Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Merci Lilliduci !
On doit signaler les dates a la RQAP ou eux il s'en balance...  

Bonjour,

J'ai tenté de trouver si qqun avait déja posé la questions mais j'ai pas trouvé :

ESt-ce que notre conjoint peut prendre son 5 semaines en 2 partie, exemple 2-3 semaines a l'accouchement et le restant 1-2 mois plus tard.

Son patron est pas trop pour le faire qu'il parte 5 semaines en lignes... on essais de trouver un arrangement.

merci davance  

Bonjour liliducci, je t'ai envoyé un mp
bye
bonne journée... 

salut
Salut je t'avais écrit pour mon retrait j'ai donné mes papiers a ma contremaitre et elle m'a dit qu'elle le donnerait à la personne des ressources humaine mais j'ai pas eu de nouvelles si c'est correct j'avais marquer decu ma derniere journee le 21 mai mais cette journée la j'ai des rendez-vous alors ma derniere sa sera le 20 mai alors penses-tu que cela dérange et je dois tu signer des papiers avsnt de partir. 

bonjour,

j'ai une petite question pour toi. je suis de retour de mon congé de maternité qui a duré de mars 2009 à mars 2010. Ces dernies temps, je la trouve très difficile avec mes enfants, le travail, mon mari qui est absent... bref j'ai le moral à 0 et les larmes très faciles, la fatigue, le stress... Complètement découragée par moment. Je pense à consulter mais je crains que le médecin me suggère un retrait du travail et je sais que je n'ai pas les 600 heures exigées par l'assurance emploi parce que j'était en congé de maternité pendant un an et que je suis de retour à temps plein depuis unpeu plus de 2 mois. Pense-tu qu'ils reculeraient de 104 semaines. Je n'ai pas envie de me stresser financièrement en plus.

Merci de ton temps.  

Ben si ton employeur te paie en vacances jusqu'au 29 mai j'espère pour toi que tu vas accoucher après parce que ton RQAP peut commencer au plus tard le dimanche suivant la naissance du bébé. Dans le cas que tu accoucherais avant, en effet tu pourras seulement faire ta demande à partir du 30 mai et tu perdras 1 ou 2 semaines de congé de maternité, dépendamment de quand tu vas accoucher.



J'espère que bb a envie de rester au chaud encore 2 semaines... 

Je ne pense pas qu'elle pourrait refuser ton retour si tu lui donnes un délai de 2 semaines par écrit tel que prescrit par les Normes. Je vais te donner un exemple a contrario: si mettons tu étais toujours sur le RQAP, tu aurais le droit de faire stopper tes prestations de congé parental pour débuter ton nouveau retrait préventif (c'est plus payant! ) donc dans cette situation-là elle pourrait pas te refuser si tu lui prouvais que tu ne recevais plus aucune prestation. Là c'est ton congé sans solde que tu veux cesser et tu es en droit de le faire. Elle a pas intérêt à refuser de te renvoyer en retrait.. de toute façon ça lui coûte rien à part la première semaine qu'elle te paie à 100% parce que les prestations de retrait préventif sont imputées à l'ensemble des employeurs de son unité et non chargées à l'employeur directement

Le pire qui pourrait arriver, c'est que ton retrait préventif débute à la fin de ton congé sans solde, en septembre. Si elle te refuse, contacte les Normes pour connaître tes recours. 

Merci beaucoup!!! Non, au contraire! J'apprécie beaucoup que tu me donnes ton point de vue comme ça... C'est une donnée importante et tu fais bien de me partager cette information. De toute façon, c'est mes plans idéaux, je vais retourner travailler environ 3 ou 4 mois avant de débuter mes essais pour bébé 2. Je crois que ça va être plus safe et ça va me permettre d'avoir un bon 2 ans d'écart entre mes 2 premiers enfants, ce que je trouve parfait! Encore merci!  

SmilyVal: étant donné que tu obtiendrais un retrait préventif, alors le RQAP prendras les semaines travaillées avant le retrait et ira chercher le reste avant ton 1er congé; tu ne seras pas pénalisée car être en retrait préventif ne signifie pas être en congé sans solde Le RQAP peut décider aussi de te verser les mêmes prestations qu'à ton premier congé.

Pour ton autre question: tant que le lien d'emploi est maintenu , tu pourrais retourner sur la CSST directement après ton 2e RQAP si tu es de nouveau enceinte, et tu pourras aussi d'après moi avoir du RQAP une 3e fois (la roue tourne, en autant que tu n'aies pas de semaines à zéro tu devrais pas avoir de problèmes).

Ceci dit, je me fais l'avocat du diable, et tu n'aimerais sûrement pas mon opinion mais je la donne pareil: es-tu certaine de vouloir partir en retrait préventif avant d'avoir fait 3 mois d'ancienneté à cet emploi? Tu sais, même si c'est croche, ton employeur pourrait te remercier pour XYZ raison s'il n'a pas envie de te garder à son emploi étant donné que tu partirais pour plus d'un an... (CSST + RQAP) Il aurait peut-être pas envie de te garder tout ce temps sur le payroll, surtout si dans ta tête tu veux 2 bébés rapprochés.. Si tu perds ton lien d'emploi, tu ne pourras pas avoir ton retrait préventif et tu n'auras pas de chômage non plus étant donné que tu n'auras pas accumulé assez d'heures.

Oui c'est ton droit de vouloir des enfants et c'est une bonne chose, par contre il faut savoir se protéger comme il le faut   

Parfait donc si j'ai bien compris...

Je peu lui envoyer une autre lettre recommandé pour l'avisé que je désire devancé mon retour pour juillet au lieu de septembre et mentionné que je suis enceinte de nouveau.

En même temps que je lui envoie cette lettre, es ce que je peu lui faire par, du fait que je vais encore faire une demande de csst ou bien suis-je mieu d'attendre et lui annoncer en personne.

Je suis peut-etre mieu de tout lui expliquer dans cette lettre, pour me protégé à la fois et pour qu'elle puisse savoir comment s'enligner avec ses horraires, dépendament de ce qu'elle fera de ma nouvelle demande.

Merci énormément