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Darkfairy25Inscrit le : |
Retrait préventif et RQAP
Je serai retirée complètement de mon travail donc avec la CSST 90% du salaire. Je voulais savoir si ça pénalise quoi que ce soit sur mes 50 semaines de congé de maternité et parentales ?! |
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MamaléInscrit le : |
Question au sujet de la réaffectation/retrait:
Voici la situation : Mon employeur me ''retire'' de mon poste car il y a des produits dangereux. Je travaille 40 heures/semaine. La csst payera donc mes heures. Par contre, il se peut qu'il ait besoin de moi quelques heures de temps à autre pour des tâches administratives. Comment cela fonctionne alors? Qui paye quoi? Puis-je faire des heures en plus? Merci à l'avance |
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crigamInscrit le : Localisation : |
Salut vous toutes !
J'ai des question pour les habituées de csst, rqap ! ¤ Pour la CSST : Mon employeur m'a annoncer la semaine passer qu'il m'arrêtais pour que je tombe sur mon retrait préventif. Ma question est; dois-je envoyer quelque chose a la csst ou si tout ce fait entre l'employer et la CSST ? Et si c'est entre l'employer et la csst ... ya t-il quelque chose qu'on peu faire pour que le délais du paiment soit moins long? ¤ Pour le RQAP (éventuellement dans mon cas) 1--- Lorsque l'on rempli la demande de prestation, On demande si on n'a un autre revenu que celui de notre emploi ... mais dans mon cas c'est oui car je suis propriétaire d'un immeuble et j'ai un numéro d'entreprise et j'ai un revenu de location de ca tous les mois ... ET la question suivant est avez vous césser vos activité d'entreprise d'au moins 40% ... mais je ne peu pas cesser je n'est pas vraiment d'activité c'Est juste un revenu de location ????? Et plus loin on demande si le revenu familliale net pour lannée de référence (qui est 2008) est inférieur a 25 921... Mais en 2008 je n'avais po de coinjoint sur mon rapport d'impot je suis célibataire donc je prend en compte juste mon revenu ???? C'est un peu complexe Merci a l'avance de m'aider!!! |
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AnonymeInscrit le : |
Bon je sais d'avance que ce sera pas très clair ma question
 , j'espère qu'ont me comprendra quand même .Est-ce qu'il y a un calendrier de paiements au RQAP, ou ils y a des paiements qui sortent à toutes les semaines? Ouff?   Je sais que c'est aux 2 semaines que nous sommes payés, mais le paiement suit en fonction de notre date de demande, ou il suit un calendrier de paiements déjà établie.Exemple : À ma job pour le mois de janvier, ont avait une paye le 7 janvier et le 21 janvier. S'il y avait eu un nouvel employé qui aurait rentré le 11 janvier, il aurait été payé quand même selon nos dates de paies. Bon en tout cas, comme j'ai dis, j'espère qu'ont me comprendra  . Hi hi |
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DéDéBBInscrit le : |
Merci beaucoup Liliducci pour toutes les informations, je ne pouvais être mieux informée. Tu t'y connais vraiment bien alors merci beaucoup encore.
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minifeesInscrit le : |
Merci Liliducci, tu es un amour ! Bonne chance dans ton accouchement et bonne rencontre avec ton petit-loup !
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LiliducciInscrit le : |
Bonsoir titemariejo,
Eh oui je suis en fin de bedaine.. demain je suis a terme, ensuite passee date!  Pour ta question, bien c'est pas complique la roue va continuer de tourner: si tu es enceinte a la fin de ton RQAP, va te chercher un nouveau certificat visant le retrait preventif et donnes-le a ton employeur. Tu vas retomber sur la CSST et ensuite encore sur le RQAP et tu recevras les memes prestations 2 fois etant donne que tu ne seras pas retournee au travail entre les 2 bebes. Bonne soiree! |
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minifeesInscrit le : |
Oh ! Et félicitation je viens de vois ta bannière !
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minifeesInscrit le : |
Salut Liliducci, je prend le temps de te dire un gros merci à l'avance de prendre tout ce temps précieux afin de répondre à nos questions et inquiétudes... Voici donc ma situation, je suis présentement sur le RQAP. Qu'arriverait-il si je tombe enceinte pendant mon congé de maternité ? Parce qu'avec mon milieu de travail c'est le retrait automatique (CSST) même à 2-3 semaines de grossesse. Est-ce que j'aurai droit tout de même à la CSST ? Est-ce que j'aurai un congé de maternité quand même et si oui de la même durée ??? Tant de questions sans réponses pour moi... Merci ÉNORMÉMENT d'éclairer ma lanterne !
