Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

tu peux envoyer ton formulaire entre le 1er et le 15 janvier 2011 et tu auras tes paiements en 4 versements (le premier fin janvier, ensuite le 15 du mois d'avril, juillet et octobre 2011)

il faut que tu attendes le formulaire 2011, et de toute facon tu dois envoyer ton premier talon de paie de janvier 2011 car il faut que tu prouves que tu es au travail  

Je suis là.. scusez du retard!

Aripou: il n'y a pas d'heures à accumuler pour le RQAP, c'est pas comme l'assurance emploi (ce que tout le monde appelle le chômage).. cependant, ça prend un relevé d'emploi avec des gains assurables, et là tes seuls gains sont quelques mois de salaire à 1 jour par semaine.. si tu fais ta demande à 24 semaines de grossesse (le plus tôt possible) tu vas avoir plus de 24 semaines sans salaire et avant ça de très petites paies, alors si le RQAP te l'accorde, ce ne sera pas un gros montant (75% ou 70% de tes paies de 8 hres par semaine).. mettons qu'il ne faut pas miser là-dessus comme revenu d'appoint!

Apple: oui si le lien d'emploi est maintenu (si tu as toujours une job) tu présenteras ton certificat visant le retrait préventif à ton employeur (de préférence avant le 17 janvier) pour que tu tombes direct sur la CSST à ta date de retour au travail prévue 

Bonjour Liliducci,

Je suis tombé sur le rqap le 6 juin 2009 avec le régime de 52 semaines, j'ai démissionné de mon emploie car avec la petite c'étais trop compliqué ( c'étais à 50 km de chez moi) j'ai donc recommencé à travailler pour une autre compagnie vers mars 2010 mais 1 journée semaine (8 heures semaines le nombre d'heure que j'avais droit) et mon congé c'est terminé début juin 2010.

J'ai quitté mon emploie Vendredi, car je n'aimais pas cela du tout ( vive la compagnie familiale)

Nous sommes en essaie de bébé...

Si je tombe enceinte le mois prochain (exemple) est-ce que je suis encore admissible au rqap?

Ou dois-je accumuler d'autre heures?

si je dois accumuler d'autre heures, combien?

Merci de répondre à nos questions depuis 2 ans
 

Attentions aux delais
Voila mon problème ,
J'ai fais un burnout et l'assurance maladie m'a payé pour 15 semaines de salaire ( assurance emploi ) Ensuite comme ca n'allait pas mieux j'ai été sous l'assurance invalidité de mon travail pendant 17 mois. Ca allait mieux donc J'ai décidé de retourner travailler. Mon employeur me dit qu'il n'y a plus de travail pour moi et me dit d'aller m'inscrire à l'assurance chômage. Je m'inscris, mais la Horreur on me dit que je n'ai pas le droit au chômage car je n'ai pas d'Heures assurables que si on retourne en arrière 104 semaines, j'ai zéro heures. Je n'arrive pas à croire ce qu'il m'arrive.

Il me semble que les revenus d'assurance invalidité sont considérés comme gains assurables. Bref, je suis bien dans le pétrins. Et ma compagnie d'assurance me dit que je ne suis plus éligible à l'assurance invalidité ( ni courte ni longue ) je ne suis plus employée de la compagnie .
La je pense que je suis en tain de faire une grosse dépression

Pouvez vous m'aider SVP
Merci  

Bonjour à toutes,

Après presque 2 ans de post et plus de 88 pages, je vais prendre relâche pour le reste de l'été

Vous pouvez me contacter par courriel si vous désirez, mais je pense que la plupart des réponses se trouvent dans les pages précédentes. Vous pouvez aussi répondre aux questions des autres forumeuses, il y a sûrement d'autres personnes expertes dans la salle.

Bon été!  

Bonjour!

