Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

salut
Salut j'aurais encore une coupe d'information à te demander encore. J'ai bien reçu le montant de ma compagnie pour les 5 jours ouvrables par depot direct mais pour les 14 jours du calendrier j'ai rien reçu encore vu que ma compagnie paie à tout les semaines croit tu qui vont me donner ce versement en une partie ou deux et si tu crois qu'à va me être payé par chèque et je sais que par après c'est la csst qui va me payer mais je dois tu les appeler ou sa se fais automatique. merci 

loulou: Tu devras cesser ton RQAP actuel. C'est sûr que tu peux pas retourner sur la CSST en retrait préventif quand tu reçois encore du RQAP de ton 1er bébé. Ça ferait des doubles paiements.

Quel relation entretiens-tu avec ton employeur? Une bonne relation? A-t-il ton intérêt à coeur? Tu pourrais commencer par lui annoncer ta grossesse, et ensuite de lui faire part que ce serait évidemment plus avantageux pour toi d'être en retrait préventif qu'en congé parental. S'il est réceptif, écris une lettre disant que tu cesses ton congé parental à XX date et que tu es disponible pour un retour au travail. Tu dois donner 2 semaines d'avis selon les Normes du Travail. Cependant, tu donnes ton nouveau certificat visant le retrait préventif et donc à la date de dispo au travail, c'est le retrait préventif qui débute étant donné les facteurs de risque ergonomiques présents sur le lieu de travail.

Tu peux aussi décider de compléter ton RQAP au complet, et le lendemain refaire une demande de RQAP sur le champ puisque tes bébés n'ont pas 1 an d'écart et la CSST ne pourra pas t'indemniser car ton premier RQAP va se terminer après ta 36e semaine de grossesse.

Tu as le droit d'Avoir 2 RQAP pareils pour cas de grossesses rapprochées. 

Nitchy : Pour faire ta demande au RQAP, tu dois avoir une adresse au Québec. Ils doivent aussi pouvoir te contacter par téléphone en cas de besoin... est-ce que la CSST ou le RQAP pourraient vraiment savoir si tu n'es pas en province, probablement que non, par contre, si tu quittes pour plus de 6 mois, tu dois demander la permission spéciale de la RAMQ pour couverture à l'étranger et là c'est clair que le gouvernement saura que tu n'es pas à ton domicile fixe. Il faudrait demander aux différents organismes les modalités qui s'appliquent dans ton cas.

loulou008 : si j'étais toi, je donnerais le reste de mon congé parental à mon chum (ou non si vous ne voulez pas utiliser les semaines restantes) et je demanderais un nouveau certificat visant le retrait préventif à mon médecin pour renoncer à mon congé du RQAP et retourner tout de suite sur la CSST, qui paie plus que le RQAP

steph25 : tu peux ravoir du RQAP sans problème, puisque c'est la clause des grossesses rapprochées qui va s'appliquer; essaie de débuter ton prochain RQAP dès la fin des classes 2011 pour ne pas avoir de congé sans solde durant l'été, ce qui pourrait faire diminuer ta prestation. 

Liliducci, pourrais-tu me renseigner svp?
Bonjour Liliducci,
Je suis presentement en congé parental, j'ai un bébé de 2 mois et demi. J'ai été arreté au tout debut de ma grossesse car je travaille dans un garage (émanation de co2) et je suis payé seulement a commission alors la csst a considéré que c'était trop stressant pour une femme enceinte. Bref, j'ai arret. de travailler a 6 semaines de grossesse.
Je voulais donner des parentales a mon conjoint mais voila que je suis de nouveau enceinte... Et oui avec un bébé de 2 mois!
Est-ce que j'ai le droit de ravoir du rqap ou de la csst?
Merci d'avance pour ta réponse!
Loulou 

Merci
Merci beaucoup pour ta réponse. Maintenant je sais comment m'enligner. Merci
 

moi aussi, moi aussi!
Bonjour Liliducci,

C'est vraiment généreux de ta part de répondre à toutes ces questions comme ça. On se sent souvent un peu perdues parmis out ces dédales d'information.

