Les signatures forum sont temporairement désactivées.
Se connecter pour répondre
Auteur | Message |
---|---|
LiliducciInscrit le : |
La CSST y va toujours avec le salaire déclaré par l'employeur, alors ce sera ton salaire annuel brut au moment du retrait, donc si c'est un contrat à 40% ton employeur déclarera le salaire de ton contrat. La commission scolaire peut se renseigner auprès de la CSST s'ils ne sont pas certains de quoi déclarer.
|
calinours24Inscrit le : |
Bonjour!
je me demandais comment fonctionne la csst, car je suis enseignante et présentement a l'automne, jai un contrat seulement de 40% donc, mon salaire n'est pas tres élevé. l'année derniere, j'ai été capable d'aller me chercher un contrat a 100%, donc j'étais a plein salaire. Donc, comment la csst va procéder pour son calcul? merci, car je pose la question pour une amie! |
LiliducciInscrit le : |
environ 2 semaines je dirais pour avoir le rapport PMSD et que tu puisses donner le tout à ton employeur
|
princessemayaInscrit le : |
j'ai une toute toute petite question pour toi liliducci
Combien de temps ca prends de temps a avoir la réponse de la CSST par rapport au retrait préventif Du jour de la demande chez le médecin à la réponse. Merci |
calinours24Inscrit le : |
merci!
|
MarieMayaInscrit le : Localisation : |
Merci liliducci
|
LiliducciInscrit le : |
Bonsoir,
Il faut faire attention de ne pas mélanger les cartes. La CSST verse 90% de votre salaire hebdo net, et ce basé sur le salaire annuel déclaré par votre employeur .(pas à partir d'un relevé d'emploi mais bien ce que l'employeur écrit sur le formulaire obligatoire qu'il doit envoyer à la CSST). L'employeur déclare: - votre salaire annuel brut si vous faites toujours les memes heures et le meme montant chaque semaine (hres x taux horaire x 52.1428) - vos gains totaux des 52 dernières semaines (12 mois) si vous avez un horaire irrégulier ou un salaire à pourboire, par exemple Si vous n'avez pas travaillé les 12 derniers mois l'employeur peut donner le salaire gagné depuis le retour au travail (en précisant la date de retour) ou bien prendre des semaines d'avant le dernier congé pour compléter 52 semaines; l'employeur peut d'adresser à la CSST pour savoir quoi déclarer en cas de doute. Dans le cas de grossesses rapprochées il se peut que la CSST verse les memes indemnités 2 fois. A+ |
calinours24Inscrit le : |
bonjour!
jai moi aussi une question sur la csst...liliducci tu disais que la cstt faisait le calcul sur les 52 semaines..mais si par exemple...durant les 52 semaines, jai été en congé de maternité 24 semaines??? parce que je voudrais retourner travailler 6 mois et retomber enceinte..alors il vont faire le calcul avec le maigre salaire de 50% du congé de maternité que jai eu? merci! |
lilybleuInscrit le : |
Merci pour ta réponse,c'est tres apprécié.Je comprends mieux maintenant!C'est ma première grosesse et disons que j'ai pleins de ?.Je trouve qu'ont est garrochée d'un coté et de l'autre ...chaque fois que j'ai des ?,je me fais répondre que ce n'est pas eux qui s'occupe de cela et de téléphoner ailleurs.Donc merci encore et a partir de maintenant je vais suivre assiduement ce forum...(je l'ais mis dans mes favoris)BONNE JOURNÉE! |
LiliducciInscrit le : |
Salut lilybleu,
Ton indemnité de CSST sera basée sur le salaire total gagné dans les 52 dernières semaines, montant qui est déclaré à la CSST par ton employeur. Étant donné que tu as un salaire irrégulier c'est ce que ton employeur doit faire. Donc le salaire total inclut le pourboire. Tu recevras 90% de ta moyenne hebdo net faite dans la dernière année. Si jamais ton montant déclaré est inférieur à 18770$ alors la CSST va te verser 90% de 40 hres au salaire minimum, ce qui donne 542$ aux 2 semaines. Bonne soirée! |
lilybleuInscrit le : |
nouvelle venue