Je suis enceinte pour la première fois, et je suis à 16 semaines de grossesse!
Pour mon travail, j'ai rempli mes papiers pour l'affectation et ou retrait préventif et ça dit qu'à partir de la semaine 22, mon employeur doit me faire travailler 4h debout seulement. Il n'est pas très content, il me fait un peu de chantage, mais finalement, il m'a dit que les ressources humaines l'ont contacter et lui ont dit que ça me donne droit à mon retrait préventif... Mais là j'ai appeller à la CSST directement pour avoir des infos car je trouve qu'il n'y a rien de clair... puisque j'ai reçu une lettre de CSST disant que j'avais été réaffecté alors que c pas le cas du tout.

Le monsieur m'a expliqué qu'à partir de la semaine 22, mon employeur doit me faire travailler 4h, mais payer mes 8h... cependant, je ne suis vraiment pas certaine qu'ils vont acceptés, avec le chantage qu'ils m'ont fait... et le monsieur m'a dit que s'ils acceptent pas ça, ils doivent me mettre en arrêt complet et me payer les 5 premières semaines et après c la CSST qui me paiera... Sinon, il m'a parlé du fait que l'employeur peut demander subvention a la CSST pour qu'ils me paient simplement mes 4 premières heures et que eux paient ceux que je travaille...

Le monsieur m'a dit que je dois demander à mon employeur et lui expliqué cela... mais je ne pense pas qu'il me croiera et cela va encore faire de la merde... j'en ai marre.. je comprends rien à rien, et je pense que l'employeur devrait faire affaire directement avec la CSST that's it.

Moi je suis toute mêlée et j'ai pas envie de me faire crosser... je ne sais même pas ce qui va se passer là... je dois arriver dans le bureau de mon boss et lui dire que je prends le retrait préventif? Je dois lui demander si ils vont me payer toute la journée pour que je fasse juste 4h? Je suis tellement tannée que ce soit compliqué avec lui, il ne comprends rien à rien

Et je voulais savoir... pour la RQAP, j'ai le droit de prendre mon congé de maternité quand je veux à partir de 32 semaines de grossesse? Ou si c'est la RQAP qui décide quand ils m'arrêtent?

Et si je prévois un retour aux études en septembre prochain, pourrai-je bénifier des prêts et bourses même si je suis sur la RQAP encore? Devrais-je prendre mon congé plus tot dans le but de le terminer assez tot pour entrer a l'école sans problème? Ou le prendre plus tard et bénéficier en même temps du RQAP et des prêts et bourses?

Ça fait tellement de choses à planifier, je ne sais plus comment m'y prendre  

Liliducci,
petite question: Je suis infirmiere en salle d'accouchement. Habituellement, nous sommes arretées à 24 semaines de grossesse (CSST). Je suis une grossesse à risque donc mon Md veut m'arreté pour le 1e trimestre de ma grossesse (assurance sallaire). Quel est le temps minimum que je dois retravailler pour avoir droit à la CSST????
milles mercis 

Bonjour! Encore moi! Hihi!

Je me pose des questions sur les vacances auxquelles j'aurai droit à mon retour au travail, et je ne comprends pas trop les explications sur le site Web des Normes du travail à cet effet.

L'année de référence a commencé au 1er mai 2009. J'ai quitté pour mon congé de maternité le 23 octobre 2009 (début du RQAP), et j'ai pris deux semaines de vacances durant l'été 2009. Je retourne au boulot le 10 octobre 2010. Dix-huit semaines en congé de maternité et le reste en congé parental. J'ai droit à 4% de vacances par année... Ai-je droit à des vacances avant le 1er mai 2011?

Merci!  

liliducci : merci beaucoup  

Est-ce qu'on peut prendre plusieurs semaines séparées du congé parental? Je m'explique: Je prendrai 5 mois et demi de congé de maternité et parental de suite un peu avant, et après la naissance de mon garçon. Ensuite je retournerai travailler, mais je vais tomber travailleuse autonome (nouvel emploi) peu après. Comme je n'aurai pas de vacances payées avec cette nouvelle situation, je me demandais si je pouvais demander des semaines de congé parental non utilisées lors de mes vacances? Et si oui, est-ce qu'il y a un nombre limité de fois où je peux demander des semaines et recommencer à travailler?

Merci beaucoup!