Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Merci lilliducci, ça m'éclaire!

Pour ce qui est du congé maladie, je n'ai aucune idée de ce que je vais faire. Pour que j'aie le congé maladie j'imagine qu'il faut que ma doc émette une recommandation? Si je suis déjà sur la CSST et que je ne travaille plus, tu crois qu'elle va arrêter la CSST pour me mettre en congé maladie?

Merci encore, c'est vraiment apprécié! 

En effet pour avoir droit au retrait preventif il faut etre medicalement apte a effectuer son travail.

Donc si tu recois l'appel que tu peux venir chercher ton certificat, vas le chercher et regarde les facteurs de risque. Si la plupart recommandent une reaffectation (exe: travail de bureau) ou un retrait immediat (ce qui devrait etre le cas etant donne ton travail)alors tu n'as qu'a retourner voir n'importe quel medecin et demander un petit billet medical inscrit: Apte au retour au travail regulier le XXX (date de la visite chez le doc).

Ensuite va chez ton employeur, remets-lui la copie du certificat ainsi que le rapport PMSD et surtout ton billet medical qui indique que tu es aptes au travail regulier. Alors seulement il pourra debuter les 3 semaines de paiement obligatoire et ton retrait preventif sera commence.

Donc tu n'as pas a angoisser, c'est normal de ne pas avoir recu ton papier encore parce que ca prend en general 10-14 jours. Par contre si 2 demandes sont en cours ca va peut-etre creer de la confusion parce qu'il y aura deux etudes de poste... pourquoi ton medecin a-t-il voulu faire 2 demandes?? Ca ne sert a rien. Tu peux contacter le bureau de la CSST Montreal pour voir ou l'etude du dossier en est.

Bonne chance etdis-toi que c'est temporaire le dossier sera regle sous peu. 

Ah ok maintenant c'est clair!

1- La prestation de CSST est calculee sur le salaire annuel brut declare par l'employeur; il faut que tu aies ete a l'emploi depuis au moins 1 mois plein pour avoir droit au 90% total; si tu fais un horaire fixe regulier, alors le salaire annuel que tes parents devront declarer c'est les heures x taux horaire x 52.1428; si tu fais un travail irregulier avec horaire different chaque semaine alors tes parents devront declarer le salaire gagne depuis ton embauche en precisant la date d'embauche; si tu as au moins 1 mois d'anciennete la prestation minimale que la CSST peut te verser c'est 90% net de 40 hres au salaire minimum, qui donne 542$ aux 2 semaines

2- Non il n'y a pas de conflit d'interet car chaque salariee est traitee de la meme facon au sens de la Loi sur la Sante et la Securite au Travail; tu sais par contre que lorsque tu remplis le certificat visant le retrait preventif, c'est toi qui inscrit en premier lieu les risques que TU penses qui sont lies a l'emploi; si tu sais que tu fais attention et que ta situation est bien geree par tes parents tu as le droit de mentionner a ton medecin que tu ne penses pas que les risques sont assez importants pour effectuer la demande de retrait; par contre si tu penses que c'est vraiment dangereux alors vas-y pour la demande mais je peux te dire que dans les cas de reaffectation et de retrait il y a enormement de variantes selon ce que la travailleuse declare au medecin


3- Pour le RQAP, c'est calcule sur les gains effectues chez l'employeur dans les 26 dernieres paies (pas le retrait preventif mais avant); donc si tu travailles jusqu'a 20 semaines tu vas avoir des semaines ou il y a aura seulement des gains chez un employeur (tes parents) et des semaines ou il va y avoir des gains des deux employeurs. Le RQAP va prendre tes releves d'emploi et additionner au total les gains faits sur une periode determinee (de 6 semaines avant ta grossesse jusqu'a la 20e semaine) et diviser par 26, ce qui fera ta moyenne hebdo; esnsuite multiplie par le % auquel tu as droit selon le regime choisi et ca donne ton brut.

Au fait, que fais-tu a partir de 20 semaines, vas-tu sur le chomage maladie jusqu'a 36 semaines et tu commences ton RQAP ensuite? Tu peux le faire car les gains de chomage ne comptent pas dans le calcul de la prestation.

Bonne soiree! 

avant de répondre je veux être bien sûre:

l'emploi avec tes parents, c'est celui temps plein la semaine ou bien celui de la fin de semaine? c'est pas clair dans ma tête peut-être que je suis fatiguée ou nouille!
 

si tu as trop de semaines de congé sans solde, la prestation est réduite, voire coupée
il faut s'informer auprès du RQAP pour les détails précis à son propre dossier 

Oui tu auras les mêmes prestations 2 fois étant donné que ce sont des grossesses rapprochées et que tu auras ton 2e retrait préventif immédiatement après ton RQAP. 

Appelle a ton bureau regional de la CSST, donne ton # d' assurance social et demande a parler a l'agent responsable de ton dossier; c'est a l'agent que tu dois te plaindre

si ton dossier n'est pas ouvert, demande c'est quoi leur # de fax, envoie une copie de ton certificat et demande a ce que l'agent qui s'occupera de ton dossier te rappelle le plus vite possible

www.csst.qc.ca
1-866-302-CSST 

tu as aussi le droit de carrement effectuer un refus de travail, mentionne-le a la personne a qui tu parleras a la csst 

babounette tu peux commencer ton RQAP au minimum à 24 semaines de grossesse, donc tu aurais 4 semaines de jeu... peux-tu faire quelques semaines de boulot et/ou prendre des vacances restantes? 

Liliducci

Dr. Leduc
toi ?
On en a peut être déjà parlé dans le forum des bédaines givrées

Merci pour ta réponse.. c'est plate quand même  

c'est ca murphygrey c'est d'un assureur prive et ce ne sera pas un revenu assurable donc ne t'en fais pas ca ne fera pas diminuer ta prestation

la seule chose, prends bien en note la date de debut et de fin de ton conge de maladie car tu dois indiquer ces dates lors de ta demande au RQAP (ils veulent savoir au cours des 26 semaines precedent la demande les dates ou tu n'as pas recu de remuneration de ton employeur, comme ca ils reculent plus loin pour aller chercher tes semaines de gains)

et dernier truc, pour faire la demande de prestations a l'assureur tu dois faire remplir une declaration de medecin traitant que tu peux avoir aupres de ton employeur mais qui est disponible sur tous les sites web des assureurs (ca sauve du temps.. ); tu dois aussi remplir une declaration de l'employe et ton employeur a une partie a remplir aussi (etk tous les assureurs avec lesquels je deal fonctionnent de cette maniere)

merci pour le compliment, le soir si j'ai fini les lunchs, la vaisselle, etc... je prends une petite demi-heure pour venir chatter sur le forum (pas juste ce post) alors j'ai le temps de repondre parce que ma fille fait dodo a 7h30 pm

et des fois je veux un break de la job alors je viens aussi me promener, mais ca faut pas le dire a mon boss...