Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Ok, commençons par le début.

As-tu ta permanence à la CS? Parce qu'étant donné que tu n'as presque pas travaillé cette année, je ne pense pas que tu aies accumulé tes heures pour avoir du chômage à l'été 2010. à moins que ce ne soit ton % de ta paie normale que tu reçois de la CS (pour les permanents)?

C'est sûr qu'étant donné que tu n'as pas de 'trous' (CSST, RQAP, assurance salaire) tout va bien jusqu'au 23 juin. Si tu as du chômage, alors ok tu n'auras pas de congé sans solde, donc tu peux faire ta demande de RQAP le 22 août à 24 semaines de grossesse. La demande doit se faire par internet ou par téléphone entre le 22 et le 28 août 2010.

Si tu n'as pas de chômage, peut-être seras-tu pénalisée car tes 2 mois d'été seront des semaines à zéro. Je ne pense pas honnêtement que ça baissera ta prestation, je pense plutôt que tu recevras les mêmes prestations qu'à ton congé de 18 semaines reçu à l'hiver 2010.

Tu peux toujours appeler au RQAP pour discuter de ton dossier plus précisément. 

Merci de m'encourager c'est gentil J'hbite dans un immeuble à logement de 3 étages, j'étais tellement frustré tantôt que j'ai été monter et descendre les escalier 5-6 fois. Je compte bien le faire 2 fois par jour  

Merci même si c'est pas une super journée, j'avais un r-v ce matin, et mon col est toujours fermé. Il me laisse me rendre jusqu'a lundi prochain, ils v'ont m'induire un gel qui peut-être ne fonctionnera pas et pourrait me faire allez jusqu'a mercredi prochain J'ai pleurer en rentrant chez moi je trouve ça trop loin

Bon finalement j'ai appeler au RQAP pour comprendre, et le monsieur super gentil en passant. Ma bien renseigner. C'est une demande que j'avais fait par internet au mois d'avril qui n'avait pas été completer ni transmise. c'est elle qui à été refuser (Ouff ar j'ai eu peur la)

Il m'a dit que je pouvais aller sur le site, et faire completer une demande non transmise (Celle de dimanche 30 mai) et que je pouvais signé ma demande comme ça (Même si les papiers ont été envoyer) et il m'a même dit qu'il avait reçu mon R-E Donc ma demande est maintenant completer (R-E et papiers signés)

Au moins une bonne nouvelle dans ma journée
 

sont pas corrects, la façon la plus RAPIDE c'est sur le web...

quand tu fais ta demande web, le bouton ENVOYER = ta signature, et ta demande est traitée à partir du moment ou tu pèses sur send

quand tu fais ta demande par téléphone, ta demande commence à être traitée seulement quand ils reçoivent tes papiers signés, donc environ 1 semaine après que tu aies passé l'appel téléphonique

et ensuite se rajoute un délai de traitement de quelques jours, et si ton relevé est pas arrivé à temps ou bien s'il comporte des erreurs ben ça retarde encore le processus

c'est pour ça qu'ils se protègent en disant aux gens que ça peut prendre 1 mois avant qu'ils reçoivent une cenne

bonne chance, j'espère que ça va se régler vite, envoie tes papiers + ton relevé en expresspost ça va t'aider  

C'est probablement pour ça que c'est marqué refusé.. tu aurais pu envoyer tes papiers signés avec ton relevé d'emploi dans la même enveloppe.

As-tu une copie du relevé? J'espère que oui. Sinon ben ils vont te le renvoyer par la poste, mais je sais pas quand.

Pourquoi tu ne voulais pas faire ta demande sur le web? c'est tellement simple, et pas de papiers à signer et retourner, juste un relevé à poster  

Merci pour cette reponse TRES rapide !!
C'est clair maintenant.

Je vais appeler les compagnies dès demain

Merci tout plein 

Encore moi !!

Désolé Liliducci, je viens de recevoir d'apeller la RQAP et je suis toute perdu.

