Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Bonjour,

J'ai une question...

Je suis sur le chômage depuis quelques semaines.

À 24 semaines de grossesse, j'ai contacté le RQAP pour savoir si je devais changer de régime. On ma dit qu'étant donné que la raison de mon chômage était le manque de travail, une fin de contrat, je pouvais rester sur le chômage jusqu'à l'accouchement et par la suite débuter mon congé de maternité.

Voilà que ce midi j'ai reçu une lettre du chômage me spécifiant que mes prestations prendront fin étant donné que je peux bénéficier du RQAP...

On me laisse 30 jours pour déposer un appel de la décision.

Est-ce que je dois effectivement passer au RQAP ou il y a erreur du côté du chômage?

Merci! 

À l'aide!!!
Salut Liliducci,

J'ai vraiment besoin de ton aide!!! Je travaillais en pharmacie et je suis tombé en retrait préventif à partir de ma 23e semaine de grossesse.

J'ai reçu mon dernier chèque de ma job qui comprenait les 5 premiers jours non-remboursable par la CSST et puis les 14 jours suivants remboursable par la CSST.

Hier, j'ai reçu mon premier chèque de la CSST. Mon chèque était seulement pour 4 jours puisque j'ai fini de travailler un lundi. Le problème est que j'ai seulement reçu un chèque de 195$ pour 4 jours. Si je fais un calcul rapide, est-ce que cela veut dire que je vais seulement recevoir environ 400$ pour 2 semaines alors qu'en travaillant, je recevais près de 850$ pour 2 semaines. Cela n'équivaut pas du tout à 90
% de mon salaire. Je suis censé recevoir un autre chèque le 18 novembre alors est-ce qu'ils vont balancer les choses et m'envoyer la différence sur l'autre chèque??? Aide-moi SVP!!!! 

Melou Ska: si tu es enceinte avant la fin de ton congé parental, procures-toi un nouveau certificat visant le retrait préventif et donnes-le à ton employeur avant ta date prévue de retour; tu retourneras directement sur la CSST et le RQAP par la suite (tu vas recevoir les mêmes prestations qu'au premier congé)

Raphaella: le RQAP prélève uniquement de l'impôt fédéral et provincial; considère entre 15 et 19% dépendamment de ton revenu annuel brut; le 55%, c'est faisable en budgétant et avec les allocations familiales, ça aide  

Bonjour !
mon conger parental se termmine le 15janvier et mon retour es prevue au travaille présentement en juin 2012 ( en decembre je ferai changer cette date pour le le 15 janvier) je travaille dans le reseau de la santé avec un retrait preventif aussitot la grosesse confirmer . je me demandais qu'es-ce qu'il arriverais si je tombe enceinte se mois ci ?? jaurai droit a la csst et un 2e Rqap ? ou je me retrouverai a la maison sans solde ?? merci beaucoup ... 

Je suis aviseur technique dans un centre de pneu et il y a selon eu trop de monoxide de carbonne donc retrait immediat et il ont deja tous leur personnelle de bureau donc je ne peut pas etre reafecter. Mais je crois que avec 2000 de revenue brut il le separe en semaine et il mon dis que sa me donnerais pas grand chose. 

Bonjour Liliducci,

Je suis actuellement enceinte de 37 semaines et demi et je vais débuter mon congé de maternité la semaine prochaine.

J'aurais une question par rapport aux assurances collectives et au régime de retraite pendant que je vais recevoir mes prestations de maternité.
Voici ma situation. Mon employeur paye à 100% mes cotisations pour mon assurance collective (assurance médical, vie, invalidité...), donc c'est un bénéfice taxable. Il va continuer de le faire pendant mon congé de maternité et parental. Est-ce que je dois considérer cela comme un revenu (autres revenus)? Est-ce que je dois déclarer le tout dans ma demande de RQAP, donc mes prestations de maternité seront réduites?

De plus, mon employeur continuera à cotiser dans mon régime de retraite pendant la durée de mon congé de maternité et parental. Moi aussi je vais continuer à cotiser au régime. Est-ce que la portion que mon employeur va continuer à mettre dans mon régime pendant mon congé est considéré comme un revenu? Est-ce que je dois déclarer cela comme autre revenu pour la RQAP, donc ce montant sera déduit de mes prestations de maternité?

Je suis au courant que pendant que nous recevons des prestations pour congé parental, il est possible d'avoir un revenu n'excédant pas 25% des prestations, sans être pénalisé. Cependant, tout revenu pendant le congé de maternité sera déduit des prestations. C'est pour cela que je veux savoir si le fait que mon employeur paye à 100% mon assurance collective et qu'il continue à cotiser à mon régime de retraite va réduire mes prestations lors de mon congé de maternité.

Un gros merci à l'avance!

Cout1980 

Oups je n'avais pas vue ton message plus haut...
Elle m'a payer une semaine complete mais ne ma pas remis de relever, et pour les vacances, je ne sais pas trop comment sa fonction, je n'avais pas travailler longtemps pour elle avant de tomber enceinte de mon premier.
Comme tu dit, c'est salement cochon le coup qu'elle m'à fais, je mis attendait un peu, elle ais autant arnaqueuse avec ses employer qu'avec ses résident, cette femme la doit pas être bien dans sa peau.... Je fais ma demande de rqap dans 5 sem environs et j'ai bien hâte de voir qu'elle sera la décision. Je te tiendrai au courant. Merci encore pour tes bons conseils. c'est très apprécier
 

Au fait, as-tu porté plainte au bureau de la CSST ainsi qu'aux Normes du Travail? Tu as fait une lettre indiquant ton retour précipité au travail, et tu as donné 3 semaines d'avis; ta boss est techniquement supposée l'accepter... 

Re-bonjour lilliduci il y a un moment que je ne t'es pas écrit mais j'aurai encore besoin de ton expertise Ma boss était pas contente à l'idée que j'aille deux grossesse rapprochée et elle à refuser ma date de devancement au travail pour juin... donc je n'est pas pus bénéficier de la csst avant le 1 septembre 2010.(1 ere date suposer de retour) donc j'ai été sans salaire de mars 2010 à septembre 2010 ( jai accoucher en sept 2009 de mon premier garcon et je n'avais eu que 6 mois de rqap parce que je l'avais partager avec mon conjoint)...Je savais qu'elle me donnerai de la misère. Présentement ma deuxieme grossesse est à 7 mois, j'accoucherai en janvier. Mes enfant auront 16 mois de différence étant donner que mon 1er garcons avais 7 mois quand je suis tomber enceinte. Crois-tu que j'aurai droit à l'article 31.1 du rqap sachant que je n'est plus de rqap depuis mars 2010, que je n'es pas travailler entre mes grossesse, que j'ai quand même fait une tentative de retour au travail qui, ma été refuser.. ce n'est pas évident de savoir car étant donner que c'est un cas particulier, il ne veulent pas me donner de reponse tout de suite, mais c'est pas évidant de ne pas savoir oû je m'en vais avec tou sa, Je suis sensé faire la demande de rqap en décembre... Toi ques que tu pense de tout sa??
Merci encore
Mlissa  

Une autre petite question:

Si jamais il serais impossible d'aller récupérer plus de 3 semaines de salaire précédant ma demande, serait-il possible de faire commencer mon congé de maternité a ce moment la, donc de modifier la date de début de mon congé de maternité? J'aurais perdu du salaire, mais je profiterais au moins d'une prolongation de mon congé.