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LiliducciInscrit le : |
il faut que tu sois enceinte d'au moins 24 semaines
oui pour le reste c'est ca |
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LoulouChInscrit le : |
Donc ce qui veut dire que je fini mon congé le 31 juillet...Je peut recommencer mon autre congé maximun 7 semaines apres le 31 juillet si je comprend bien???
Et il faut que je sois enceinte d'au moins 18 semaine je crois pour y avoir droit??? Et j'aurai les même prestation que j'ai présentement? |
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LiliducciInscrit le : |
oui si tu prends ton 2e conge tout de suite apres le premier, sans semaines de conge sans solde
tu peux avoir 7 semaines a tes frais sans avoir de penalites sur le montant verse; dans ce cas tu recevras les memes prestations 2 fois |
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LoulouChInscrit le : |
Petite question...
Peut-on avoir 2 RQAP de suite??? Ma petite est née en septembre...Si jamais je retombe enceinte dans les prochain mois...aurais-je droit encore a un autre RQAP?? |
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BabounetteInscrit le : Localisation : |
Merci beaucoup Liliducci pour ta réponse!
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LiliducciInscrit le : |
Babounette:
Ton conjoint peut recevoir le 30% seulement si c'est ce qu'on appelle une 'prestation supplementaire de chomage' qui fait partie de ses conditions de travail (exe: l'employeur comble le salaire a TOUS LES EMPLOYES qui sont en conge maternite/paternite/parental); si c'est du salaire normal (des gains assurables) alors il doit les declarer au RQAP et cela fera diminuer sa prestation. La PSC ne constitue pas des gains assurables et est imposee differemment, donc elle est permise  Pour toi, oui tu dois fournier ton releve d'emploi, ton employeur aurait du te le donner des que tu as commence ton retrait preventif. Demandes-le! bonne journee |
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BabounetteInscrit le : Localisation : |
Liliducci
Petite question concernant les prestations de paternité. Mon conjoint va prendre 5 semaines de paternité à 70% de son salaire. Est-ce que son employeur a le droit de lui versé le 30% de salaire manquant puisqu'il continuera à travailler de la maison quand même?? Ou il sera coupé quand même dans la prestation de paternité? Concernant ma demande à moi au RQAP. Est-ce que je dois absoluement fournir un relevé d'emploi? Je suis sur le retrait préventif depuis le début de ma grossesse (septembre 2009) et mon employeur ne m'a jamais envoyé de RE.... MErci à toi de prendre le temps de répondre à mes questions! |
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AnonymeInscrit le : |
Merci beaucoup ! Je viens justement de recevoir un courriel pour me dire que cela a été posté vendredi. Une bonne chose de régler
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LiliducciInscrit le : |
Tu devrais vraiment deja avoir recu ton RE.. est-ce que ton employeur l'a transmis par voie electronique a l'assurance emploi? ca se peut que c'est ca qui s'est produit, n'oublie pas que les 2 premieres semaines d'AE sont a tes frais (carence)
non tu n'as pas a demander un autre RE, c'est le meme car tu n'as pas d'autres gains d'emploi donc si ta DPA est le 25 mai tu peux decider de commencer ton RQAP le 23 mai ou avant, a ton choix bonne chance! |
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AnonymeInscrit le : |
Je suis payée aux 2 semaines. Je suis en arrêt depuis le 12 février et j'ai fait ma demande à l'A-E le 18. J'ai remis les documents du médecin à mon employeur le 20. Ma DPA est le 25 mai. Quand on fait notre demande au RQAP, doit-on demander un autre RE pour notre congé ? Merci beaucoup de ton aide !
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LiliducciInscrit le : |
Ton employeur peut te donner ton RE 2 jours apres la derniere production de ta paie, donc ca depend quand tu as cesse de travailler et si tu es payee a chaque semaine ou aux 2 semaines... ca fait combien de temps que tu attends?