Je t'explique ma situation voir si tu peux m'aider à me démêles. Je travaille pour les centres jeunnesse on est donc retiré très rapidement lors d'une grossesse. De juillet 2009 à mars 2010 j'ai travaillé l'équivalent d'une ou deux journée seulement par semaine, tout en recevant des prestations de chômage. J'ai commencé à travailler à temps plein le 26 avril très exactement. J'essai de calculer quand à peu près je pourrais tomber enceinte tout en ayant droit au plus gros montant possible, bref que seulement mes semaines temps plein soient comptées. Si je tombais enceinte maintenant, est-ce que les semaines ou je recevais du chomage entreraient dans mon calcul? Sans ou avec le montant du chomage?

Je me demande donc, si je travaille seulement 16 semaines à temps plein est-ce suffisant pour mon calcul ou je dois en faire 26? Il y a 6 semaines en mars et avril ou je ne recevais plus de chomage mais ou j'ai fais un mini salaire vont-ils le compter aussi?

Avant juillet 2009 je suis partie 6 mois à l'étranger, donc pas de salaire, avant ca j'avais aussi un petit salaire d'une ou deux journée par semaine et je n'ai pas très envie qu'il soit prit dans mon calcul.

Bon j'arrête, ca t'en fait beaucoup. Ce qui me mélange c'est que partout je lis qu'ils prennent en compte les 26 dernières semaines mais le simulateur nous demande les 16 dernières.

Merci beaucoup de ta patience,

Nitchy
 

Kyana: Ils vont établir ta prestation en tant qu'employée salariée ET automome. Pour ta portion salariée, tu donnes ton relevé d'emploi. Pour la portion salariée autonome, étant donné que tu viens de débuter ton entreprise, tu dois déclarer au RQAP le revenu que tu estimes faire en 2010 (si tu arrêtes complètement tes activités pendant ton congé, alors tu donnes le montant total gagné comme salariée autonome de janvier 2010 jusqu'au début de ton congé). Pour les déductions, tu peux les verser à la fin de l'année sur tes impôts comme tu fais parce qu'ils prennent le revenu brut en ligne de compte, et non le net

Attention, est-ce que c'est une nouvelle entreprise ou pas? TU dis que d'habitude tu paies à la fin d'année, donc c'est une entreprise pour laquelle tu as déclaré des revenus en 2009? Car si ce n'est pas une NOUVELLE entreprise, tu dois donner ton avis de cotisation aux impôts de 2009 et ils prennent ton revenu d'entreprise de l'année passée pour établir la portion nécessaire applicable à ton indemnité de congé.

bonne soirée! 

Salut Liliducci!
Peut-être sauras-tu m'éclairer concernant ma situation. Je suis travailleuse salariée et je viens de commencer à faire des contrats comme consultante à temps partiel. JE vais débuter mon congé de maternité dans 18 semaines. Je sais qu'on va me payer en tant que salariée mais vont-ils prendre en considération mes revenus en tant que travailleuse autonome? Si oui, j'imagine que je dois payer toutes les cotisations...ou je dois faire ça? Habituellement, je le fais à la fin de l'année mais là je me demande comment ils peuvent prendre en considération des revenus récents...

MERCI!!!!! 

salut
Je suis en congé depuis le 21 mai mais j'aimerais savoir si c'est moi qui fallais appeler la csst ou c'est ma compagnie qui appel la csst pour commencer a avoir mes indemnite.Et fallait mtu que j'aille signer quoi que ce soit a ma job il m'ont pas rien dit quand c'etais ma derniere journée. merci 

bah.. comme tu es en arrêt de travail tu peux toujours mettre maladie, honnêtement ça ne changerait pas grand chose car tu aurais droit au régulier aussi vu ton type d'emploi