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Questions RQAP/CSST consultation seulement

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Clématite Bleue Inscrit le : 17 mars 2008	Posté le: 20 janvier 2011 14:12:46 EST Bonjour Liliducci! Je viens de faire ma demande de prestations de RQAP. Ce n'est pas vraiment le montant que j'avais calculé et j'ai besoin de ta lanterne! C'est mon 2ème RQAP (qui a fini en novembre 2009) et j'ai 3 relevés d'emploi depuis(tous des heures et des salaires irréguliers). Mon 1er RE, a du salaire assurable en février 2010 pendant 4 semaines et le salaire était +++++. Puis, pour le 2ème et 3ème RE avec des salaires pas mal -----, ça s'étend de juillet 2010 au 4 janvier 2011. La madame m'a dit que pour le calcul de mes prestations, elle ne prenait que les 26 dernières semaines, donc, avec les 2 derniers RE qui ont un salaire moindre. Est-ce vrai? Je pensais que c'était les 52 dernières semaines qui comptaient... s'ils avaient calculés en incluant mon 1er RE avec un salaire plus haut, j'aurais eu des prestations pas mal plus hautes... La madame m'a dit aussi que si je n'avais pas eu le 2ème RE, elle aurait pris en compte mon 1er RE. Je lui ai dit d'annuler le 2ème RE alors et elle a bien ri de ma joke...(ça n'était pas vraiment une! )Bouhouuu! Est-ce que la madame a raison ou pas? J'espère que j'ai été claire! Merci pour ta réponse! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 19 janvier 2011 17:49:39 EST pas de spam dans le post svp!! revenir en haut
CeliaS Inscrit le : 19 janv. 2011	Posté le: 19 janvier 2011 01:13:22 EST gratuit DVD Convertisseur Bonjour, je voudrais partager ce logiciel gratuit DVD Convertisseur à vous tous. Si vous êtes un utilisateur Mac, je voudrais vous recommandons: http://www.hdvideoconverter-mac.com/dvd-converter-for-mac.html Si vous êtes utilisateur de Windows, je voudrais vous recommandons: http://www.hdvideoconverter-mac.com/dvd-converter.html Good Luck! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 14 janvier 2011 18:43:59 EST bonjour, en autant que tu aies 16 semaines de gains assurables, tu es ok, tu auras un recalcul; pas de pénalités en vue! bonne soirée revenir en haut
mariedc Inscrit le : 09 déc. 2010	Posté le: 12 janvier 2011 21:05:07 EST Bonjour Liliducci, wow, merci de répondre à nos questionnements, c'est très généreux de ta part. J'ai eu mon premier enfant en mai 2010. J'ai pris mon congé de maternité 2 semaines avant l'accouchement ce qui fait que je prévois recommencé le 18 avril prochain. Je suis enceinte et si tout va bien je devrais accoucher autour du 10 septembre. J'aimerais recommencer mon congé de maternité le 28 août prochain. J'aurais donc 19 semaines à travailler. Vais-je être beaucoup pénalisé parce que je ne travaillerai pas 26 semaines? Devrais-je recommencer avant le 18 avril afin de maximiser mon revenu? merci Marie revenir en haut
alexee Inscrit le : 23 mai 2010	Posté le: 8 janvier 2011 11:42:37 EST Mais la j'ai appelé & parler a une madame super gentille qui a pris le temps de tout m'expliquer. A ma expliquer que quand je ferrais ma demande exemple en aout 2O11 il regardait de aout 2O1O a aout 2O11 comme je n'ai pas travaillé dans cette période il regarderait de aout 2OO9 a aout 2O1O et se baserait la dessus. Donc comme elle m'a expliquer mon congé sera le même ou presque que lui que j'ai en ce moment. Elle ma dit que par exemple je dois pas faire ma demande 2 ans après ma première demande puisqu'ils ne pourront pas retourner en avant de 2 ans. revenir en haut
alexee Inscrit le : 23 mai 2010	Posté le: 8 janvier 2011 09:43:31 EST Liliducci a écrit Le mieux est de retourner au boulot. est-ce que tu as un retrait préventif immédiat à ton emploi? Non j'ai pas de retrait préventif. De plus, je n'ai pas de garderie donc va falloir que je vois. puisque si je tombe quand on le souhait j'aurais a travailler pendant environ 12 semaines avant de pouvoir prendre mon congé de maternité. revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 8 janvier 2011 09:37:15 EST Voilà, si tu ne retournes pas travailler, tu te retrouves en congé sans solde pour des semaines où tu pourrais recevoir une rémunération, donc ces semaines comptent pour 0 dans le calcul de la prestation et donc si tu as plus de 26 semaines à 0 tu ne pourras recevoir un deuxième congé. Le mieux est de retourner au boulot. est-ce que tu as un retrait préventif immédiat à ton emploi? si oui alors tu retournerais sur la CSST et après sur le RQAP alors là tu n'aurais pas de pénalité car le retrait préventif n'est pas considéré comme des semaines à 0 (ce serait ton emploi qui t'empêcherait de travailler, et non de ton plein gré). Pour avoir un recalcul de la prestation, il faut travailler minimum 16 semaines. C'Est ce que je te suggère fortement si tu veux avoir un congé calculé sur ton plein salaire et non avoir des pénalités. revenir en haut
