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Questions RQAP/CSST consultation seulement

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Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 21 octobre 2009 20:55:44 EDT Bonsoir Apple, Pour avoir droit au RQAP, il faut: -cotiser au RQAP (par deductions legales sur ta paie) -avoir gagne 2000$ de gains assurables dans les 52 semaines precedant ta demande Je crois bien que tu remplis ces conditions! Ton employeur le sait aussi, ils doivent envoyer une lettre prefabriquee a toutes les femmes enceintes. La prestation dont ils te parlent est surement une PSC (prestation supplementaire de chomge) qui est offerte dans ta convention collective. Ceci veut dire que lorsque tu recevras ton detail des versements du RQAP, tu dois donner une copie a ton employeur qui comblera la difference entre 93% de ton salaire et le montant que tu recois du gouvernement. Certains employeurs comblent pendant 18 semaines, d'autres pendant la duree totale du conge. A toi de te renseigner! Bonne soiree! revenir en haut
Alazia Inscrit le : 29 déc. 2008	Posté le: 21 octobre 2009 16:59:30 EDT Merci merci! C'est bien ce que je pensais! Toujours aussi généreuse de ton temps et de ton expertise... Ton post renaîtra tranquillement, je n'en doute pas! (coucou Apple !) revenir en haut
Apple Inscrit le : 28 avr. 2009	Posté le: 21 octobre 2009 15:12:29 EDT Bonjour Liliducci ! J'ai retrouvé ton post!!!! Il est tellement pratique! J'aurais une petite question pour toi... Qu'est-ce qui fait que nous sommes ou non admissible à l'assurance-parentale? J'ai reçu une lettre de mon employeur me disant que si je suis admissible à l'assurance-parentale, je recevrai l'indemnité prévue à ma convention collective. Et ça dit aussi que si je ne suis pas admissible, il est aussi possible, dans certains cas, de recevoir une indemnité. Merci de donner de ton temps et de répondre à nos nombreuses questions! C'est très gentil de ta part! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 21 octobre 2009 12:12:14 EDT Bonjour Alazia, Je vais bien merci, mon post est en train de mourir suite au déplacement de la section au bas fonds du forum mais que veux-tu, apparemment qu'on a rien à dire là-dessus... Je trouve ça plate parce que les gens ne peuvent plus partager leurs questions. Pour ta question, tu dois déclarer ton salaire hebdo régulier. En envoyant ton relevé d'emploi (ou si le RQAP obtient la version électronique) si ton montant de prestation doit être plus élever l'ajustement sera fait. Bonne journée! revenir en haut
Alazia Inscrit le : 29 déc. 2008	Posté le: 21 octobre 2009 11:17:09 EDT Salut Liliducci! J'espère que tu vas bien! Je ferai ma demande de prestations au RQAP le dimanche 25 octobre prochain. J'ai une question concernant les renseignements à fournir sur le revenu. Je suis une travailleuse salariée qui est payée à l'année, donc théoriquement, j'ai toujours le même salaire par semaine. Toutefois, j'ai toujours le choix de me faire payer mes heures supplémentaires en temps ou en argent. Au cours de l'année et des dernières semaines travaillées, il m'est arrivée à l'occasion de me faire payer mes heures en argent, ce qui changeait évidemment le montant sur mon chèque de paie. Ma question : en faisant ma demande, quelle option dois-je choisir? Celle du salaire régulier ou celle du salaire irrégulier? J'aurais tendance à choisir régulier en mentionnant qu'il s'agit d'une approximation, car en fait, il n'y a pas beaucoup de différence entre mon salaire régulier et lorsque je me fais payer quelques heures supplémentaires... Mais je ne suis pas certaine! Merci beaucoup! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 16 octobre 2009 10:21:42 EDT Si tu demandes un certificat visant le retrait préventif à ton médecin tu as droit à la réaffectation ou au retrait, peu importe ton statut d'emploi. Par contre si tu es sur appel la prestation être plus complexe à déterminer: soit tu reçois le minimum ou bien tu reçois des chèques uniquement lorsque tu aurais des heures à effectuer, dans tel cas ton employeur doit déclarer cet horaire à la CSST. revenir en haut
