mais je peux pas éplucher mes patate pour le souper non plus.Pour le salaire on entends le divisé par 50 heures et moin ce si moin . J'ai fais l,exercise et mon salaire divisé par 45 moin les dépense relié a mon auto bien çca me donne 6,75 $ de l'heure. Nous sommes tous dans le même bateauJe suis tanné d'entendre juste le mauvais côté du travail de mf parler nous des bon aussi. Bonjour, je suis inf et en nego aussi, Tu sais, quand j'entend uqe les gens vont abuser des journees de maladie, bien franchement, dans mon milieu si on aurait envie d'appeler malade parcequ'il fait beau ou autre, on le ferais mais on ne le fais pas parceque nous avons nos collegue et le services aux usager a coeur. Je crois qu'il est du meme pour les educatrice en MF. Je ne crois pas du tout qu'elle vont abuser de leur journee de maladie, mais pensez y, oui elle peuit eplucher ses patates quand elle travail, mais en premier lieu ELLE TRAVAIL, donc ne devrait pas eplucher ses patates, mais prendre soins des petits a sa charge, Les 6 petits tourbillons qui sont autour d'elle avec le nez qui coule et la gastro une fois de temps en temps, ben elle peut l'attraper aussi et etre malade et decider de fermer sa garderie POUR EVITER DE RENDRE VOS ENFANTS MALADE. Peut importe le travail, nous devrions avoir droit a nos journees de maladie paye. Et entre vous et moi, 10 c'est pas beaucoup. je n'ai jamais abuse de mes journees de maladie et l'annee derniere je n'en ai pas eu assez. UN: J'ai eu uen gastro et une influenza, et oui une vrai qui te rentre dedans, ben ca te gobe 3 jours. Apres, ben j'ai ete enceinte et j'ai perdu le bebe, j'avais meme plus assez de journee de maladie pour couvrir la periode de carence avant d'avoir droit de l'assurance salaire. Et je suis loin ici d'avoir abuse! Alors je ne peu pas croire que les educatrice abuseraient! Donc, je suis de tout coeur avec elles, pour de belles conditions de travail et je crois que nous pouvons toutes s'arranger a la derniere minutes quand il y a un evenement particulier qui arrive. il faut voir plus loin que seulement qu'est-ce que je vais faire si elle appel malade. Vous savez, elle est aussi un etre humain, et si elle tombait enceinte et faisait une FC, je crois qu'elle aurait droit a avoir une ou 2 semaine pour elle non??? |
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