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LiliducciInscrit le : |
Bonsoir les mamans,
josie_ : Pour les vacances, d'habitude on les prend avant de débuter le retrait préventif, ça fait des gains assurables de plus pour le calcul du RQAP... mais techniquement oui, tu as le droit de demander tes vacances chomées avant de faire ta demande de congé de maternité, mais ton employeur va devoir te réemettre un relevé d'emploi parce que ces gains doivent etre déclarés. Pour ce qui est de l'accumulation de vacances, ça dépend de la politique en place dans votre entreprise. Tu ferais mieux de contacter ton responsable RH et de poser la question sur la procédure d'admissibilité et d'allocation des vacances. chouette_ : Le RQAP te donne 2 simulations de calcul selon le régime choisi. Le régime de base offre 50 semaines de congé: 25 semaines à 70% + 25 semaines à 55% du revenu brut hebdo assurable Le régime particulier offre 40 semaines de congé: 40 semaines à 75% de ton revenu brut hebdo assurable À toi de faire ton choix selon ta situation financière  Bonne réflexion!crystalle : Oui tu peux refaire une demande de RQAP dès la 24e semaine de grossesse; en fait en autant que tu n'aies pas 16 semaines de congé sans solde (comme présentement, sans revenus) ta prestation ne sera pas coupée; ça veut dire que tu obtiendras les memes prestations qu'à ton premier congé. S'il y a plus de 16 semaines de sans solde, alors il y a pénalité, mais je ne sais pas exactement comment le calcul est fait. Donc arrange-toi pour faire ta 2e demande moins de 16 semaines après la fin de ton 1er congé. Bon j'insère ici un bonhomme qui baille... hormones de grossesse exigent, je vais au dodo! Bonne nuit!!!  |
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crystalleInscrit le : |
Bonjour Liliduci!!
Merci beaucoup de prendre le temps de me répondre Voilà, je devrais retourner travailler à la fin du mois de Juin. Nous avons prit la grande décision que je restes à la maison, donc je donnerais ma démission d'ici quelques jours. Je savais déjà que je pouvais tomber enceinte rapidement enfin de toucher mon 2e congé, mais qu'il fallait que je sois au moins enceinte de 24 semaines avant la fin de mon premier congé. Je suis enceinte de 14 semaines, donc trop tôt pour embarquer sur mon 2e RQAP, une amie à moi m'a dit que je pourrais tout de même avoir mon 2e RQAP à partir de ma 24e semaine de grossesse même si je ne retournerais pas travailler entre les 2, est-ce vrai!?! Car si c'est le cas c'est sur que je ne cracherais pas dessus  Surtout que le domaine automobile ne va pas très bien et malheureusement l'emploi de mon chum se situe dans ce milieu!  Merci beaucoup encore une fois! Stéphanie! |
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chouette_Inscrit le : |
bonjour,
j'aimerais savoir lorsque je vais sur le calculateur du RQAP il me donne les prestations de bases et les prestations régulière...qu'elle est la différence???? merci |
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mahelaInscrit le : |
Bonjour Lilliduci
Merci encore de prendre le temps de répondre à nos questions, c'est vraiment apprécié! Ma question du jour concerne les vacances. Je suis présentement en retrait préventif depuis le 25 mars et je dois accoucher vers fin novembre. À mon travail j'avais accumulé 145 h de vacances ce qui équivault à 4 semaines de vacances. Je travail dans un hôpital. Je voulais savoir si je peux prendre mes vacances avant le RQAP (le 4 semaines que je n'ai plus de CSST) questions de prolonger mon congé maternité. Si je fais ça, est-ce que mes vacances vont continuer de s'accumuler pendant mon RQAP et qu'après je vais pouvoir prendre mes vacances à la fin de mon RQAP? Merci d'avance pour ta réponse. |
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LiliducciInscrit le : |
Merci Novalie, eh oui le bal est reparti pour moi!
