Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

tweety : pantoute tu y auras droit, dans ton cas tu n'as pas de trous entre tes congés; ce fut retrait-congé-travail-retrait-congé-retrait-congé, tu n'as pas plus de 16 semaines de sans solde dans toute ta série alors tu es correcte ne t'en fais pas

m_plante : les semaines de compléments au chômage ne devraient pas compter mais tu dois leur dire, en fait téléphone au RQAP pour être sûre, c'est certain que les semaines de 5-8 hres sont des gains assurables alors ils pourraient les comptabiliser mais ça ne devrait pas; si oui, peux-tu t'arranger pour te faire payer ces heures à la fin de ton congé (mettre ça en banque)? 

Merci beaucoup pour vos réponses ! Ça me rassure beaucoup  

Merci Liliducci, toujours de bons conseils!  

J'ai une question, mais je sais pas si on va pouvoir m'y répondre ici! Je m'essaie.

Je fais ma demande dans 2 semaines et demi pour le RQAP, je suis présentement sur la CSST en retrait préventif. Étant éducatrice à la petite enfance, mes assurance Desjardins paie pour les 20 premières semaines un 18%. En prenant mon congé à 70%, pour un total de 88%.
Sur la demande que je dois remplir, il me demande si je veux qu'il enlève les impôts sur mes prestations (18%), je coche oui, et il me demande combien provincial et fédéral en $$ par semaine.... Ce serait quoi le pourcentage logique pour éviter que je paie de l'impôt l'année prochaine, je me fie sur mon salaire calculer pour mes prestations de CSST ou sur mon salaire brut d'impôt 2008????

Et lors de ma demande de RQAP, si je veux ajouter un peu de $$$ pour éviter de payer de l'impôt cet hiver, je devrais mettre quel montant de plus???

Merci!  

Annafleur : Question: ton petit revenu pendant ton retrait préventif, tu l'avais déclaré à la CSST? Parce que comme tu es employée à la fois autonome et salariée, le RQAP doit considérer les semaines où tu as obtenu les 2 revenus (en temps normal..) et ce qui est gagné pendant le retrait préventif ne devrait pas compter. Pour les grossesses rapprochées ils prennent les 16 dernières semaines de gains souvent, et non les 26. Tu peux t'informer de ce qui sera considéré pour ton cas particulier, et si ton revenu minuscule comptera (je pense pas.)

Limette23 : Oui tu as droit au retrait préventif, même si c'est sur du travail temps partiel / sur appel. Les semaines où tu n'as pas d'heures, tu n'auras pas de prestations. As-tu assez accumulé pour avoir droit au chômage les semaines où tu ne travailles pas? Pour le RQAP par la suite, ta prestation sera probablement diminuée.. ils vont prendre les gains que tu as fait, si tu n'as pas 26 semaines de travail ils vont soit en prendre 16, soit reculer avant ton premier retrait préventif pour aller chercher les gains.

Bonne journée!
 

Bonjour Liliducci,

D'abord, tu es vraiment gentille de nous offrir ton aide comme ça... on a tellement de questions!

J'ai terminé mon congé parental le 17 avril et je viens d'apprendre que je suis de nouveau enceinte. Je suis enseignante au primaire et j'ai été en retrait préventif durant ma première grossesse. Pendant mon retrait préventif, j'ai travaillé comme répétitrice pour une chorale (pour un revenu minuscule) et je viens d'apprendre que cette situation fait de moi une travailleuse autonome mixte.À la fin de l'année scolaire (la semaine prochaine), j'aurai travaillé 10 semaines depuis la fin de mon congé maternité.À l'automne, je veux demander un retrait préventif.

J'arrive maintenant à ma question!

Si j'ai un retrait préventif, j'aurai un salaire correct durant tout ce temps... mais après...

Pour le RQAP, ils vont regarder les 26 dernières semaines travaillées: 10 semaines avec un vrai salaire d'enseignante et 16 semaines pendant lesquelles j'ai été répétitrice et que j'ai gagné 20 à 60 dollars/semaine. Ces 16 semaines pendant lesquelles, oui, j'ai travaillé, mais pas à mon vrai salaire, vont-elles compter??? Parce que si c'est le cas, je vais avoir un misérable RQAP...

MERCI BEAUCOUP!! 

Bonjour Liliducci,

je suis présentement en retrait préventif et j'ai l'intention d'allaiter. Je vais faire ma demande de retrait pour allaitement aussitôt que je constaterai que ca fonctionne bien. Ce que je me demande, c'est si je termine d'allaiter quand le bébé aura 6 mois, est-ce que je peux tout simplement arrêter la CSST pour tomber sur le congé parental? Quand je fais ma demande pour le régime que je choisis, est-ce que je dois cocher que je prends le régime de base en continu ou non?

Merci beaucoup pour ton aide! 

Salut pinotte,

D'abord c'est vrai, pour avoir droit au retrait préventif il faut être apte au travail, chose que tu n'es pas en ce moment parce que tu es en arrêt pour maladie (condition personnelle).

Quand tu seras prête à revenir au travail (que ton médecin t'auras donné une date de retour au travail régulier) mentionne à ton doc que tu désires présenter une demande de retrait préventif pour facteurs ergonomiques dangereux sur ton lieu de travail. Le doc va te faire compléter la première partie d'un certificat visant le retrait préventif, et va inscrire ses recommandations sur le rapport PMSD. Ça prend 10 jours pour que le certificat te soit remis; tu dois ensuite le donner à ton employeur. Si le retrait est accepté par la CSST et que ton employeur ne peut pas te réaffecter à d'autres tâches alors tu pourras rester à la maison en retrait. Tu seras payée à 90% de ton salaire net jusqu'à 4 semaines avant ta DPA.

Ensuite tu feras une demande de prestations pour ton congé maternité et parental au Régime Québécois d'Assurance Parentale (RQAP). C'est eux qui te paieront. Tu peux consulter leur site web pour connaître leurs modalités et choix de régime:
www.rqap.gouv.qc.ca

si tu as d'autres questions contacte-moi
bonne journée! 

sasou_jenn: oui c'est ça tu dois faire ta demande dès le 9 août et tu dois remettre ton relevé d'emploi, alors tu peux le demander dès maintenant à ton employeur; dès que l'employeur a terminé de te payer les 3 premières semaines de retrait il peut (et doit) te remettre ton relevé.

bonne journée! 

merci beaucoup pour la réponse!!!