bonjour a vous toutes...je viens tout juste de m'inscrire,j'ai pu voir que liliducci avait beaucoup de réponses a toutes vos questions alors, je me lance en espérant avoir moi aussi réponse aux miennes.je suis enceinte de 7sem et je suis déja en retrait préventif puisque je suis dans le milieu de la restauration .j'ai donc un salaire + MES POUBOIRES JE ME DEMANDAIS COMMENT LA CSST allait me (PAYER)?J'esp`re que ce n'est pas seulement ma paye qui va etre pris en considération sinon ,je me demande bien comment nous allons pouvoir arriver...meme si mon conjoint traville lui aussi.(car dans la restauration on déclare 8% de nos pouboires)mais en réalité je fais beaucoup plus .merci a toutes celles qui pourront me répondre |
LiliducciInscrit le : |
Salut mariemaya,
Ton RQAP débutera le 16 aout; tu dois faire ta demande entre le 16 et le 22 aout pour ne pas perdre de semaines de prestations. Pour la CSST, le chèque du 13 aout c'est pour la période du 26 juillet au 8 aout; tu vas avoir un dernier chèque le 27 aout pour la semaine qui manque (9 au 15 aout). bonne journée! |
MarieMayaInscrit le : Localisation : |
Bonjour, j'ai un petit questionnement.
Ma CSST se terminera le 15 août. Mais mon chèque sera déposé le 13 aout. Qu'arrive-t-il des deux jours restant ? Et pour ma demande de RQAP, je dois le faire le 15? ou alors je dois attendre jusqu'à ce que ces deux jours là ai été payé ? merci de m'éclairer |
adele.g29Inscrit le : |
Bizarre....
Oui effectivement c'est bizarre qu'on ne m'ai pas demandé mon permis de travail. On verra bien je vous tiendrais au courant de leur réponse vis à vis de mon dossier. Mais je vais entamé dès vendredi des démarches avec mon travail pour qu'on prolonge mon visa au moins pendant encore un an, le temps que la résidence permanente arrive. En tout cas merci pour tes réponses si rapides. Adèle |
LiliducciInscrit le : |
jacinthe : oui c'est ça ce sera 75% de ta moyenne hebdo faite dans les 26 dernières semaines payées par l'employeur (donc pas ton assurance salaire puisque c'est l'assureur qui te paie)
adèle: Je ne sais pas pour les autres entreprises mais pour nous (grosse multinationale) nous exigeons un NAS valide et un permis de travail non expiré. Tant mieux si ton statut de transition peut te donner droit aux prestations pareil, alors tu ne devrais pas avoir de problèmes. Ça m'étonne énormément par contre qu'on ne te demande pas de copie du permis de travail, mais il est vrai que le RQAP peut trouver l'info par le lien électronique qu'ils détiennent avec Développement RH Canada. |
adele.g29Inscrit le : |
Statut implicite
Je voulais juste rajouter quelque chose par rapport à ton message. Sais tu que depuis un ou deux ans lorsque tu es en attente de résidence permanente et que tu as un numéro de dossier, tu as le droit de rester sur le sol Canadien et aussi de travailler, cela s'appelle le statut implicite. Par contre si ta demande t'es refusée tu dois quitter le pays ou arrêter de travailler sur le champs. C'est je penses pareil pour la RQAP car je viens de trouver sur un forum une personne dans le même cas que moi qui a pu avoir des indemnités alors que son permis de travail était terminé grâce au statut implicite vu qu'elle était en attente de sa résidence. Voilà, j'ai fais pas mal de recherche sur l'immigration étant donné que je suis tombé enceinte très vite, ce n'était pas prévu et que à l'époque mon conjoint et moi n'avions même pas le droit à l'assurance maladie. Je l'ai obtenu aujourd'hui et nous n'aurons pas 10000$ d'accouchement à payer. De plus j'ai également touché la csst et il ne m'ont pas demandé de photocopier mon permis de travail. J'y ai eu droit sans questionnements sur ce sujet malgré mon numéro NAS en 9. Donc pour conclure ce qui se passe aujourd'hui c'est que même si ton permis de travail est terminé, si tu es statut implicite, en attente de ta résidence, ton patron ne te congédie plus sans solde, ça c'est sûr pour moi car j'ai plusieurs exemples. Voilà, j'espère que moi aussi j'ai pu t'apporter des réponses et c'est super ce genre de forum car on peut partager nos expériences et moi en immigration (à partir de la France en tout cas) j'en connais un bout. |
adele.g29Inscrit le : |
Je ne sais pas?