Pour le chomage maladie, d'habitude ca se termine 4 semaines avant la DPA lorsque c'est pour cause de grossesse, mais plusieurs filles ont reussi a en obtenir jusqu'a la semaine de leur accouchement. C'est quand ta DPA? Tu peux choisir de cesser ton assurance emploi, par exemple, le samedi precedant ta DPA et commencer ton RQAP le lendemain, soit le dimanche. C'est a toi d'aviser l'assurance emploi de la date de fin de tes prestations, en leur disant que tu vas commencer ton RQAP le lendemain. A toi de voir quand tu veux cesser le chomage pour commencer ton conge de maternite. Si tu accouches d'avance tu dois appeler a l'assurance emploi pour leur dire de cesser les prestations car tu dois commencer ton RQAP au plus tard le dimanche qui suit la naissance (sinon tu vas perdre des semaines de prestations). Bonne journee! |
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AnonymeInscrit le : |
Bonjour ! Petite question quiz pour toi Liliducci. Je suis présentement en arrêt de travail donc j'ai fait ma demande à l'assurance-emploi maladie. Vu ma situation, ce sera sûrement jusqu'à l'accouchement. Quand dois-je faire ma demande au RQAP ? Certaines disent 4 semaines avant la DPA et d'autres, à l'accouchement. Qui avertit le chômage ? Moi ou le RQAP ? Et en passant, combien de temps a l'employeur pour me remettre le RE ? Je ne l'ai pas encore reçu... Merci beaucoup
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LiliducciInscrit le : |
la roue continue de tourner...
tu retourneras sur la CSST et le RQAP par la suite; tu auras les memes prestations deux fois tu n'as qu'a donner un nouveau certificat visant le retrait preventif a ton employeur une fois ton premier conge parental termine bonne journee |
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pichounette04Inscrit le : |
Bonjour!
Je suis en retrait préventif depuis mon 3e mois de grossesse (et quelle bataille j'ai dû mener pour que mon employeur suive les recommandations de la csst)! Si tout se passe bien après l'accouchement, mon copain et moi aimerions bien avoir deux enfants rapprochés et on se demandait comment ca fonctionne avec la csst ou le rqap dans ce temps-là? Si je tombe enceinte à nouveau quelques semaines après avoir accouché de ma p'tite puce devrai-je retourner travailler? C'est difficile d'avoir l'information juste, tous ont des informations différentes... Merci !!! |
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LiliducciInscrit le : |
ta prestation sera calculee sur tes 16 semaines travaillees
pour tes vacances consulte ta convention collective et regarde la clause sur le report des vacances, ou contacte ton syndicat, je ne peux pas te repondre |
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GensoleilInscrit le : |
Bonjour!
Comment le RQAP vat-t-il faire le calcul de mes prestations, vu la situation suivante: -CSST depuis fin nov (et jusqu'à mon accouchement, ou plutot 4 sem avant pour arrêt de versement) -travail comme enseignante de fin aout à fin nov -début 2009 à juin 2009 en maternité (RQAP), RQAP interrompu pour faire de la suppléance à temps partiel J'Ai donc 13 sem de travail + 3 à temps partiel... De plus, commme enseignante, j'aurai droit à un report de vacances puisque mon congé de maternité est pendant l'été. J'ai droit à 4 sem de report... que vont-ils repporter??? Quel sera le salaire auquel j'aurai droit cet été??? Ouf, merci! |
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AnonymeInscrit le : |
Parfait
 Merci beaucoup !! On se doute bien qu'il aura pas un énorme montant pour ses congés de paternité, mais on se dit que ça nous fera toujours ça de plus ! |
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LiliducciInscrit le : |
il peut avoir son RQAP pareil, juste a donner son releve d'emploi qu'il va recevoir pour fin de contrat lorsque la saison de ski sera terminee
il va y avoir un trou entre la fin du contrat et le debut du conge de paternite, peut=etre que ca va affecter la prestation un peu mais il y a droit pareil il doit donner tous les releves d'emploi qu'il aura recu de avril 2009 a avril 2010 pour que son calcul se fasse par le RQAP (s'il a eu plus d'un emploi) |
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AnonymeInscrit le : |
Il sera pas sur le chômage, parce qu'il aura pas accumulé assez d'heures
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LiliducciInscrit le : |
ben il va etre sur le chomage alors non?
il peut interrompre son chomage pour prendre ses 5 semaines, juste a aviser l'assurance emploi qu'il va etre sur le RQAP de telle date a telle date |
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