alexee Inscrit le : 23 mai 2010	Posté le: 6 janvier 2011 11:02:41 EST Deux congé de suite Bonjour je voulais savoir es ce que certaine de vous on prit deux congé de maternité de suite. Moi sa tombe que mon congé termine mi-juin et l'autre "en théorie" (si je tombe enceinte au temps qu'on désire) recommencerait vers octobre. J'ai appelé mais sont pas trop clair c'est vague. Ils m'ont dit que pour la période de sans de rqap je devrais retourner travailler. Es ce que c'est ce que vous avez faites ou vous êtes resté a la maison ? Ils m'ont dit que sinon sa l'affecterait mon prochain congé mais de combien ? Beaucoup ? Un peu ? C'est difficile a juger sur ce qui est mieux. Donc vous comment sa c'est passer ? Merci ! =D revenir en haut

Corie Inscrit le : 12 juin 2010	Posté le: 6 janvier 2011 09:55:42 EST Parental: c'est vraiment différent d'un endroit à l'autre! De mon côté, dans notre guide du travail pour les futurs parents, ils nous disent de commencer les prestations parental après la 20e semaine et non après la 18 car la ville va nous couvrir à 95% la 19 et la 20e semaine... Donc en bout de ligne, ca nous donne 2 semaines de plus soit 52 semaines. j'ai des amies qui eux le prennent en continue le parental mais j'ai appeller les responsables à notre niveau et ils me confirment que je débute mes prestations parental à 20 semaine. Pour demander une revision, c'est sur que je vais attendre mais les gens au rqap m'ont dit de les aviser lorsque je vais avoir ma prime vestimentaire pour qu'ils indiquent dans mon dossier ce à quoi est du le montant $$ que je viens de recevoir.. De plus, s'il me le réclame, j'ai bien l'intention de me battre jusqu'au bout et de le contester!!!! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 5 janvier 2011 21:35:56 EST Moi j'attendrais de voir s'ils te le réclament avant de demander une révision. En passant, pour la prestation supplémentaire que tu reçois de ton employeur, même s'ils comblent les 20 premières semaines, tu n'as pas à décaller ton congé.. moi aussi je reçois 20 semaines de PSC et je prends mon congé en continue, c'est juste que tu reçois 2 semaines de supplément pendant que tu es tombée sur la portion parental du RQAP, mais c'est pas grave car même si tu as pris le régime de base, les 25 premières semaines sont payées au même % alors le supplément est le même Les employeurs paient souvent 20 semaines car l'ancien congé payé par le fédéral avant 2006 stipulait 20 semaines de maternité et 32 de parental .. mais à 55%! vive le RQAP! revenir en haut
Corie Inscrit le : 12 juin 2010	Posté le: 5 janvier 2011 21:03:45 EST Liliducci: Merci pour tes conseils...Malheureusement, mon employeur me couvre la 19e et la 20e semaine suite à mon congé de maternité à 95%. Je dois donc débuter mon parental après 20 semaine et non 18...Donc même si je reporte d'une ou 2 semaines, le RQAP m'a confirmer que si je recois mon rqap + la semaine que mon employeur me donnait en extra, bien ca compte comme un revenu!!!! Bref, d'une facon ou l'autre, je suis perdante... Pour mes indemnités vestimentaires, lorsque j'ai rejoint le rqap, je les aie informé que c'était une indemnité que j'avais droit depuis juin l'an passé et qu'ils me paie en mars ou février... sauf que c'est imposable.. ils n'étaient vraiment pas sur si j'allais devoir cette argent la en bout de ligne... je trouve ca vraiment dommage car j'ai du m'habiller moi meme pour le travail (en civil) et payer pour mes vetements..et en bout de ligne, je doit redonner l'argent au gouvernement???? Je trouve ca inconcevable... Dans des cas comme celui-ci, est-ce possible de contester??? revenir en haut
