Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

J'en suis à 15 semaines et depuis environ 2 semaines j'ai commencé à faire des crises d'angoisse. J'en fais de plus en plus mais seulement au travail. Je déteste mon emploi, encore plus depuis que je suis enceinte car l'administration s'arrange toiujours pour me faire savoir que ma grossesse les emmerdes. Je voudrais partir mais qui va m'engager à 15 sem. de grossesse. Je ne veux pas aller en maladie (si possible) parce que j'aurai seulement 65% de mon salaire puis 55% DE 65% pendant 25 semaines, je n'arriverai jamais!En plus je fais de la basse pression, ce qui pose parfois des gros inconvénient (genre m'assoir sur le trotoir pour attendre le bus qparce que j'arrive pas à rester debout plus de 10 minutes snas tomber dnas les pommes) La CSST a demandé un amménagement de ma tache , ce que j'ai obtenu mais avec tout ca j'ai plus de travail maintenant qu'avec ma tache régulière, je rush pas à peu près. C'est l'ambiance et la pression continuelle de l'administration qui me dérange pas mal plus que la surcahrge de travail parceq ue ca je me dit que je fais ce que je peux en 35H., le reste, je ne peux rien y faire.
Je me demandait, vu qu'il y a une clause dans mon retrait qui indique " Le médecin traitant peut modifier ces recommandations afin d'éviter une combinaison entre un condition obstétricale particulière et une contrainte du milieu de travail n'augmente le risque d'issu défavorable de la grossesse et d'atteinte à la santé et la sécurité de la travailleuse à cause de son état de grossesse " alors je me demande si mon doc peut utiliser ca pour me mettre en retrait préventif à la maison... est-ce que vous savez si cela peut fonctionner ? Je suis un peu, comme qui dirait, désespérée !  

merci bien !

Je vais rapeller pour avoir une confirmation et noter le nom de la personne et l'heure de mon appel. Lors de mon dernier appel, la fille m'a dit la réponse en me disant qu,il aime pas ses questions, car des filles se sont fait dire des choses et une fois enceinte, elles n'avaient plus droit aux prestations...ils ont eu du trouble avec ça je pense !

aussi, si je travaille un peu durant mon congé parental...ca compte tu commes du salaire pour mes prochaines prestations ? exemple, j'ai toujours travailler temps plein...mais si je travail 5h semaines durant mon congé et que je fais une demande collé...mon revenu durant mon congé va t'il faire diminuer mes prestations ?

merci ? 

j'ai une question si je veut retourner travailler a temps partiel comme 15heure semaine esce possible en recevant mon rqap je sais que sur l'aide social ses fesable merci bcp lydia 

Madame #1 a raison, #2 et #3 sont dans les patates.

Si tu veux exactement les mêmes prestations il ne faut pas qu'il y a ait du congé sans solde. Par contre si tu n'es pas rendue à 24 semaines à la fin de congé #1, il ne faut pas qu'il y ait plus de 16 semaines sans aucuns gains parce que sinon tu n'auras pas droit pantoute au congé.

Si tu as quelques semaines sans solde elles sont considérées comme des semaines à 0 donc font diminuer ta prestation mais ne l'annulent pas complètement.

Si tu n'as plus d'emploi présentement ce serait le temps d'avoir tes enfants collés pour bénéficier du congé. Ensuite tu pourrais partir à la recherche d'un boulot. Mais reste dame nature et ton conjoint à convaincre  

Eh oui un relevé d'emploi doit être conforme et original, si vous barbouillez dessus la copie électronique reçue de Développement Ressources Humaines Canada n'est plus la même que celle envoyée au RQAP.

Franchement ta secrétaire devrait savoir qu'on ne fait pas ça, c'est pas très professionnel de sa part.

Je suis désolée pour toi, essaie de ravoir un autre RE amendé avec les bonnes dates et ton dossier sera traité rapidement.

bonne chance! 

oui..moi si jétais toi..je leur lacherais un coup de fil...et il vont texpliquer...
cé arrivé a mon conjoint aussi..il était marqué relevé d'emploi amendé..cé parce que il avait un erreur...( son employeur la mal remplis...) et il a dut en faire un autre..il lui on donné un délais..ne tinquiete pas trop...mais appele les pour avoir le coeur net!!! 

Wow! Merci de la réponse rapide!!!!!
C'est super gentil!  

Bonjour liliducci

Moi aussi j'ai une question sur la RQAP.

Je me demande si je peux commencer à demander la RQAP une semaine après avoir accouchée?
J'ai beaucoup de temps accumulé au bureau et des maladies non prises. Alors, ca me permettrait de prolonger mon congé marternité d'une semaine de plus...

Merci beaucoup de ton aide!!!!

Crao 

26!  

D'accord! J'apprecie beaucoup tes conseils. Merci beaucoup!