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LiliducciInscrit le : |
Federal: c'est a toi de demander la PUGE (100$ par mois) et la PFCE (selon le revenu familial brut); oui ca se fait par le web mais tu as besoin de ton acces au systeme MON DOSSIER de l'Agence de Revenus du Canada:
https://blrscr3.egs-seg.gc.ca/TruePassApp/TruePassFrameset.jsp?title=SGA%20Service%20de%20gestion%20d%27authentification&visibleFrameURL=https%3A//blrscr3.egs-seg.gc.ca/gol-ged/cra-arc/individuals/pr/awsc/amss/sec/EnrolMima-f Tu fais la procedure web pour creer ton nick et tu recois un mot de passe temporaire dans le courrier dans un delai de 5 a 7 jours; ensuite tu te connectes et tu te choisis un nouveau mot de passe, tu verras le systeme est bien complet, il y a une section qui te donne tous tes avis de cotisation d'impots passes, et une section pour effectuer un changement d'adresse et aussi la section concernant la demande de prestations pour enfants et la demande de credit TPS. Ca prend 4-5 semaines pour avoir par courrier ton detail des allocations versees; tu dois aussi entrer tes infos bancaires sur le web pour avoir le depot direct des allocations. Bonne journee! |
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LiliducciInscrit le : |
Tu peux faire une demande de prestations du RQAP sur le web, ce qui facilite le traitement. Par contre tu dois obtenir d'abord ton identifiant ClicSecur:
http://www.rqap.gouv.qc.ca/services_en_ligne/obtenir_identifiant.asp Cet identifiant est utilise pour tous les services du gouvernement du quebec en ligne; si tu as deja un identifiant pour tes impots ou la RRQ, alors tu peux utiliser le meme. Si tu n'en as pas, suis la procedure mais tu vas avoir besoin de ton NAS, de ton # d'avis de cotisation aux impots 2008 et d'autres renseignements alors prepare tes papiers! Pour ce qui est des allocations familiales: Provincial: c'est automatique lorsque tu remplis la Declaration de Naissance a l'hopital; les papiers sont achemines au Directeur de l'Etat Civil qui informe la RRQ de la naissance et tu recois ton avis de versement d'allocations environ 6-7 semaines apres la naissance. |
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LiliducciInscrit le : |
Bonjour DedeBB,
Felicitations pour ta 1ere bedaine! Si ton retrait debute a 24 semaines, alors l'employeur te versera par la suite les 3 premieres semaines de prestations de retrait preventif: la 1ere semaine est a 100% de ton salaire (la boni bebe!) et les 2 suivantes a 90%. Ensuite c'est la CSST qui te paie aux 2 semaines jusqu'a 4 semaines avant ta date prevue d'accouchement (tu vas recevoir une lettre qui indique le debut et la fin de ton retrait preventif, conserve-la precieusement). Une fois le retrait preventif termine, c'est a toi de faire ta demande au RQAP le lendemain suivant la fin de ton retrait, qui se termine toujours un samedi. Car sinon effectivement tu te retrouveras 1 mois sans salaire et je ne pense pas que ca te tente! Alors ce n'est pas a la naissance de l'enfant que tu commences ton conge mais bien lorsque la CSST ne te paie plus. Tu as le choix de 2 regimes au RQAP, le particulier (40 semaines) ou le base (50 semaines) qui paient a des % differents. Le RQAP verse aux 2 semaines et ce pour la totalite du conge. Tu peux voir les options sur le tableau suivant: http://www.rqap.gouv.qc.ca/includes/tableaux/tab_synthese_prestations.html |
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DéDéBBInscrit le : |
CSSt et RQAP
Salut Liliducci!!! Je suis une enceinte pour la première fois et oui, je me pose plusieurs questions sur la CSST, la RQAP et les prestations gouvernementales alors je suis très contente d'avoir vu ton message et ton offre de répondre à nos questions. Je suis enceinte de 6 semaines et j'ai rempli le certificat visant le retrait préventif. Mon retrait préventif serait prévu pour ma 24eme semaine. Alors, si j'ai bien compris, l'employeur devrait payer les 2 premières semaines de retrait et ensuite, la CSST s'occuperait de m'envoyer des prestations aux deux semaines à 90% de mon salaire. Par contre, la CSST paie jusqu'à quand. Certaines personnes m'ont dit jusqu'à l'accouchement et j'ai