alexee Inscrit le : 23 mai 2010	Posté le: 4 janvier 2011 17:57:43 EST moi je fais 2OO$ (55%) par semaine il me donne 26O$. avant noel je fesais 23O$ (7O%) il me donnais 263$. donc il ajuste même si tu es rendue a 55% du salaire. revenir en haut
xvanillex Inscrit le : 01 juin 2010	Posté le: 4 janvier 2011 17:12:18 EST Merci beaucoup pour ta réponse (Si rapide en plus ) revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 3 janvier 2011 20:05:38 EST xvanillex: le supplément est versé si le revenu familial (incluant le salaire du conjoint si tu en as un) est en bas de 25921$. je vais faire un exemple avec le régime particulier à 75% pour 40 semaines: pour une famille à 25921$, ça donne 373$ par semaine moins impôts, mettons 315$. à 16000$, ça donne 230$ par semaine, moins impôts 200$, j'imagine que le supplément pourrait être d'ordre de 100$ par semaine. mais c'est juste ma théorie ce sont les allocations familiales qui vont t'aider bcp! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 3 janvier 2011 19:59:43 EST Bonsoir, Corie: bon il y a deux courants de pensée là-dessus; le solde de la banque de maladie est versé en 'maladies non chômées' donc imposé à un taux supérieur car en réalité c'est un bonus (53e paie) donc par la loi sur les impôts ton boss doit t'en prélever plus; tant qu'à moi,le RQAP ne devrait pas te couper ta prestation pour un versement non chômé, mais je sais que certains ont eu la mauvaise surprise de se faire réclamer leur semaine de prestation... donc le mieux c'est de demander à ton employeur la semaine de paiement et de couper ton RQAP d'une semaine et de le continuer une semaine de plus à la fin (tu peux le dire quand tu fais ta demande initiale). En théorie ce serait à toi de déclarer les montants que tu reçois, mais si ton employeur émet un relevé d'emploi amendé alors le RQAP va savoir que tu as reçu des sous car par leur lien électronique ils ont accès à tous les relevé émis au fédéral. bonne chance! revenir en haut
xvanillex Inscrit le : 01 juin 2010	Posté le: 3 janvier 2011 11:22:07 EST Je voulais savoir, as tu une idée des montants approximatifs pour le supplément de faible revenu des prestations du rqap (Je gagne environ 16 000$ par année, autrement dit je suis pauvre raide...) ? Ils sont même pas capable de me le dire eux-même... revenir en haut
Corie Inscrit le : 12 juin 2010	Posté le: 1 janvier 2011 11:55:21 EST et je me demandais...comment le rqap fait t-il pour savoir que mon employeur m'a payé ces indemnités pour 2010? je leur transmet l'information ou ces mon employeurs qui le fait??? Merci de m'aider Ah oui et Bonne Année!!! revenir en haut
Corie Inscrit le : 12 juin 2010	Posté le: 1 janvier 2011 11:54:27 EST Bonjour et merci de répondre à nos questions!! Ma date d'accouchement est prévue pour le 6 février 2011. Je compte débuter mon congé de maternité le 23 janvier. Le hic, mon employeur me paie mes journées de maladie en février et je crois qu'au mois de mars, je recoit mon indemnitée compensatoire vestimentaire pour l'année 2010. Je trouve ca fachant car finalement, c'est de l'argent qui m'est du et que le rqap va m'enlever si je le recois.. Est-ce que je peux demander à mon employeur de me dire à l'avance à quelle semaine va être déposée ces montant et de suspendre mes prestations ces 2 semaines? (j'imagine que je peux reprendre ces 2 semaines là plus tard..) OU me suggere tu de commencer mon congé mon congé encore une semaine plus tot pour éviter d'être pénalisé advenant que mon enfant naisse encore plus tôt? Je ne veux pas perde ce revenu mais je ne veux pas perdre mes semaines de prestations non plus!!! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 28 décembre 2010 18:14:35 EST meylee: si tu veux un recalcul de ton RQAP avec (fort possiblement) ton nouveau salaire, tu es mieux de travailler 16 semaines; pour la CSST, il n'y a pas de minimum à refaire car tu as plus de 3 mois d'ancienneté (ta prestation est basée sur le salaire annuel brut déclaré par ton employeur) clématite bleue: ils prennent les 26 dernières semaines de gains, et ça peut être de 3 emplois différents; c'est le total qui est additionné, divisé par 26 pour établir ta moyenne hebdo, et multiplié par le % applicable selon ton choix de régime revenir en haut