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Questions RQAP/CSST consultation seulement

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Anonyme Inscrit le : 16 juin 2009	Posté le: 23 février 2010 21:23:00 EST Et si il travaille plus à ce moment... est-ce qu'on a droit à quelque chose, en supposant que la saison de ski risque d'être terminée à la mi-avril ? .. revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 23 février 2010 20:36:50 EST oui il a droit a ses 5 semaines, en autant qu'il ait gagne plus de 2000$ a son boulot, ce qui se fait assez rapidement quand meme il fait sa demande dans la semaine civile ou il veut commencer son conge (le dimanche); il peut commencer son conge au plus tot dans la semaine ou la naissance a lieu, donc non c'est pas en meme temps que toi etant donne que tu vas commencer ton conge avant la naissance du bebe chaque parent fait sa propre demande et a son propre numero de dossier; si tu t'es inscrite pour les services web il faut que papa fasse la meme chose pour lui, il doit se creer un dossier bonne soiree! revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 16 juin 2009	Posté le: 23 février 2010 19:03:19 EST Bonjour ! J'ai une question papa moi aussi !! Mon chum a un travail saisonnier, il a donc travaillé de décembre à (...). On attend notre petit homme pour le mois d'avril. Est-ce qu'il a droit à ses cinq semaines ? Et si oui, les démarches, c'est comment pour le père, je le fais en même temps que ma demande à moi ? Merci à l'avance !! revenir en haut
calina Inscrit le : 12 juin 2008	Posté le: 22 février 2010 22:08:07 EST Petit mot pour Liliducci... merci pour ta réponse, j'apprécie beaucoup! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 22 février 2010 13:31:17 EST mcmaman, ca depend de tes conditions de travail: as-tu une copie de ta convention collective ou bien de ton manuel des conditions de travail? est-ce que tes vacances sont payees a la semaine ou au taux horaire ou bien au % des gains faits dans l'annee de reference? quand tu es partie en retrait preventif, as-tu mentionne que tu voulais prendre des vacances a la fin de ton conge parental? contactes ton service des ressources humaines et demandes quelles sont les clauses concernant les vacances; si tu prends des vacances a la fin du parental tu devras l'indiquer par ecrit et inscrire une nouvelle date de retour au travail bonne journee revenir en haut
mcmc Inscrit le : 20 avr. 2009	Posté le: 21 février 2010 21:51:25 EST Bonjour, j'aimerais savoir si je continue d'accumuler des vacances pendant arrêt CSST, mon congé de maternité et mon parental??? J'ai été en arrêt CSST de juin 09 à fin nov 09. 18 semaines de maternité 32 semaines de parental (qui se termineront le 6 novembre 2010) À mon départ, mon employeur m'avait payé mes vacances pour l'été 2009 (4 semaines). Ma question est donc est-ce que j'ai accumulé des vacances pour l'été 2010 (bien que je serai toujours en congé). J'aimerais, si j'ai ses semaines de vacances, commencer à travailler plus tard (en janvier 2011, alors avant de faire mes demandes à mion employeur, j'aimerais savoir à quoi j'ai droit... Merci! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 20 février 2010 18:25:47 EST hey bien bienvenue dans le monde des bebes rapproches! c'est du sport mais apparemment que plus tard ca va etre du gateau! pour le RQAP, ils vont te verser la meme prestation que maintenant etant donne que c'est considere des grossesses rapprochees et que tu n'as pas de 'trous' (tu as toujours ete sois en emploi, soit sur la CSST ou sur le RQAP, pas de conge sans solde) tu devras faire ta demande par telephone et mentionner ta situation en ayant toutes tes dates en ordre (ca aide aussi si tu as les documents de la csst qui donne le debut et la fin de leurs paiements) bonne grossesse! revenir en haut
libellules22 Inscrit le : 14 sept. 2008	Posté le: 20 février 2010 16:10:27 EST et le rqap?? allo!! C'est encore moi!!! Je viens de faire un test ce matin...et surprise, il est positif!! Je suis vraiment heureuse ça avait prit 16 mois à mon premier pour tomber enceinte et 2 mois à celui là..hihiii...Donc, je vais aller rencontrer mon médecin probablement la semaine prochaine pour qu'il remplisse les papiers de CSST...mais lorsque je vais accoucher au mois de novembre(ou octobre)...comment ils vont calculer mon RQAP??? Est-ce que je vais y avoir droit?? Je n'ai pas travaillé du tout en 2009...ma dernière paye remonte à septembre ou octobre 2008.... Merci de prendre du temps pour nous répondre malgré tes 2 petits anges revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 20 février 2010 08:50:50 EST maudite marde!!! j'avais tout repondu et ma fille a efface mon message, incapable de pas toucher a la souris d'ordi elle c'est incroyable!!! grrrr bon je recommence rapidement, mon fils me reclame; mamamia: ta prestation d'assurance emploi sera calculee sur tes gains assurables inscrit sur ton releve d'emploi, donc ca n'inclut pas les prestations de csst newborn: tous les nouveaux usagers ont une date d'inscription en 1969, assez farfelu non? si tu es en reaffectation, ton boss doit te donner le max d'heures possibles en respectant les recommandations de ton certificat; donc si tu fais 25 heures de bureau mais que tu en ferais 35 si tu n'etais pas enceinte, alors ton boss doit te payer 35 heures pareil et se fait rembourser par la csst pour le 10 hres paye pour du temps non travaille revenir en haut

newborn09 Inscrit le : 18 févr. 2010	Posté le: 18 février 2010 08:32:46 EST hein c quoi ce bogue..y marque que je suis inscrit de puis 1969...wouuuuuuuuuuu?????????? revenir en haut