 Si tu as choisi le régime de base, ton congé était de 50 semaines au total. Si tu arrêtes complètement tes prestations, ça ne changera pas le montant auquel tu as droit, ça va juste couper le congé. Donc tu recevrais mettons 42 semaines au lieu de 50, mais le montant hebdo donné par le RQAP serait le même. Bonne journée! |
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novalieInscrit le : |
Allo! Je sais pas encore le nombre d'heure que je ferais, mais ça serait pas du temps plein tout de suite. J'aurais aimé recommencer graduellement. Donc si je dépasse le 55$ c'est moi la pire, je gagne pas plus, alors je vais arrêter les prestations surement, parce que je vais faire surement 15 heures semaines au moins et ça dépasse le 223$
Mais est-ce que je devrais changer mon congé d'un an en un congé de 8 mois, je me rappelle plus du nombre de semaines que ça fait... ça changerais tu de quoi à mes prestations? Et félicitation pour ta grossesse, je viens de remarquer ta bannière! Un 2e bébé en route c'est super ça! Ta fille est super cute aussi! |
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LiliducciInscrit le : |
Salut Novalie,
Si tu retournes travailler à temps plein, tu devras faire cesser carrément tes prestations, donc ton congé parental sera amputé. Si tu travailles plus de 55$ par semaine, le montant brut de ton revenu de travail sera diminué de ta prestation. Donc si mettons tu gagnes 150$ au travail, tu obtiendras 73$ par semaine du RQAP. Ça te permet de garder le même revenu mais en retournant de manière progressive au travail. Bon, si ton objectif c'est de gagner plus d'argent, alors non c'est pas avantageux. Mais si ton objectif c'est, par exemple, une entrée progressive en garderie, ça pourrait avoir de l'allure. Pour gagner un peu plus de sous, tu peux travailler pour max 55$ par semaine et là ton RQAP ne sera pas coupée, donc 223$ + 55$ environ, alors ton brut hebdo pourrait atteindre 278$. Mais bon, 55$ c'est quoi, 5 heures de travail, dépendamment de ton taux horaire? Ça fait pas gros travaillé ça... mais c'est tout de même de l'argent de plus! Bonne réflexion! |
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novalieInscrit le : |
Bonjour Liliducci! C'est super gentil que tu prennes le temps de répondre à toutes nos questions sur le rqap! J'aimerais savoir quelque chose moi aussi! J'ai appelé au rqap pour le savoir mais je suis aps sure d'avoir bien compris...
Je termine mon congé dans le mois d'août, et il est possible que je retourne travailler plus tôt que prévu. Alors ils disent qu'on déclare nos montants qu'on a gagné et qu'ils nous déduisent la différence si ça dépasse 25% de nos prestations?! Ça veut dire que si je gagne plus que 55$ par semaine, vu que mes prestations brutes sont de 223$, ben ils vont diminuer mes prestations proportionnellement à ce que j'ai gagné dans une semaine? Donc c'est pas avantageux du tout de revenir au travail plus tôt dans ce cas là non? Et si je recommence temps plein et que je dépasse le montant de mes prestations, alors je vais recevoir juste ma paye de job c'est ça? |
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LiliducciInscrit le : |
Tu vas avoir besoin de ton relevé d'emploi à ta 36e semaine de grossesse, donc en autant qu'il te le donne d'ici là. Techniquement il peut déjà te l'émettre, demandes-le et conserve-le à ton dossier à la maison. Moi je l'émets dès que j'ai fini les paiements et je le poste à l'employée, comme ça je n'ai plus à y penser, le dossier est clos.
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Toune1972Inscrit le : |
Bonjour Liliducci,
J'ai juste une petite question à poser, je suis maintenant en retrait préventif depuis 4 semaines et tout va bien, l'employeur a payé ses 3 semaines et la CSST a commencé ses versements par contre, ma question est : Mon employeur a combien de temps pour me fournir le relevé d'emploi? Présentement j'en suis à 26 semaines de grossesse. Merci à l'avance |
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RonnieInscrit le : |
Merci liliducci, tu es vraiment gentille et ta cocotte tout à fait magnifique.
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LiliducciInscrit le : |
Je vais demander à une modératrice d'arranger ça.
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RonnieInscrit le : |
dites moi comment enlever les balises. Ça fontionne pas mon affaire.
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RonnieInscrit le : |
test
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RonnieInscrit le : |
ok. merci beaucoup pour ton aide.
J'ai enlevé les balise, j'espère qe c'est correct. |
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LiliducciInscrit le : |
Ronnie va modifier ton message et enlève ta balise caractère gras parce que sinon ça va faire du gras pour tous les messages.
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LiliducciInscrit le : |
Oui c'est ça les 26 dernières semaines payées par l'employeur, dans la dernière année. Si tu n'as pas 26 semaines dans la dernière année, le RQAP peut reculer de 104 semaines pour trouver tes 26 semaines de gains. Ils peuvent meme aller 3 ans en arrière, dans certains cas.
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RonnieInscrit le : |
Bonjour Liliducci ,
J'aimerais que tu me dise. Ok. Les 26 dernières semaines sont-elles celles seulement payer par un employeur?. Les revenus de chômage et de csst ne viennent rien changer dans le calcul des prestations? Est-ce bien 26 dernières semaines et on peut reculer à 52 dernières semaines de l'employeur étant donné que moi, il y a des semaines de chômage et de csst? Merci pour ton aide. Une chance qu'on t'a ici. |
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pinkyyInscrit le : |
Merci beaucoup pour ta réponse Liliduci!
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DofamiInscrit le : |
Merci !!! FIOU !!!!!
C'est ça je me disais aussi, à quoi ça sert si c'est pour nous couper par la suite....mais il y a tellement de choses mal faites que je me disais que peut-être ça aussi............ |
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