Et bien on ne m'a absolument rien dit de tout ça et pourtant j'ai appelé au moins 3 fois et en avril au forum de la maternité, j'ai été voir les représentants de la RQAP et ils m'ont rien dit non plus. Je ne peux évidemment pas affirmer que j'aurai ma résidence en octobre, les délais de traitements sont longs et cela n'a rien avoir avec moi. On m'a pas demander de joindre mon permis de travail mais juste mon relevé d'emploi. Donc je verrai bien. Merci beaucoup. Adèle |
Jacinthe007Inscrit le : |
Bonjour Liliducci!
J'ai vérifié avec mon employeur et il m'a dit que c'est l'assureur qui nous paye et non l'employeur quand on est sur l'assurance... Ce qui voudrait dire que si je tombe en arrêt et ce sont mes assurances qui embarquent, quand ça va être le temps du RQAP, il vont me payer à 75% de mon salaire brut et ne tiendront pas compte que j'ai été sur les assurances. Donc le RQAP ne payerait pas à 75% de mes assurances payées à 60% qui était considéré comme étant mon salaire, mais bien à 75% du salaire brut que j'ai normalement...? C'est ce que je comprend des explications que tu m'as fourni hier, mais je veux m'assurer que c'est bien cela... car les histoires d'assurances et tous ces trucs du RQAP, c'est pas trop ma tasse de thé!! Merci beaucoup de nous répondre comme tu le fais, ça nous aide beaucoup!!! |
LiliducciInscrit le : |
Salut adèle,
En effet le délai de 14 jours de traitement commencera à la réception des documents donc aujourd'hui meme. As-tu inclus une copie de ton permis de travail dans ton envoi? Ce papier te sera demandé car ton NAS doit etre valide pour recevoir des prestations. Je ne sais pas si le RQAP te coupera en octobre mais mon avis personnel c'est oui. As-tu fait une demande de prolongation de ton permis, ou bien est-ce que ta demande de résidence permanente sera accordée avant octobre? Si oui tu es ok, tu devras leur donner ton nouveau NAS lorsque le gouvernement canadien te le donnera. C'est comme pour un emploi, si j'ai un salarié avec un NAS expiré il est automatiquement en congé sans solde jusqu'à l'obtention d'une prolongation de NAS ou bien un NAS permanent. Si la personne ne fournit pas ses papiers c'est fin d'emploi. Bonne chance! |
adele.g29Inscrit le : |
Autre question
Bonjour, mon formulaire est arrivé lundi je l'ai envoyé en express et il arrivera mercredi normalement. Je dois compter 14jrs à sa date d'arrivée c'est ça? Je n'est pas pu faire ma demande par internet car j'ai fais mon premier avis d'imposition cette année et évidemment il n'est toujours pas arrivé. Autrement j'ai une autre question. Parce que j'ai un visa de travail qui se termine fin octobre avec un numero NAS qui commence par 9. Je suis également en attente de résidence permanente avec un numéro de dossier à l'appui mais si en octobre je n'est toujours pas ma résidence est ce que cela va poser un problème pour mes prestations. J'ai demandé 40 semaines et j'ai travailler ce qu'il faut pour les avoir, j'ai également cotisé bien-sûr. J'ai touché la csst sans problème : je suis éducatrice. Mon conjoint grâce à son employeur à renouvelé son visa jusqu'à fin 2010 et mon fils va naitre à Montréal, je ne compte pas quitter le territoire. J'ai appelé la RQAP, la personne m'a dit qu'il n'y avait pas de problèmes pour toucher les prestations mais étant donner que ma demande de prestations va jusqu'en avril et que mon visa se termine en octobre, je préfère avoir un deuxième avis. Merci beaucoup de m'avoir lu et de l'attention porté à mon message. |