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Questions RQAP/CSST consultation seulement

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Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 22 mars 2010 16:35:20 EDT tout depend de l'employeur: selon les recommandations qui seront inscrites sur ton certificat, si l'employeur veut te maintenir en poste, il doit enrayer tout les risques (ce qu'on appelle la reaffectation); si meme un risque ne peut pas etre elimine, alors tu es en retrait complet (des fois c'est des le debut, d'autre fois ca peut aller jusqu'a 20-22 semaines de grossesse, mais ca devrait pas depasser ca) tout depend du type de restaurant et de tes fonctions, tu verras ce que le certificat donnera comme recommandations revenir en haut
Kat-ange Inscrit le : 09 avr. 2008	Posté le: 22 mars 2010 16:10:02 EDT OK merci!Je prend ça en note!!! Par contre y a t-il une date limite d'arrêt de travail dans la restauration car je me vois mal travailler jusqu'à 35 semaines lol!!! Ouff tout ça me stress pas mal étant donné que mon premier jour de travail est demain...mauvais timming pour la grossesse!!! Jte remercie pour tes conseils! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 21 mars 2010 20:31:17 EDT Kat: voici les facteurs de risques qui me viennent en tete: - station debout prolongee - plancher glissant - produits de nettoyage (degraissant, nettoyant tout usage) - pauses inadequates ou pas assez frequentes / longues heures de travail voila revenir en haut
Kat-ange Inscrit le : 09 avr. 2008	Posté le: 21 mars 2010 13:57:37 EDT Merci beaucoup du conseil liliducci! Mais quels sont les danger potentiels dans la restauration pour une femme enceinte que la CSST prennent en condidération? Et si il n'y a aucun danger jusqu'à combien de semaines de grossesse je devrai travailler??? Merci! revenir en haut
Dofami Inscrit le : 19 janv. 2009	Posté le: 21 mars 2010 11:51:43 EDT Liliducci a écrit le RE est réémis lorsqu'il y a cessation d'emploi mais les sommes versées doivent être non chômées; qu'est-ce qui est inscrit sur ton talon de paie final? je pense que ton employeur n'a pas payé ni imposé correctement les sommes dues le RQAP n'est pas supposé être au courant de ce versement, que s'est-il passé, ton employeur les a avisé? c'est au bénéficiaire a déclarer les sommes reçues, donc à toi, s'il y a des heures travaillées, donc ça m'étonne en maudit que le RQAP soit au courant Mon ex-employeur (c'était gouvernemental) a envoyé ça par courriel, en fait, moi je n'ai pas déclaré ce montant, mais il a été "télécommuniqué" au RQAP. Je regarde plus attentivement mon slip de paye et je te reviens là-dessus. Par contre, je me souviens que la période inscrite était la période en cours (exemple 1 au 14 octobre 2009) et ce, même si ma dernière journée travaillée était en août 2008. (Ensuite, j'étais en retrait préventif) revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 21 mars 2010 10:32:04 EDT Dofami: je poursuis, mon gars s'est calmé Regarde sur ton nouveau relevé d'emploi émis, c'est quoi la dernière journée travaillée inscrite? et la date de la semaine correspondante? si ton employeur a bien versé l'argent, la dernière journée payée c'est la journée que tu as travaillé en dernier avant le début de ton congé, et non la journée où il t'as payé ton argent de fin d'emploi.. vois-tu, même si les sommes versées sont des gains assurables, ils ne doivent pas te donner de nouvelles 'cases' sur ton relevé d'emploi car elles ne représentent pas des heures assurables (étant donné que tu n'as pas travaillé ces heures et que tu n'était pas en vacances chômées ).. alors ça dépend comment ton employeur t'as payé Kat: moi j'attendrais d'avoir effectué 2 semaines de boulot à cet endroit, ensuite consulte ton médecin et demande ton certificat visant le retrait préventif; tu pourras informer ton nouvel employeur lorsque tu auras complété tes informations chez le médecin; lorsque tu auras le certificat ainsi que le rapport PMSD, donnes la copie à ton employeur, qui se prononcera si oui ou non il peut te réaffecter correctement. Bonne chance! revenir en haut
Kat-ange Inscrit le : 09 avr. 2008	Posté le: 21 mars 2010 09:40:48 EDT Bonjour Liliducci! J'ai une petite question! Je viens d'apprendre que je suis enceinte et je commence un nouvel emploi comme serveuse mardi prochain...J'aimerais bien savoir quand il serait bon d'aviser mon employeur de ma grossesse étant donné que je suis enceinte seulement de 5 semaines...mais éventuellement j'aimerais faire une démarche de retrait préventif, mais j'ignore encore les risques lié à ce nouveau restaurant... Peux-tu m'éclairer SVP??? Merci beaucoup!!! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 21 mars 2010 09:37:28 EDT le RE est réémis lorsqu'il y a cessation d'emploi mais les sommes versées doivent être non chômées; qu'est-ce qui est inscrit sur ton talon de paie final? je pense que ton employeur n'a pas payé ni imposé correctement les sommes dues le RQAP n'est pas supposé être au courant de ce versement, que s'est-il passé, ton employeur les a avisé? c'est au bénéficiaire a déclarer les sommes reçues, donc à toi, s'il y a des heures travaillées, donc ça m'étonne en maudit que le RQAP soit au courant revenir en haut
