Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Bonsoir !

Liliducci, j'ai une petite question .

Je voulais savoir... Comme calculrons t-il mon revenu si j'occupe un emploi pendant une semaine et que je suis sur la rqap Par exemple:
Je gagne 400 $ par semaine sur la rqap et que j'occupe un travail pendant cette même semaine et que mon revenu est de1000$ est ce qu'il vont me couper 400$ ou ils vont couper jusqu'à concurrence de 1000$ en s'échelonnant sur les autres semaines???? Merci pour ta réponse

J'attends de tes nouvelles  

Bon après-midi,

Koralie : Ils vont utiliser les deux salaires, donc tu as besoin d'avoir ton relevé d'emploi de ton employeur et de déclarer ton revenu d'entreprise de l'année précédent ta demande de prestations (selon le montant déclaré sur tes impôts). Bref ils prennent les 2 et te font une moyenne.

poupounette26 : Tu auras du chômage régulier jusqu'au début de ton travail habituel, et tu dois présenter un certificat visant le retrait préventif à ton employeur, si possible avant ta date prévue de retour au travail pour que ton employeur sache d'avance qu'il doit te payer tes semaines obligatoires en retrait. Tu ne peux pas recevoir du retrait préventif si le danger n'est pas présent, donc si tu ne travailles pas l'été il n'y a pas de dangers sur le bébé alors ton chômage continue.

Bonne journée! 

travailleure salariée et autonome
Bonsoir Lilliducci,
merci pour tout le temps que tu sembles consacrer pour ce forum.
J'ai voulu faire mes leçons et lire mais avec 46 pages je me suis découragée un peu avant la fin.
Je suis travailleur salariée à temps pleins mais je suis aussi travailleur autonome depuis un an. Est-ce que lorsque je fais ma demande de RQAP, on combine les deux ou bien on se fie seulement sur le salaire de travailleur autonome?

je te remercie! 

je veut savoir si j'ai droit a la CSST
allo liliducci,
je voudrais avoir des reponses a mes questions.Je travail presentement sur une liste de rappel comme cuisiniere et je me demande si j'ai les meme droit que les autres etant donne que je suis sur une liste de rappel pour la DPJ?Je travail seulement depuis le mois de novembre 2008 a la DPJ et je n'ai pas tellement d'heure d'accumuler(420 heures).Est ce que il faut avoir un minimun d'heure de fait pour avoir droit au retrait preventif?Si je tombe enceinte et que je n'ai pas assez d'heure que m'arrive t'il?A l'automne je vais travailler que 1 ou 2 jours semaine,si je compense mes heures avec du chomage et que je tombe enceinte qu'est ce qui m'arrive?Je te remercie a l'avance et si tu ne me trouve pas assez claire dans mes questions dit le moi.J'attend de tes nouvelles. Michelle P 

Merci beaucoup Liliducci...un poids de moins sur mes épaules.  

Je suis une enseignante au secondaire qui recommence à travailler à la fin août (fin de mon congé parental). Je suis enceinte et ma DPA est pour le début de février. Alors est-ce que j'ai droit au RQAP avec seulement 5 mois et quelques de travail ? Et sur quel salaire vont-ils se baser ? Celui depuis mon futur retour au travail ? Celui de mon congé parental ? Ou celui de l'année précédent mon congé parental (soit l'année 2008) ?  

J'veux pas péter ta bulle Caro, mais je pense que la CSST a commis une erreur. Ils ne doivent pas être au courant que tu n'aurais pas de contrat à l'automne. Je comprends que tu sois réticente à le mentionner, mais dis-toi que si tu n'es pas honnête ils vont te demander le remboursement de tes prestations avec intérêts, et cela couterait cher longtemps...

À mon avis, tu devrais avoir du chômage pour fin de contrat de la fin de l'année scolaire jusqu'à ton accouchement, et après tu pourrais commencer ton RQAP.

Appelle à la CSST pour être bien certaine de ta situation, qu'ils ont bien inscrit les bonnes données sur ta lettre d'acceptation au programme. Si tu as du retrait préventif jusqu'en juin, alors pas de problèmes pour le chômage par la suite. Si tu as quand même droit à la CSST à l'automne, alors informe-toi auprès de l'assurance emploi pour cet été (il va y avoir le 2 semaines de carence mais je pense que tu pourrais avoir 5 semaines de prestations).

Bonne chance! 

Bonsoir,

soleil84 : Bon pour le retrait préventif, les prestations sont versées sur le salaire annuel brut déclaré par ton employeur. Si tu as un poste permanent, alors c'est ton taux horaire x heures par semaine x 52.1428. Si tu a un poste temps partiel / horaire variable, alors ton employeur doit déclaré le salaire gagné depuis les 12 derniers mois, ou depuis ta date d'embauche si ça fait pas longtemps que tu es là. La CSST verse 90% de ton salaire hebdo moyen net jusqu'à 4 semaines avant ta DPA. Pour le RQAP, ils prennent les gains faits dans les 26 dernières semaines payées par un employeur. Tu peux cumuler les relevés d'emploi, donc si tu as eu 2-3 jobs dans tes 6 derniers mois à titre de salariée, tu peux donner tous tes relevés et ta prestation est calculée comme suit: total des gains des 26 semaines, divisé par 26 pour établir ta moyenne, et multiplié par le % auquel tu as droit, selon le type de régime choisi. Pour plus d'infos sur le RQAP consulte leur site web.

caroaimezoe : Hmmm.. bonne question! Je t'avoue que ça m'embete; as-tu ta permanence, j'imagine que non. Il faudrait que tu appelles à l'assurance emploi, mais je pense que oui, tu as droit au chomage pour fin de contrat pendant la suspension du retrait préventif. Encore là, pour que le retrait reprenne, tu dois avoir un contrat en septembre, mais ça je pense que tu en aurais un, c'est ça?

Bonsoir.. j'ai une tonne de taches et je pars pour Qc demain soir..   

Bonjour Liliducci et à toutes les autres mamans!!

Je suis nouvelle sur le forum, alors avertissez moi si je fais quelque chose de pas correct. J'ai une question pour liliducci et j'espère que tu pourras éclairer ma lanterne.

Voici ma petite histoire:
Je travaillais à la garderie depuis le 2 juillet 2008, puis départ volontaire le 20 mars 2009. Ensuite, j'ai fait du remplacement à la commission scolaire durant 1 mois, donc jusqu'au 24 avril 2009. Par la suite, je suis retourner à la garderie 1 à 2 jours/sem et je faisais quelques heures à l'école. Faute de ne pas pouvoir ravoir mon poste à la garderie avant juillet et pas assez d'heures à l'école. Donc, depuis le 24 avril, je n'ai pas travailler plus de 10-15 heures par semaine. Le 1 juin, je retourne à l'école jusqu'au 23 juin (temps plein) et par la suite je retourne à la garderie à temps plein. Je n'ai pas l'intention de rechanger d'emploi prochainement.

Mon copain et moi désirons débuter nos essais bb en juillet. Je voudrais savoir comment ça va se passer pour mon retrait préventif et le RQAP par la suite?? En fait, je veux savoir comment ils vont calculer mes revenus. J'ai peur qu'il y ait des complications ou des pénalités vu que j'ai changer d'emploi en cour d'année et que durant le dernier mois et demi, je n'ai pas travailler beaucoup.

Merci d'avance. 

Ils ont besoin de connaître ta situation familiale selon les impôts, parce que la CSST verse 90% de ton salaire
net alors ils doivent faire un calcul de retenues obligatoires et enlèvent l'impôt selon les crédits applicables à la personne qui fait la demande de prestations.