Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

salut princesse,

Oui les contraintes thermiques, l'horaire de soir et lever des charges lourdes entre en ligne de compte. Tu dois mentionner tout ça à ton médecin (en fait c'est toi qui remplis le haut de la première page, alors inscrit ce qui est selon toi la nature des dangers appréhendés).

Pour ce qui est du nombre de semaines, alors là ça dépend parce que chaque facteur de risque retenu a un nombre de semaines précis d'élimination (souvent c'est immédiat). si ton employeur ne peut te réaffecter adéquatement il peut décider de te retirer sur le champs (une fois qu'il ait sa copie du certificat bien entendu).

chose certaine, continue de te présenter au travail tant que tu n'aies pas remis la copie du certificat à l'employeur et qu'il n'ait pas pris de décision; sinon tu seras en absence injustifiée.

bonne journée! 

Merci Liliducci !  

cindy: demande à ce que ton boss te paie tes 2 journées restantes + 2 semaines de vacances, ce qui t'amène à etre payée jusqu'au 29 aout; ensuite demande ton relevé d'emploi code maladie et présente-toi à un bureau d'assurance-emploi pour demander du chomage maladie (il y a un formulaire a faire remplir par ton médecin, essaie de le trouver sur le web j'irai fouiner plus tard je n'ai pas le temps maintenant).

le chomage maladie prendra fin a la 36e semaine, donc vers le 31 octobre (ou 24 peut-etre ils vont te le dire). après c'est à toi de faire ta demande de prestations au RQAP car ce n'est pas automatique

si tu as d'autres quesitons n 'hésites pas je dois filer! 

bon si tu ne peux pas avoir un arret pour maladie, tu es mieux de commencer ton congé de maternité parce que là si tu n'es pas rentrée depuis 2 semaines tu es en absence injustifiée du travail et tu ne voudrais quand meme pas te faire mettre dehors, au cas où par dernier recours tu aies besoin d'une job après ton congé parental

si tu démissionnes oui tu as quand meme droit au RQAP parce que le régime est calculé sur les 26 dernières paies, peu importe si tu es encore à l'emploi ou non

pour connaitre le montant de ta prestation, tu prends tes revenus totaux depuis 26 semaines, tu divises par 26 (moyenne hebdo) et tu multiplies par le % donné par le RQAP (70% pour le régime de base, puis 55% pour un total de 50 semaines, et 75% pour le régime particulier pour un total de 40 semaines)

alors ça dépend de ton choix de régime, tu peux consulter leur site web pour en connaitre davantage ou appeller au 1-888-610-7727

si ton médecin n'est pas compréhensive pkoi ne pas consulter une clinique sans rdv? tu peux aller voir n'importe quel médecin pour te mettre en arret de travail maladie

bonne chance! 

Bianka tu es rendue à presque 31 semaines tu peux faire 2 choses:
commencer ton RQAP ce dimanche
ou
demander à ton médecin (ou un autre médecin) un arrêt de travail pour maladie; tu iras sur le chômage maladie jusqu'à la 36e semaine et ensuite tu débuteras ton retrait préventif

désolée que tu aies été refusée, les recommandations sont applicables généralement sur un travail de plus de 20 hres par semaine, était-ce ton cas? 

Lilousi : si j'étais toi je prendrais des semaines de chômage et je débuterais mon RQAP à la 24e semaine de grossesse (le plus tôt ou tu peux débuter le congé). Ceci te permettra d'inclure tous tes gains d'emploi. Si certaines semaines de gains sont coupées oui cela fera baisser ta moyenne hebdo mais je crois que le RQAP possède quand même un seuil minimum de prestation.
 

Bonjour Liliducci ,

Moi aussi je tiens à te remercier du temps que tu prends pour répondre aux questions! C'est très apprécié.

J'ai deux questions. Voici ma situation. J'ai recommencé à travailler au mois de mai dernier (le 4) quand ma fille avait 15 mois et demie. Je suis présentement en train de faire un stage, à temps plein, qui se terminera le 5 novembre prochain. Je n'ai pas l'intention de poursuivre le travail après le 5 novembre et on veut s'essayer pour un deuxième à ce moment là.

Voilà, j'ai appelé le rqap et voici ce qu'ils m'ont dit. Quand je ferai une deuxième demande, ils reculeront 52 semaines en arrière afin d'aller chercher mes semaines travaillées. Donc, dans mon cas, si je tombe encente admettons au premier essai, à partir de quand je peux demander les prestations rqap? C'est que si j'attends la naissance, en reculant de 52 semaines, ils ne vont pouvoir que prendre en compte environ 2-3 mois de ce que j'aurai travaillé?Étant donné que moi, de toute façon, je ne retournerai pas travaillé, que j'aie mes prestations enceinte ou après avoir accouché, ça ne changera rien dans mon cas (par rapport à ma date de retour au travail).

Mon autre question, qui découle de la première, c'est justement, si en reculant, on ne peut qu'inclure 2 ou 3 mois de revenu assurable, la moyenne se fera sur combien de temps? C'est que si la moyenne se fait sur 6 mois, c'est pas trop pire, mais si elle se fait sur 1 an, aussi bien dire que je n'aurai rien pantoute?

On m'a aussi dit que si j'avais droit à l'assurance chômage après ma période d'emploi, la période de référence de 52 semaines pourrait être extensionnée de maximum 4 mois.

Merci beaucoup à l'avance!!
 

Bonjour

j'aurais une petite question, mais tout d'abord, Merci Liliducci de prendre le temps de répondre a nos questions.... après tout, tu es en congé et tu pourrais bien vouloir faire autre chose que ton travail gratuitement sur un forum

Tu as surement déjà réponde a ma question, mais je ne veux pas fouiller dans les 50 quelques pages pour trouver Je suis enceinte de 7 semaines, je viens de commencer un nouveau travail après mon congé de ma première grossesse. Mon gygy va probablement me retirer vers les 20 quelques semaines parce qu'a ma dernière grossesse j'ai failli accoucher a 30 semaines. Quand on se fait retirer comme ça, est-ce qu'on tombe sur le chômage maternité? ou il faut commencé tout de suite notre RQAP? J'espère qu'on ne commence pas tout de suite le RQAP parce que ça ne me tentera pas de retourner travailler si mon tit poux n'a que quelques mois...

Merci de m'éclairer!

Lilia 

calinours, il t'en reste un autre 

xPurex : si tu fais ta demande par Internet tu ne recevras pas de document par la poste à signer... il faut aller voir sur ta boite de réception web et lire les courriels que le RQAP t'envoie, entre autre le email qui te demande de poster ton relevé d'emploi et par la suite tu as un accusé réception ainsi que le détail de tes prestations... il faut que tu aies voir!

cuchabata : oui tu peux donner la fin de ton congé parental à ton chum, donner une date de retour au travail à ton employeur, présenter un certificat et retomber en retrait préventif sur le champ.. tu auras les memes prestations de nouveau; c'est original mais ça te permet de retomber sur le 90% plus vite!