Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Salut vero-taco,

Oui tu devrais pouvoir avoir ton 3e congé car dans le cas de grossesses rapprochées le RQAP recule de 2 ans ou plus... pour etre certaine je te conseille de téléphoner à un agent parce que je ne sais pas s'ils mettent une limite quant au nombre de congés consécutifs (je ne pense pas mais c'est mieux que tu le saches d'avance pour pas avoir des mauvaises surprises).

voici le numéro: 1-888-610-7727

bonne chance! 

Salut valeriea,

Oui ton employeur peut utiliser le meme formulaire. En fait il complète la section sur la somme versée pour les 14 premiers jours et en bas il y a une case pour le salaire versé en affectation. Il ne faut rien écrire dans cette case puisque ton horaire est irrégulier; il faut inscrire 'Voir tableau ci-joint'. Et vous brochez votre tableau excel avec la copie originale du formulaire et vous poster le tout. Ton boss va recevoir deux chèques: un pour le remboursement des 14 premiers jours, l'autre pour le salaire qu'il t'a versé pour les heures non travaillées.

As-tu eu 1 ou 2 certificats? Parce que si tu as 2 employeurs différents tu devrais avoir 2 certificats et les dossiers sont traités séparément. L'idéal serait de débuter ton retrait préventif en meme temps pour les 2 emplois parce que ca va affecter ton RQAP. Je m'expliquer: ta prestation du RQAP sera calculée sur les 26 dernières semaines de gains. Donc si à la fin tu as le revenu juste sur 1 emploi ca va faire baisser ta moyenne hebdo. Etk ca devrait.. les agents du RQAP utilisent la case 15B, qui représente le total des gains des 26 dernières semaines. Si tu as 2 relevés d'emploi, ils vont prendre les deux cases, les additionner, et diviser par 26 pour établir ta moyenne hebdo. Après ils multiplient par ton % de prestation choisi et voilà ce que tu obtiens.

Si les deux relevés d'emploi n'ont pas les memes dates de fin de travail alors sur les 4 dernières semaines ca devrait etre les gains d'un seul travail qui seront considérés (les revenus par semaine sont détaillés sous la case 15B d'un relevé d'emploi). Ou bien ca se peut qu'ils s'en foutent des dates carrément, ce qui t'avantagerait. Bref j'espère que c'est clair, tu devrais contacter ton agent CSST pour savoir comment ta prestation de retrait préventif sera calculée (2 emplois combinés ou 2 prestations différentes). Tu peux établir par téléphone d'avance la date de fin de travail, après en avoir discuté avec ton employeur.

Pour le RQAP tu peux tjours demander aussi à un agent mais d'après ce que les autres filles racontent je pense pas qu'ils vont comprendre trop trop ta question Ou bien tu vas te faire répondre 3 affaires différentes!

Chose certaine, une fois ton retrait débuté, demande tes 2 relevés d'emploi et conserve-les précieusement. Garde aussi ta lettre de la CSST qui va indiquer le début et la fin de ton retrait préventif.

Si tu as d'autres questions n'hésites pas!
Bonne soirée!
Line 

Salut zorbine,

Oui il y a un relevé (le T4E) et j'ai recu le mien il y a deux semaines par la poste. Je te conseille de leur téléphoner pour vérifier, peut-etre n'ont-ils pas ta bonne adresse? 1-888-610-7727

Bonne chance! 

salut libellules22,

Oui tu peux retourner directement sur la CSST en 2e retrait préventif tout de suite après CSST allaitement ou bien ton RQAP, et tu n'as pas à retourner travailler. IL faut seulement que le lien d'emploi soit maintenu et que tu présentes un nouveau certificat visant le retrait préventif à ton employeur avant la fin de ton 1er congé.

Bonne soirée! 

