Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Bonjour,
j'aimerais seulement savoir comment il font le calcul pour les prestations du RQAP prennent-ils 26 semaines de paies ou 16 semaines sur 1 an ??? Prennent-ils les plus grosses ou les dernières. Je ne m'en souviens plus. Je suis enseignante et puisque je vais revenir de mon congé parentale seulement en mars cet été j'aurai de petites paies et je voulais retomber enceinte cet été ( peut-être en retrait a l'automne) et je voulais être certaine que les paies de cet été ( vacances accumulées dans l'année( prorata du travail fait dans l'année ) ne compte pas dans le calcul.

merci 

Allo Liliducci,

Dans le page précédente tu m'avais répondu que je devais avoir 16 paies pour que sa soit mieux pour le RQAP, mais comme je suis payé au 2 semaines, est-ce que cest 16 semaines de paie ?

Merci encore ! 

Apres ton conge parental, tu es libre de faire ce que tu veux: retourner a ton emploi, demissionner, te trouver un autre emploi, aller a l'ecole, prendre un conge sans solde.. les possiblites sont nombreuses!

Si tu ne retournes pas a ton emploi d'avant ton retrait preventif tu dois le mentionner par ecrit a ton employeur avant la fin du conge parental. D'ailleurs quand tu es partie en retrait preventif tu devais aussi mettre le detail de ton conge par ecrit et donner une date de retour au travail prevue, meme si le situation risque de changer dans le futur. 

Salut Galaxy,

Tout d'abord, mon gars va aussi s'appeler Raphael et je suis due le 21 janvier!

Ensuite, si ton retrait preventif prend fin le samedi 19 decembre, alors tu fais ta demande au RQAP le 20 decembre, soit par telephone ou sur le web.

A partir du 20 decembre, tu as le choix de 2 regimes: un qui paie 40 semaines (75% de ton revenu), l'autre qui paie 50 semaines (la moitie a 70%, l'autre moitie a 55%).

Alors c'est a toi de choisir le regime selon ta situation financiere et le nombre de semaines qui te convient.

Apres ton RQAP, tu n'as pas droit au chomage; tu peux retourner travailler ou si tu es etudiante faire application pour un pret et bourses.

Bon samedi! 

pour les raisons de conge maladie lie a la grossesse l'assurance emploi fait comme la CSST et paie jusqu'a 36 semaines; certaines filles ont eu de la chance et ont eu le maximum, ca depend de l'agent sur qui tu tombes

chose certaine, ton RQAP ne peut pas commencer plus tard que le dimanche suivant ton acocuchement, peu importe si tu as eu le max de chomage ou pas; fait attention car sinon tu perdras une ou des semaines de conge maternite

bonne chance! 

Oui je connais très bien les codes de raison de production des relevés d'emploi...

En effet demande à ton employeur d'émettre un relevé pour code D - maladie et demande ton chômage maladie, qui prendra fin à la 36e semaine de grossesse par contre; ensuite tu peux faire ta demande au RQAP avec le même relevé d'emploi (pas nécessaire d'en demander un autre avec code F à moins que ton employeur ne te verse d'autres sommes d'argent d'ici le début de ton congé de maternité).

bonne journée! 

Liliducci,

Tout d'abord merci de ton aide précieuse ici!
Je viens de tomber en arret maladie, par mon mèdecin pour contractions et risque d'accouchement prématuré.
Je travaillais à temps plein, comme secretaire, pas de CCST possible.
Donc j'ai fait une demande d'assurance emploi. Je viens de recevoir mon certificat d'emploi du comptable. Il a inscrit le code F (maternité) comme raison de production du papier, mais il me semble que cela devrait être D, non?

Je suis à 25 semaines de grossesse et je sais que j'ai droit à 15 semaines d'assurance emploi avant d'être en congé maternité.
Donc je me demande si il y a erreur, et je voudrai être sure plutôt que de déposer un papier qui va les mêler dans mon dossier.... Peux-tu m'aider?

Merci

 

Pendant ton congé de maternité , tu ne peux rien gagner, si tu gagnes des sous, ils sont déduits à 100% de ta prestation.

Pendant ton congé parental , tu as le droit de gagner maximum 25% de ta prestation sans te faire couper.

bonne journée! 

Bonjour peanut,

D'après ce qu'un agent m'a déjà dit, pour avoir les mêmes prestations 2 fois de suite il ne faut pas qu'il y a ait plus de 7 semaines de congé sans solde entre les 2 demandes. Je te suggère de demander ton 2e congé immédiatement après le premier étant donné que tu vas être rendue à 24 semaines de grossesse, et de prendre ton congé sans solde à la fin du parental et non entre les deux.

Bonne journée! 

Merci cest le fun avoir les informations juste...