Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Gains assurables = rémunération que tu obtiens de la part d'un employeur (salaire régulier, vacances chômées, fériés, boni, congé mobile, journée de maladie payée)

Quand tu fais une demande au RQAP ils prennent tes 26 dernières paies obtenues chez l'employeur; si t'en as pas 26 ils en prennent 16; si tu as juste 2000$ ça fait pas cher de la prestation car ce n'est pas nécessairement divisé par le nombre de semaines travaillées.. ils ont des barèmes.

Idéalement, essaie d'avoir des paies pendant 16 semaines. 

Il n'y a pas d'heures minimales à effectuer pour être admissible au RQAP, seulement 2000$ de gains assurables. Par contre pour avoir un bon montant c'est idéal d'avoir au moins 16 semaines de travail effectué. 

Bonjour Liliducci
Je voudrais avoir des détails
Apres mon congé de maternité j'ai décidé de retourner aux études mais la jacheve mes études et je souhaite retomber enceinte. Je voudrais savoir si je suis encore admissible ou il faut que je retravaille mes 600-700 heures ? Merci Ou bien ya-t-il d'autres solutions ???  

Je suis infirmière auxiliaire.

Je travail dans une résidence de personne agé. J'ai environs 80 résident pour moi seule. pas de préposer au bénéficiaire...rien, c'est une résidence privé autonome semi-autonome. Je fais des chiffre jour soir nuit dans la même semaine et les fins de semaine. Il y a seulement 1 seul employer en charge des résidents à la fois. Le jour il y a les femme de chambre et cuisinier. mais le soir et la nuit, la personne en poste est le seul employer dans la batiste. La premiere fois elle n'a pas pus me réfracter. Chaque quart de chiffre à des risque pour la grossesse. Et je ne pense pas qu'elle veule me payer 16$ l'heure pour faire la vaiselle ou le menage des chambres. Ce personnel la est payer salaire minimum.
Elle est assez minutieuse sur l'argent.

Donc jeudi je demanderai le certificat (papier csst?) à mon médecin. Et je lui amenerai en personne pour lui expliquer la situation. Si je déside devancé mon retour au travail à t'elle le droit de me le refusé ? Même si je lui envoie un avis écrit.
Je me demandais aussi..
L'autre jour quand tu ma dit qu'on avait droit à 70 semaines sans solde. C'est à partir de l'accouchement mais si j'ai partager les semaines avec mon conjoints. Les 52 semaine on été plus courte vue qu'elle était en double. Je me demandais si les 18 semaine restante était compter à partir de la fin de mon rqap en février ou bien si cétait vraiment 70 semaine a partir de laccouchement même si nous avons partager le congé ensemble.

Merci énormément pour tes conseil.



 

Si j'envoie une lettre à mon employeur pour devancé mon retour au travail et qu'elle sait que c'est pour une grossesse, c'est fort probable qu'elle vas le refuser. Je suis la 2 eme a partir dans un retrait et elle essayais de nous mettre des batons dans les roue

Ais-je le droit de lui écrire une lettre pour devancé ma disponibilité et un fois fait, je lui envoie deux semaine avant le retour le certificat de retrait préventif ?

Je veux dire, si je demande de retourner au travail plus tôt, dois-je lui spécifier en même temps que je suis enceinte et que je vais faire une autre demande de retrait préventif.

Désolé pour tout ces question et merci de m'aider à y voir plus clair  

Rebonjour liliducci
Merci enormément pour tes bon conseils.

J'ai fais exactement ce que tu m'a suggeré. J'ai envoyer une lettre a mon employeur pour dire que je reviendrai au travail en septembre 2010. Que mon rqap c'est terminer fin février étant donner que j'ai partagé le congé avec mon conjoint et que je désirais poursuivre mon congé sans sorde jusqu'an septembre. Je lui est aussi dit que s'il y avait une changement dans ma date de disponibilité, je lui en informerai aussi. J'ai envoyé la lettre en courrier recommandé.

Je te réécrit pour te remercier de tes bon conseil. Mais aussi parce que ma situation à changer J'ai fait un test de grossesse ce matin et je suis enceinte ! Je me demandais maintenant qu'elle serai les procédures à faire... Ma première grossesse, je suis tomber sur la csst à l'annonce de ma grossesse ( 7semaine). Mais la étant donner que je ne suis pas au travail en ce moment. Que je suis dans mon congé sans solde, quelle serai les étapes à suivre pour mes prochaines demande. Justement sa tombe bien, je vois mon gynécologue qui ma suivi pour ma premiere grossesse jeudi. Aurai-je des papier à lui demandé pendant que j'y serai ?

Merci beaucoup de m'aider à y voir plus clair.
C'est vraiment appréciée 

Bonjour liliducci,
je suis sur la csst et je dois être réaffectée cette semaine, mais en même temps, je rencontre mon doc et je ne sais pas si mon état de santé va me permettre de retourner au travail. alors je me demandais, si ma réaffectation deviens impossible due a mon état de santé, vais-je perdre mes prestations de csst???? si oui qu'arrive-til?? quel va être mon salaire..
merci 

lotussia: excuse-moi j'avais lu ta question vraiment super vite.. si tu bénéficie d'un retrait préventif immédiat tu n'as pas à retravailler un nombre de semaines précises.. tu peux retourner direct sur la CSST et le RQAP après si tu n'as pas de semaines de congé sans solde (tu recevras alors les mêmes prestations qu'au premier congé) 

Bonjour! Je me demandais... je voulais attendre d'avoir le nombre de semaines travaillées nécessaire pour un congé de maternité avant de commencer les essais (car j'ai un retrait préventif dès le début de grossesse). C'est combien déjà le nombre de semaines à avoir accumulées?

Merci! 

bon..je viens de savoir que jallais être réaffectée pour environ 1 mois...à raison de 2-3 jours par semaine...
mais bon qui doit aviser la csst? moi ou mon employeur?? et je ne sais pas d'avance si ce sera 2 ou 3 jours semaines...
et moi je detenais un travail de nuit, donc, javais des primes de nuit et il a quelqun qui ma dit que jallais avoir mes primes de nuit même si jétais de jour, parce que je ne peux pas être désavantagée..est-ce vrai
merci d'avance