Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

alazia: ton relevé est correct, ne t'inquiètes pas

bali: la csst prend ton salaire brut normal, moins les déductions de base, et verse 90% du net, donc après déductions; non les semaines de retrait préventif ne comptent pas pour le calcul de la prestation alors oui ce sont les gains de août à décembre 09 qui comptent; et non ils ne devraient pas te retourner au travail une fois la crise passée car tu auras certainement d'autres facteurs de risque pour lesquels ton employeur ne pourra pas te réaffecter (station debout prolongée, etc...) ça m'étonnerait que ton employeur dise qu'il peut enrayer tous les risques

klara: bonne fée, hihihi c'est drôle.. je réponds le plus souvent le midi à la job
pourquoi dois-tu aviser la RAMQ, est-ce que tu es inscrite sur le régime public? ou bien tu as une assurance collective privée avec ton employeur? si tu es sur le régime public avec la déclaration de naissance de ton enfant tu pourras inscrire ton bébé une fois qu'il sera né, et si tu as une assurance collective tu pourras le rajouter comme personne à charge mais ne tarde pas car tu as 30 jours pour l'adhérer après la naissance sans avoir à fournir des rapports d'assurabilité à plus finir

tu peux tjours appeler à la ramq pour être certaine

bonne journée!

 

Bonjour,Liliducci!Tu es la Bonne Fée du forum,je te félicite pour ta patience,ton savoir et ta gentillesse.Je me demande comment tu fais pour trouver le temps de répondre à tout le monde? Mon chapeau!!!
Je parlais à qq'un l'autre jour,et elle me disais qu'il faut aviser le R.A.M.Q. et les assurances avant le 3-ème mois de grossesse.Etes-vous au courant de cela?En tout cas,moi je ne l'ai pas fait,qq'un peut m'éclairer,svp,...Liliducci,toi? 

Non, en fait je suis payée aux deux semaines... Bizarre.

Et puis, dans la lettre d'acceptation provisoire, le RQAP me demande un relevé d'emploi pour les 52 dernières semaines travaillées, alors que mon relevé fait mention des 27 dernières... suis un peu mêlée! Enfin, j'ai posté mon relevé aujourd'hui. Je vais attendre des nouvelles de cela. Merci Liliducci! 

Encore moi! Tu craignais peut-être l'oubli de ton post à la suite de sa migration... alors, je contribue à l'alimenter! Hihi!

J'ai reçu mon relevé d'emploi que je posterai dès aujourd'hui. Les cases contenant des renseignements sont «heures assurables» (15A) et "rémunération assurable» (15B), ainsi que la case mentionnant la raison du relevé, soit congé de maternité (en plus de mes nom, adresse, etc.).

Au verso, on indique que pour la case 15B, il s'agit des 27 dernières périodes de paie (hebdomadaire). Je croyais que c'était 26... Pour connaître le montant brut de mes prestations, dois-je donc diviser le montant de la case 15B par 27?

Merci (encore) Liliducci et bonne journée!   

Bonsoir!

marilyn : Oui si a la fin de ton present conge, tu es enceinte d'au moins 24 semaines, alors tu peux commencer le lendemain un nouveau conge de maternite, et tu recevras les memes prestations. Donc a l'interieur de ce 2e conge de 50 semaines tu seras 16 semaines enceinte et 34 semaines avec bebe (ton conge se terminera quand bb aura environ 8 mois et demi). Si tu n'as pas 24 semaines de grossesse tu peux retourner travailler, ou bien prendre quelques semaines de conge sans solde mais pas plus de 7 il me semble sinon ca fait baisser ta prestation.

