Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Salut lil'milie,

D'abord je suis désolée pour ce qui t'arrive, meme si c'est pas facile prends bien soin de toi! Des fois il arrive des choses dans la vie que l'on ne peut controler, c'est le destin, aussi pénible soit-il. Je t'envoie un calin virtuel!

La première chose à faire concernant ta situation financière est de téléphoner à la CSST et de parler à ton agent, afin de faire stopper les paiements de retrait préventif. Tu devras fournir la date d'interruption de grossesse. Ensuite, contacte le RQAP par téléphone car si tu as effectué plus de 20 semaines de grossesse, tu as droit au congé maternité de 18 semaines à 70% de tes gains. J'espère que tu avais effectué réellement 20 semaines complètes, il se peut que le RQAP demande une confirmation écrite du médecin. Voici le # pour les joindre: 1-888-610-7727

Étant donné ta situation spéciale, c'est mieux de faire la demande par téléphone. L'agent va remplir le questionnaire avec toi au téléphone, ensuite te postera les documents. Tu devras vérifier le tout, y joindre ton relevé d'emploi ainsi que ta preuve d'interruption de grossesse, et reposter le tout au RQAP. Ensuite prévoir une autre semaine pour traitement du dossier. Tu devrais avoir ton premier versement, rétro s'il y a lieu, le 8 avril.

Bonne chance!  

Bonne fin d'après-midi,

LoulouCh : Non le Régime Québécois d'Assurance Parentale ne fonctionne pas exactement comme le chomage. D'abord, tu n'as pas besoin d'un nombre d'heures travaillées accumulées. Ensuite, la prestation est versée sur les gains faits lors des 26 dernières semaines travaillées, et tu peux cumuler plus d'un emploi. Ce serait plus avantageux pour toi de débuter ton congé de maternité après avoir travaillé 26 semaines pleines. Si tu n'as que, par exemple, 15 semaines d'affilée de travaillées, tu devras déclarer les semaines où tu as recu du chomage précédemment pour que le RQAP recule et aille chercher sur ton relevé d'emploi les semaines où tu as travaillé (ton 1 semaine sur 2-3 de travail). C'est pas si compliqué que ca, tu n'as qu'à demander ton relevé d'emploi une fois que tu auras terminé ton travail (au moment où tu débutes ton retrait préventif si jamais tu es en retrait). Pour faire ta demande au RQAP tu peux le faire avec un agent par téléphone qui te donnera tous les renseignements nécessaires.

cocinelle12 : Si tu as demandé de l'impot supplémentaire c'est pour la durée totale du congé, donc ils vont enlever le montant supplémentaire sur ton maternité et ton parental à moins que tu ne les appelles pour stopper ca ou modifier le montant à prendre en extra.

MarieMaya : Travailles-tu dans un environnement syndiqué? Sinon, as-tu ton manuel des conditions de travail? Les vacances sont accumulées du 1er mai au 30 avril, et sont allouées au 1er mai suivant. Si tu as des vacances restantes qui ont été allouées au 1er mai 2008, tu as jusqu'au 30 avril 2009 pour les prendre. Comme tu es en retrait préventif, tu ne peux pas prendre de vacances chomées. Tout dépend alors de la politique en vigueur chez ton employeur: soit il te paie le solde restant (à un taux d'imposition supérieur car il s'agit d'une paie extra dans l'année), soit il le garde en banque pour que tu prennes tes vacances à ton retour. Contacte ton responsable RH pour connaitre la procédure en vigueur.

Ninie27 : En fait pour avoir droit au RQAP ca prend techniquement seulement 2000$ de gains assurables (il n'y a pas d'heures minimum à travailler). Lorsqu'on parle de grossesses rapprochées, il ne faut pas qu'il y ait grand écart entre la fin du parental et le début du second congé de maternité parce que toutes les semaines 'à zéro' (comme toi présentement) comptent comme des semaines où tu étais capable de faire des gains, donc ca fait partie des 26 semaines au calcul de ta prochaine prestation. Donc si ton fils a déjà 12 mois et que tu n'es pas enceinte, et que tu feras une demande de prestation dans plus de 6 mois (26 semaines), le montant accordé devrait etre nul. Mais si tu retravailles un peu, meme si ce n'est pas 6 mois de temps, alors tu auras des gains assurables et s'il te manque des semaines, le RQAP reculera avant ton 1er congé pour aller chercher les gains manquants.

Pour les travailleurs autonomes, c'est le revenu estimé de l'entreprise pour l'année de demande de prestation qui est considéré. Si ton entreprise roule depuis plus d'un an, alors tu donnes le montant inscrit comme le total de tes revenus d'entreprise sur tes impots de l'année d'imposition précédente.