Marie-Mich Inscrit le : 08 nov. 2006	Posté le: 15 octobre 2009 20:00:06 EDT Allo Liliducci, J'aimerai savoir si je travail sur appel dans un CPE est-ce que si quand je vais retomber enceinte je vais avoir droit à mon retrait préventif ? Merci ! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 15 octobre 2009 18:27:52 EDT Salut, ta blonde doit faire arreter ses prestations; par contre elle peut te donner les 3 semaines de conge parental restantes si tu veux/peux les prendre vous pouvez telephoner pour aviser le rqap revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 15 octobre 2009 12:36:20 EDT Merci de vais vérifier cela revenir en haut

cedric Inscrit le : 08 juil. 2008	Posté le: 15 octobre 2009 12:34:10 EDT info stp bonjour ma blonde compte changer de travail , il lui reste 3 semaine de rqap a recevoir mais elle pourrait commencer sa nouvelle job lundi . comment sa se passe au niveau du rqap , ils continu de la payer jusqu a la fin ou on doit les prevenir d arreter les prestation ? revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 15 octobre 2009 12:27:04 EDT ça devrait être 15% enlevé alors.. ce qui me fait douter qu'ils t'enlevaient seulement 60$ sur ta prestation avant? peut-être que ton revenu d'il y a 2 ans était plus faible? en tout cas tu peux prévoir 15% de retenues en impot si tu veux calculer ton net approximatif revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 15 octobre 2009 08:41:08 EDT Merci de me répondre Moi je fais environ 26 000$ et mon copain 29 000$ revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 14 octobre 2009 17:57:14 EDT salut annie, ca depend de ton salaire annuel brut (ta fourchette d'imposition); tu peux enlever environ 12% je pense dans ton cas, et as-tu droit a la majoration? ca peut jouer aussi sur le montant accorde (majoration si revenu familial est inferieur a 25900$) revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 14 octobre 2009 10:16:39 EDT Bonjour j'aurais une petite question pour le RQAP J'ai fait le simulateur de prestation, et ça me donne un certain montant (par semaine) de ce que je pourrais avoir lorsque sera le temps de mon congé. Il y a-t-il une façon de savoir ce que je pourrais avoir comme montant après avoir enlever les impôt? Je me souviens à mon dernier congé de maternité, il me disait qu'il me donnait 1260$ par mois, mais moins les impôts enlever ça me donnait 1200$ merci d'avance revenir en haut
Marilou2 Inscrit le : 11 juin 2009	Posté le: 11 octobre 2009 21:54:31 EDT Merci beaucoup!!! Ça me soulage d'un énorme poids!!! En plus je viens de retrouvé mes papiers de csst de mon retrait en 2001 et c'est multiplié par 14 (j'avais quand même peur que ça aille changé depuis le temps) revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 11 octobre 2009 17:17:11 EDT Par 14 revenir en haut
Marilou2 Inscrit le : 11 juin 2009	Posté le: 11 octobre 2009 09:51:48 EDT Bonjour Lilliducci, J'ai une question: J'ai reçu cette semaine un premier paiement de la csst (du 6 au 8 octobre). Sur le relevé, mon indemnité journalière a été fixé au montant X. J'aimerais savoir si leur montant X va être multiplié par 10 jours (car il me paye au 2 semaines) ou par 14??? revenir en haut
J&J Inscrit le : 21 nov. 2007	Posté le: 9 octobre 2009 11:55:42 EDT Merci bcp... revenir en haut
Bellemarie Inscrit le : 27 sept. 2009	Posté le: 8 octobre 2009 15:46:59 EDT Super! MErci beaucoup!! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 8 octobre 2009 12:51:26 EDT Bellemarie: Tu ne devrais pas avoir de problèmes si tu prends ton RQAP back-à-back, même si tu as eu du chômage avant. C'est après le RQAP qu'on ne peut pas avoir droit au chômage. Tu peux appeler pour être certaine. Josianne: si tu as droit au RQAP présentement, prends-le au complet, et si à la fin de ton parental (qui devrait être le 5 juin 2010) tu n'es toujours pas apte à retourner au travail, alors tu passeras sur l'assurance salaire. Donc tu peux dire à ton employeur que ta date prévue de retour est le 6 juin 2010. Ou bien tu donnes tout ton parental à ton conjoint et tu fais cesser tes prestations de RQAP en les avisant. Tu donnes ta date de retour comme étant le 25 octobre 2009 et tu remplis les papiers pour des prestations d'assurance invalidité courte durée. Par contre, oui c'est 80% en courte durée mais si tombes en longue durée (après d'habitude 17 semaines dépendamment des régimes) les indemnités tombent à 60% environ et la prestation est mensuelle et non hebdomadaire. Bref informe-toi comme il le faut sur le plan d'invalidité que tu possèdes et regarde le plus avantageux. bonne journée! revenir en haut