newborn09 Inscrit le : 18 févr. 2010	Posté le: 18 février 2010 08:29:58 EST réaffectation... Bonjour liliducci... jai une quesion pour toi...jai un poste a temps partiel de 2 jr/semaine.( je travaille dans le domaine médical)...mais je complète a toute les semaines pour un 4jour et je travaille en plus une fds sur deux... Donc, je suis enceinte:) et je vais être mise en retrait préventif , mais je vais être réaffectée...alors comment se passe la réafectation??? comment il vont faire pour le calcul ??? et si avec la réafectation, il ne sont pas capable de me réaffecter les 2jours que je fais la fds, puisque je crois qu'il vont me placer en arriere d'un bureau pour répondre au téléphone, ( la fds..ya jamais personne qui fais ce poste la) vont-il calculé seulement mon 2 jr semaine pour ma réaffectation..sinon je vais être pénalisée... bon jespere que jai été assez claire merci revenir en haut
calina Inscrit le : 12 juin 2008	Posté le: 17 février 2010 20:50:42 EST Petite question... moi aussi elle risque d'avoir déjà été posée... désolée Je suis enseignante à contrat. J'ai un contrat depuis septembre 2009 et qui se termine le 30 juin 2010. Normalement je devrais recevoir de l'assurance emploi pendant 2 mois l'été pour ensuite retourner travailler en septembre. Le hic est que je suis présentement en retrait préventif en attendant d'avoir les réponses quant au dépistage de la 5ième maladie. Ensuite, même si je suis immunisée, je risque d'être encore en retrait préventif mais pour risque en lien avec la possibilité de coups et blessures (j'enseigne dans des classes en difficultés). Voilà ma question: Jusqu'à maintenant j'ai assez accumulé d'heures pour être admissibles à l'assurance-emploi, mais puisqu'ils font une moyenne de mon salaire des 25 dernières semaines travaillées, est-ce que le salaire reçu de la CSST compte? Normalement, les 25 dernières semaines d'école je devrais être retirée.... Merci de m'aider!!! revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 17 février 2010 18:06:47 EST ah ben felicitations si tu as ton +! Attends d'etre certaine de passer ton test positif, ensuite va voir ton medecin et remplis une demande de retrait preventif et presente-la a ton employeur; tant que la demande n'est pas faite et que tu recoives ta copie, tu es mieux de retourner travailler, meme pour quelques semaines, ca va te donner des gains assurables; tu peux si tu veux avertir ton employeur de ta nouvelle grossesse mais de toute facon le retrait ne pourra pas debuter tant que les papiers officiels ne sont pas remplis et remis a ton boss. bonne chance! revenir en haut
libellules22 Inscrit le : 14 sept. 2008	Posté le: 17 février 2010 16:23:17 EST Bonjour!! Peut-être que la question a déjà été posée...mais avec 75 pages...hihihiii Voilà...en septembre 2008 je tombe en retrait préventif....4 semaines avant d'accoucher je tombe sur le rqap et apres avoir accouché je retombe sur la csst pour l'allaitement...jusqu'à ce que je retombe sur le rqap après avoir arrêté d'allaiter...(compliqué un peu, non??!?) Mon RQAP se termine la dernière semaine de mars, j'ai averti mon employeur que je retournais travailler...mais je crois que je suis enceinte...(je vais le savoir dans quelques jours) qu'est-ce que je fais? Je remplit une demande de retrait préventif même si je n'ai pas encore recommencé à travailler ou il faut que je retourne travailler...???(Je garderais le même emploi que lors de mon dernier retrait préventif) revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 17 février 2010 08:35:35 EST c'est correct en autant que tu aies au moins 16 semaines de gains; ton conge va etre calcule sur ta remun des 16 dernieres semaines. revenir en haut
Mamalé Inscrit le : 04 janv. 2009	Posté le: 16 février 2010 19:25:10 EST Liliducci : merci pour ta réponse, la seule chose c'est que je n'ai pas 26 semaines de travail AVANT mon retrait préventif car j'étais en congé maternité. J'ai donc travaillé de Septembre 09 à Janvier 10 (donc plus ou moins 17 semaines). Sais-tu comment vont-ils calculer mon rqap? Merci revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 16 février 2010 08:41:03 EST Merci pour ta réponse, j'avais pas le goût mais j'y pense sérieusement à demander à mon doc un arrêt de travail. Je suis tellement écoeurer, épuisé et j'en passe. Je rentre de reculons à chaque matin revenir en haut
Liliducci Inscrit le : 20 août 2008	Posté le: 15 février 2010 18:40:21 EST mamale: le RQAP est calcule sur tes 26 semaines de paies recues avant le debut de ton retrait preventif; pour ta demande, tu as besoin de ton numero d'assurance social, tes infos personnelles (adresse, etc..), ton releve d'emploi (demande-le a ton employeur) et ton choix de regime avec la date de debut de ton conge (un dimanche) annie: le chomage compte pas dans le calcul de ta prestation de RQaP, alors c'est les 26 semaines de paies precedant ton arret de travail pour maladie je me sauve le petit est pas content.. revenir en haut
Anonyme Inscrit le : 12 sept. 2007	Posté le: 15 février 2010 13:48:43 EST Si je tombe sur l'assurance-maladie chomage (qui est je crois à 55% de mon salaire) pour cause de burn-out au travail et tout, est-ce que ce revenu sera calculer dans mon RQAP? Ou il vont regarder les semaines avant que je soit sur l'ass-maladie? revenir en haut
Mamalé Inscrit le : 04 janv. 2009	Posté le: 14 février 2010 19:54:22 EST Question: Comment est calculé les rqap si je suis en retrait préventif (csst)? Quels sont les documents dont j'aurai besoin pour la demande de rqap? (T4, relevé d'heures) Merci revenir en haut