Si vous avez d'autres questions n'hésitez pas.
Bonne soirée! 

bon là quelqu'un vient de m'allumer une lumière sur mes vacances, mais je commence à avoir une doute! alrs voici la question:

Je suis présentement en retrait préventif, et j'accoucherai en septembre... donc je ne prendrai pas mes vacances de cette été... et l'an prochain, à l'été, je serai en congé maternité... donc je ne prendrai pas mes vacances non plus.
Est-ce qu'a mon retour au travail, j'aurais mes 6 semaines accumulés de disponible (3 semaines par année) ou alors je vais en perdre ?

merci 

Non j ai pas mon relevé d emploi,car je travaille encore!
Et depuis les 2 dernieres année je suis tjrs a temps partiel..travaille 1 semaine sur 2 -3 a peu pres....
Et ds le temps des fetes et l été je suis a temps plein.
C est ben compliquer sa !!!
Mais la rqap c est pas comme le chomage ds le fond?!?! ca prend 26 sem?!?! 

Allo
J ai une autre petite question......
Je suis présentement sur le chomage car je travaille seulement a temps partiel et je compense donc avec le chomage....Donc vu que je suis sur le chomage je devrais le continuer car je suis mon copain et que je n avais pas une job a temps plein(c est ce qu on ma dis)
Mais la question que je me pose lorsque je tomberai sur mon congé parental vais je avoir 70% de mon chomage ou 70% des semaines que j ai travaillé dans l année!??!?Parce que 70% de 190$ ca fais pas beaucoup pour vivre ca la!!! 

Bonjour les filles....

J ai une petite question pour vous?!?!
Moi je suis coiffeuse....Ma dpa est le 15 sept 2009...Donc j ai le droit au retrait préventif. Sauf que la fin juin je déménage a l extérieur,donc je dois quitter mon emploi! Je voulais faire ma demande de retrait au début juin.
Mais la vu que je quitte mon emploi je me pose de sérieuse question au sujet de la csst...MAis ca serais plate si jy ai pas droit pcq moi je m envais car mon chum a trouver mieux ailleur.....
Tk si vous pouvez m'éclaircir la dessus car je minquiète un brin!
Merci bcp 

Bonjour Liliducci,
Toujours concernant mon relevé d'emploi que j'ai perdu, si mon employeur me remet sa propre copie à lui (qui est donc original) j'imagine que cela va être accepté non? (l'employeur du relevé d'emploi en question est toujours mon employeur actuel).
Dans ton message, tu m'as dit: "Ils peuvent demander une copie conforme officielle à Développement Ressources Humaines Canada". Dans ce cas, combien de temps cela prend-t-il à obtenir?

Merci beaucoup!!! 

oufff c'est bien compliqué J'avais pas pensé à tout ça en abseptant ce travail. Mais je dois dire que je l'aime beaucoup ce boulot. Il me reste a espéré que je vais avoir mon + dans quelques jours comme ça si j'ai un retrait ça va être surement être avant l'été et j'aurais pas a me cassé la tête à savoir si je travaille ou non et apes 2 ans d'attente je commence a le mérité se + là. Merci de tes réponses

Kisamoi

À oui est-ce que je suis obligé ou es- ce que mon employeur peut m'obligé à avoir un retrait préventif. à ma premiere grossesse j'ai demandé mon retrait préventif a ma 10 ieme semaines mais je savais car d'autre fille avait eu des bébés avant moi que je l'aurais seulement apres ma 20 ieme semaine Mais la es-ce que je peux attendre pour le demander exemple si je tombe enceinte en aout est-ce que je peux attendre en septembre pour le demander.

 

Salut kisamoi,

Ah c'est cool comme job, je me rappelle les filles en sarau blanc qui nous accompagnaient dans nos labos de bio au secondaire... si j'avais moindrement eu la bosse des sciences c'est le genre de boulot que j'aurais voulu effectuer!

Question retrait préventif, je pense qu'il y a possibilité qu'il soit accepté. Je listerais les facteurs de risque comme: travail debout (meme si c'est pas constant), plancher pouvant etre glissant, manipulation de produits chimiques (il pourrait y avoir un accident quelconque), présence de gaz (les vannes, meme si elles sont fermées, peuvent produire des émanations), et j'en passe surement...

Mais je ne sais pas si c'est assez pour que la CSST approuve un retrait complet.. y a-t-il moyen que tu sois réaffectée à un autre boulot hors du labo? Si non, tu aurais surement une chance d'etre en retrait. Par contre, ton retrait devrait avoir lieu au moment où tu fais tes semaines pleines car si c'est pendant ton 6 heures et que tu recois un complément de chomage la CSST risque de te dire de rester au complet sur le chomage. Bref ca serait mieux que tu sois enceinte au début de l'année scolaire.

Si tu as du retrait préventif pendant l'année scolaire et que celui-ci se termine avec la fin des classes, tu pourrais quand meme avoir ton chomage après et débuter ton RQAP au moment de l'accouchement. Donc tu as quand meme plusieurs possibilités.

Bonne soirée! 

miss cocotte, tu pourrais te faire imposer un peu moins