Bon je t'explique au long mon histoire pour que tu puisses avoir tout les éléments pour m'aider.
1- En 2009 j'étais travailleur salarié pour 4 entreprises. ( donc 4 T4 soumis pour les impots)+ un petit contrat de 3600$ comme travailleur autonome ( pas de T4A de produit par l'entreprise mais j,ai déclaré le tout sur mon rapport d'impot)
2- En 2010, j'ai travaillé pour 2 entreprise , une salarié et l'autre comme travailleur autonome (mon contrat commencé en 2009 a continué)

Lorsque j'ai faite ma demande j'ai contacté la RQAP pour savoir sur quelle année me basé , ils m'ont dit 2009. Donc j'ai pris les chiffres de 2009.
Aujourd'hui j'étais en train de faire l'envoie des mes T4 de 2009, pensant que c'était l'informations qu'ils désiraient avoir, mais non c'est des cessation d'emploi....donc je dois recontacté les 2 entreprises pour lequel je travail car les 2 autres je ne travaille plus pour eux... mais je suis perdante messemble car une des deux j'ai fait pas mal d'argent ;(
En plus les 2 entreprises, cest des PMe donc quand j'ai ai contacté il ne savait absolument pas de quoi je parlais... ahhh misère !

Donc dois-je prendre les chiffres de 2010 et dire que 2 relevé ou je dois fournir les papiers de cessation d'emploi ( qui ne mentionne pas raison du départ: maternité) des 2 entreprise de 2009 aussi ?

De plus, dois-je faire fournir un document précis pour la proportion travailleur autonome ? Ou je trouve ce document ?

Dois-je fais une demande d'assurance emploi aussi... ??

Désolé comme tu vois je suis toute mélanger et j'ai vraiment besoin de l'argent rapidement... et non dans 1 mois comme la dame de RQAP m'a informé que ca pouvait prendre :(

Merci davance de ton aide, je suis totalement perdue 

Salut Pasa,

Tu ne déranges pas du tout le post est là pour ça (et c'est pas la première fois que je réponds à la même question, ne t'en fais pas, chaque situation est différente)

Oui, étant donné ton travail debout, tu auras droit au retrait préventif. Je ne peux pas te dire à quelle semaine de grossesse car cela dépend si ton employeur peut te réaffecter à d'autres tâches pendant un certain temps. Même avec 3 mois de service, tu as droit au programme offert par la CSST. Demande sur le champs un certificate visant le retrait préventif à ton médecin, en inscrivant les facteurs de risques suivants :

- Station debout prolongée
- Plancher glissant
- Risque de chutes
- Pauses inadéquates
- Longues heures de travail (50 heures par semaine)
Ensuite remets-le à ton employeur qui devra se prononcer si oui ou non il peut te réaffecter d'autres tâches. Si tu es en retrait, la prestation que tu reçois de la CSST est 90% de ton salaire hebdo BRUT. Pour déterminer ta prestation, ton employeur devra déclarer les gains totaux que tu as faits depuis ton embauche, incluant les pourboires, et la CSST fera une moyenne hebdomadaire. Le retrait préventif prend fin à la 36e semaine de grossesse, et tu pourras par la suite faire une demande de prestations pour congé maternité et parental au RQAP. Normalement ça prend 26 semaines de gains pour faire une moyenne au RQAP, mais ils le font avec minimum 16 semaines alors tu ne devrais pas avoir trop de pénalité dans ton cas. Chose certaine c'est que tu y a droit.

Bonne soirée!
 

Ah ben on dirait ben que oui

Les désagréments dont tu parles (maux de dos, crampes aux jambes) sont des conditions personnelles liées à ta grossesse et non des facteurs de risques ergonomiques à ton lieu de travail. Tu ne peux pas obtenir un retrait préventif ou une réaffectation de la travailleuse enceinte basée sur ces choses. Le facteur en ligne de compte serait la position assise prolongée, mais ce n'est pas un risque en soi pour le bébé que tu sois assise toute la journée, sinon ben toutes les femmes avec des jobs de bureau seraient en retrait préventif...

Tu peux demander à ton employeur de t'accomoder en te permettant d'effectuer du travail debout 10-15 minutes par heure pour te dégourdir les jambes.

Si tu ne te sens pas capable de travailler tu peux toujours demander à ton médecin de te mettre en arrêt de travail pour maladie. Si tu as une assurance salaire à ton travail, c'Est l'Assureur qui te paiera; si tu n'en as pas, alors tu peux aller chercher ton chômage maladie (15 semaines sont offertes par l'assurance emploi, avec un délai de carence de 2 semaines).

bonne journée 

quand ton conjoint fait sa demande il doit donner les dates precises