Dofami Inscrit le : 19 janv. 2009	Posté le: 20 mars 2010 19:32:51 EDT Liliducci a écrit oui parce que la paie de départ est payée en non chomé, donc plus imposé, donc c'est comme un bonus et le RQAP le permet (comme si tu recevais un boni de noel, par exemple) Salut liliducci !! Surprise, on me demande de rembourser ma semaine de RQAP, car j'ai reçu ma paye de départ en même temps. On me dit que c'est un revenu comptabilisable ??! Est-ce l'employeur qui a "mal envoyé" la déclaration ou bien est-ce qu'il y avait erreur dans l'information que tu m'avais transmise ? Merci !! revenir en haut

Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 16 mars 2010 18:44:00 EDT bonne fin de grossesse tu vas voir un tit-homme c'est tout mignon et colleux! revenir en haut
soleil84 Inscrit le : 27 mai 2009	Posté le: 16 mars 2010 17:51:46 EDT Merci beaucoup! L'appel est fait à la CS et tout devrait être en ordre le moment venue. Bonne soirée à toi et ta petite famille. soleil84 revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 16 mars 2010 16:53:18 EDT oui tu as besoin du RE de la CS, si tu es toujours a leur 'emploi' (soit en mise a pied ou conge sans solde) ils devraient emettre le releve avec la raison K - autre (emis a la demande de l'employee) tu remettras les 3 RE au RQAP revenir en haut
soleil84 Inscrit le : 27 mai 2009	Posté le: 16 mars 2010 14:29:24 EDT Parfait!! Donc, j'ai un relevé d'emploi de la garderie du 2 juillet 2008 au 20 mars 2009. Ensuite, j'ai travaillé à la commission scolaire du 20 mars 2009 au 29 avril 2009. Puis, retour à la garderie du 29 avril 2009 au 29 septembre 2009 et j'ai ce relevé d'emploi aussi. Donc si je comprends bien, je vais devoir demander un RE à la commission scolaire pour le temps fait auprès d'eux et le RQAP va compilé le tout avec mes 3 RE??? Merci beaucoup pour tes réponses. Ça m'éclaire beaucoup. J'espère que j'ai tout bien saisi!!! Bonne journée à toi aussi. revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 16 mars 2010 11:28:09 EDT soleil: oui c'est ca tu fais ta demande le dimanche 2 mai 2010 et les revenus pris en consideration sont les 26 semaines de paies recues avant ton retrait preventif entre septembre 2008 et septembre 2009 les sommes versees par la CSST ne sont pas des gains assurables et ne comptent pas dans le calcul du RQAP au fait, si tu ne l'as pas deja, demande ton releve d'emploi a ton employeur bonne journee! revenir en haut
soleil84 Inscrit le : 27 mai 2009	Posté le: 16 mars 2010 11:08:14 EDT Bonjour Liliducci, Félicitation pour ton petit monsieur. J'attends le mien pour le 2 juin. En regardant la photo de ton Raphaël, ça me donne encore plus hâte!!! Bon revenons à nos moutons et voici mes questions: 1. Ma CSST à débuté le 29 septembre 2009 et se termine le 1 mai 2010, donc je vais devoir faire ma demande de RQAP le dimanche suivant, c'est ça? 2. La période de référence auxquels le RQAP va se référer est-elle de mai 2009 à mai 2010 ou bien, ce sont les 52 dernières semaines avant la CSST? J'attends les réponses et je verrai par la suite, si j'en ai d'autres selon tes réponses. :wink: Merci d'avance revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 15 mars 2010 21:37:31 EDT Merci pour ta réponse revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 15 mars 2010 18:56:35 EDT hmm je dirais qu'ils vont t'enlever 13-14% environ, peut-etre moins.. fais-tu tes impots par toi-meme? sur le web, si tu cherches dans google, tu peux trouver la table d'imposition 2010 selon le revenu annuel (prends 26000$) sur les 2 palliers fed + provincial sinon demande a ton comptable il peut te fournir l'info revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 15 mars 2010 15:11:43 EDT Merci ta réponse rapide Revenu annuel de 2009? Car en 2009 j'ai fait environ 26 000$ mais si je compte du début de l'anné jusqu'a ce que je parte en congé au 30 mai je vais avoir fait 12 000$ revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 15 mars 2010 14:37:33 EDT ca depend de ton revenu annuel brut, ca varie entre 14 et 18% revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 15 mars 2010 14:27:05 EDT C'est quoi le % d'impôt qu'il enlève sur nos prestations? revenir en haut