Bonjour!

maman crapaud : Si tu as une dette envers la CSST, tu dois prendre entente avec eux car au moment de demander une indemnité de remplacement de revenu (de retrait préventif? d'accident de travail? je ne connais pas ta situation) par défaut s'il y a une somme due ils vont se servir à meme ta prestation c'est sur. Tu es mieux d'en discuter avec l'agent avant de recevoir ton premier versement parce que tu pourrais avoir des mauvaises surprises (exe: ils pourraient prendre la totalité du versement jusqu'au paiement complet de l'arrièrage). Discutes-en, pour étaler le remboursement sur plusieurs semaines. Si tu démontres de l'intéret à vouloir prendre entente et en prenant tes responsabilités, ils vont etre flexibles avec toi, tu verras.

valeriea : Contente de voir que tu as pu rester en emploi. Pour la réaffectation, c'est semaine par semaine que ca doit etre calculé. Par exemple, combien d'heures ton employeur t'aurait donné si tu n'étais pas enceinte? Si cette semaine tu aurais fait 25 heures, et que tu en travailles 15 à cause de la réaffectation, alors ton boss doit te payer 25 heures et réclamer 10 heures x ton taux horaire à la CSST. Mais la réclamation des sous se fait uniquement au moment où tu es définitivement en retrait préventif. Ton employeur doit se faire un tableau excel et mettre 3 colonnes:

s/f le samedi: Salaire brut avant Salaire brut Montant réclamé
la réaffectation après la pour la réaffectation
réaffectation
21/02/2009 $250.00 $150.00 $100.00
28/02/2009 $300.00 $150.00 $150.00
07/03/2009 $240.00 $150.00 $90.00
14/03/2009 $210.00 $150.00 $60.00
21/03/2009 $300.00 $150.00 $150.00
28/03/2009 $250.00 $150.00 $100.00
04/04/2009 $260.00 $150.00 $110.00
11/04/2009 $280.00 $150.00 $130.00
Total à réclamer: $890.00

DÉSOLÉE CA SORT SUPER MAL DANS LE POST.. LES 3 COLONNES SONT: Salaire brut avant la réaffectation, salaire brut après la réaffectation, et montant réclamé pour la réaffectation.

Si je prends par exemple la s/f le 21 février, cette employée gagne 10$ de l'heure et aurait du travailler 25 hres, donc son salaire aurait été 250$. L'employeur lui paie ce 250$ moins déductions, et comme elle a juste travailler 15 hres, alors il réclame à la CSST le 10 heures non travaillées, multiplié par le taux horaire (donc 100$). Et ainsi de suite.

Ce tableau est envoyé à la CSST avec le formulaire suivant une fois que tu es en retrait complet et que ton employeur t'as versé les 3 premières semaines obligatoires:
http://www.csst.qc.ca/NR/rdonlyres/673C9E18-6FF5-40F8-98EF-4053EDCEF46E/4329/1095_.pdf

Si ton boss n'est pas familier avec ce qu'il doit te payer pendant les 3 semaines, il doit contacter un agent CSST qui lui expliquera quoi faire.

Bonne journée!  

Bonjour Liliducci, tu es bien gentille de répondre aux questions. J'ai une question au sujet de la CSST, si nous avons une dette avec eu est-ce qu'ont peut recevoir quand même nos prestations.

Merci 

Ma femme vient d'accoucher prématurément. On n'a pas eu le temps de remplir de document avant. Est-ce que le rqap va entrer en fonction cette semaine ou on va passer quelques temps sur l'assurance salaire ou autre?

Merci 

Pas de problème, je suis contente que tout soit réglé et que tu vas pouvoir recevoir tes prestations.

Et patience, j'ai accouché à 41 semaines, un premier bébé c'est souvent pas pressé  

Liliducci
cest ca le probleme , je n'ai pas encore d'accusé de reception. Je voit seulement qu'il ont recu mon relevé. Il n'y a rien d'autre d'inscrit. Mon dossier est encore en attente de document. Mon relevé d'emploi est en date du 18 février. Je n'ai pas d'autres DOCUMENT ÉMIS PAR LE RQAP sauf celui qui me dit que je doit envoyer un relevé amander.

Hummmm...perdre mes eaux tu dit ??? ca m'éviterai d'avoir un troisieme strpping alors je dit pas non  

Bonjour liliducci,
il y a quelque semaines jai eu un probleme avec mon relevé d'emploi ( il y avait un probleme a la case 10 et j'ai du demander a mon employeur davoir un relevé amender)
Jai envoyer mon nouveau relevé et quand je vais voir mon dossier sur le site de rqap , je voit qu'il on recu mon nouveau relevé mais il est toujours inscrit EN ATTENTE DE DOCUMENT , et ce , depuis hier.
Je voulais savoir si cetait normal. Est-ce que ca prend quelque jours avant davoir une reponse concernant les prestations?

Merci!!!!!!!!