Miss Cocotte : Si tu es enceinte avant la fin du conge parental, va voir ton medecin des ton test positif et demande ton certificat visant le retrait preventif. Ca prend environ 2 semaines a l'obtenir, donc quand tu l'as tu le presentes a ton employeur, idealement avant ta date prevue de retour au travail. Ton employeur doit alors prendre la decision de reaffectation ou bien de retrait immediat. La CSST embarquera alors des la fin du RQAP.

cristounette : Hmm je sais que la majoration est offerte si ton revenu declare aux impots de l'annee precedante est inferieur a 25921$. Si c'est le cas, le montant de la prime depend de la situation familaile (mono ou avec conjoint). De la a donner des chiffres, je ne peux malheureusement pas t'en fournir, mais il doit quand meme y avoir un seuil minimum que le RQAP doit respecter. Question: est-ce que tu as eu un retrait preventif parce que tu travailles dans un environnement dangereux (produits chimiques?) Si oui alors cet environnement est surement nuisible a l'allaitement, de sorte que tu pourrais renoncer au RQAP et embarquer sur les prestations de CSST allaitement, qui sont offertes jusqu'a ce que le bb ait 18 mois (90% de ton salaire, ou le minimum qui est 550$ aux deux semaines environ). Ce serait probablement plus avantageux Sinon tu vas devoir attendre ton detail des prestations de RQAP, qui j'espere ne va pas tarder.

Bonne soiree! 

Bonjour Liliducci!

J'ai une (et oui encore!) question pour toi!

Je suis présentement en congé parental, qui se termine le 1 avril 2010. J'ai droit au retrait préventif immédiat dans mon domaine de travail. Comment je procède si je suis enceinte avant mon retour au travail?

Merci beaucoup et bonne journée!

ps: Ta puce est vraiment belle!
 

Bonsoir bali,

Pour les prestations de retrait preventif, le montant accorde est base uniquement sur le salaire annuel brut declare par ton employeur . As-tu ta permanence, ou bien un contrat fixe temps plein? Si oui alors le salaire declare sera ton salaire hebdo x 52.1428. Tu recevras 90% du net de ton salaire hebdo regulier.

Pour le RQAP, il faut idealement que tu aies au moins 16 semaines de gains assurables, ce qui est faisable en 4 mois et demi environ. Car si tu n'as pas tes 16 semaines au moins la balance sera considere comme des semaines a 0 etant donne que tu etais en conge sans solde. L'ideal est d'avoir 26 semaines de gains mais 16 est suffisant.

Pour la duree du retrait preventif, celui-ci se termine soit a la 36e semaine de grossesse, ou a la fin de l'annee scolaire. Si tu n'es pas rendue a 36 semaines a la fin juin, soit tu prends ton chomage (en esperant que tu aies accumule assez d'heures assurables) ou soit tu commences ton RQAP.

Bonne soiree! 

Bonsoir peenut,

As-tu recu du RQAP pour ton premier bebe? Si oui tu pourrais t'informer aupres du RQAP si tes gains assurables de ton premier conge sont toujours valides etant donne que tu es sur un programme gouvernemental.

Si non, informes-toi aupres de ton agent du CLE qui s'occupe de toi pour Alternative Jeunesse. Il y a la prestation speciale de grossesse (55$ par mois) et la prestation d'allaitement (55$ par mois aussi) qui peut etre versee en plus des sous que tu recois pour tes etudes.

Mais il n'y a pas de conge maternite et parental paye autre que le RQAP au Quebec. Et pour ca ca prend des gains assurables d'au moins 2000$. Peux-tu te trouver un petit emploi temporaire qui te donnerait au moins 2000$? 

Ton chum doit prendre ses semaines de paternite avant que le petit ait 1 an. Il peut faire sa demande au RQAP par telephone ou sur le web:
www.rqap.gouv.qc.ca
1-888-610-7727

Il a besoin de son dernier releve d'emploi, et doit faire sa demande dans la semaine civile ou il veut debuter son conge.

bonne soiree! 

Allo Liliducci!
Wow, ce que tu es rapide à répondre! MERCI !!!!!!!!!!!!!!
Tu me rassures. Je rempli effectivement ces conditions. Comme tu dis, ce doit être une lettre préfabriquée...mais mausus que ça a mis un gros doute dans ma tête. J'ai aussi vérifié dans ma convention collective, et mon employeur comblera pour 21 semaines, c'est cool.

Merci encore de répondre à nos questions!!

(Allo Alazia !! Hihi )