lu ailleurs jusqu'à 4 semaines avant l'accouchement. Pour ce qui est de la RQAP, il faut, je pense, communiquer avec eux à la naissance de l'enfant mais si la CSST arrête 4 semaines avant l'accouchement, cela veut dire que nous ne reçevons rien durant le dernier mois de grossesse? Finalement, c'est à ce moment là qu'il faut décider si nous prenons un congé parentale de 8 mois ou 12 mois? Est-ce que c'est la RQAP qui s'occupent de verser des versements durant tout cette période? Est-ce que j'ai bien compris...??? Quelles sont les formulaires que je dois me procurer pour recevoir les prestations gouvernementales (provinciales et fédérales)? Se trouvent-ils sur internet? Merci beaucoup et bonne journée DéDéBB |
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LiliducciInscrit le : |
Bonjour cocinelle,
C'est certain que ce n'est pas super jojo la situation des profs enceintes immunisees maintenant que le facteur de risque H1N1 est termine.. mais d'un autre cote, vaccines ou pas, au moins ce mechant virus semble enraye, ce qui est bien mieux pour toute la population, non?  Concernant ta situation, tout d'abord si ton contrat devait prendre fin le 27 fevrier, alors ton retrait preventif aurait aussi pris fin le 27 fevrier, car qui dit fin du contrat dit fin des risques associes a la grossesse. Si la CSST t'avait dit qu'ils te payaient jusqu'a 4 semaines avant ta DPA c'est qu'elle ne devait pas etre au courant de la fin de l'emploi. Chose qui se serait peut-etre sue par la suite et il aurait fallu que tu les rembourses de toute facon.. Alors voila ce que tu peux faire: tu retournes travailler, tu termines ton contrat, tu demandes un nouveau releve d'emploi avec raison 'Fin de contrat', tu prends ton chomage pour fin de contrat jusqu'a ta DPA (tu avises le gouvernement du samedi ou tu veux cesser ton chomage) et tu commences ton RQAP le dimanche suivant, le lendemain. Comme ca tu etires au max ton conge. Etant donne que le chomage est pour raison de fin de contrat tu y a droit jusqu'au maximum, et non jusqu'a 4 semaines avant la DPA. Bonne journee! |
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Cocinelle22Inscrit le : |
Bonjour Liliducci!
Je crois bien que nous, les filles du forum, ne te remercieront jamais assez de prendre du temps pour nous, tel que tu le fais. C'est vraiment apprécié de répondre à toutes nos questions, et ce, en plus d'être une maman à temps plein. Bref, tu es vraiment gentille Alors moi aussi, j'ai certaines préoccupations qui espèrent des réponses... Je t'explique: je suis enseignante et je suis en arrêt de travail (CSST) depuis la fin octobre 2009, et ce, à cause de la H1N1. Lors de mon arrêt, j'étais en remplacement (car je n'ai pas encore de poste) à temps plein. Ce remplacement se serait terminé le 27 février 2010, donc très bientôt. Ce qu'il y a, c'est que cette semaine, les commissions scolaires rappellent toutes les travailleuses enceintes qui étaient retirées pour la H1N1 uniquement, dont moi  ... C'est vraiment dommage car je dois y retourner pour environ 1 mois. Après ce contrat, je n'ai plus rien. Je me demandais si je suis obligée de débuter mon RQAP le 6 mars tel que prévu (soit 4 semaines avant ma DPA)? Sinon, est-ce que je peux demander du chômage pour le mois de mars, car je crois qu'il me reste des semaines, et ce, afin de débuter mon RQAP le plus près possible de ma DPA? Sinon, as-tu un truc miracle qui me permettrait de prolonger ma CSST jusqu'au 6 mars, tel que convenu car il me semble que j'étais vraiiiiiiiiment bien à la maison!!! Je blague, mais j'avoue que cette nouvelle de la santé publique a pété ma bulle disons-le!!!Je te remercie énormément et passe une belle journée! |
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LiliducciInscrit le : |
Annie je t'ai repondu par email
JPerreault, il faut d'abord que tu consultes ton medecin pour te procurer un certificat visant le retrait preventif de la CSST ainsi que le rapport PMSD que tu remets a ton employeur; ensuite l'employeur doit prendre une decision a savoir s'il peut te reaffecter securitairement ou bien s'il te met en retrait complet (en garderie c'est retrait automatique d'habitude). Les 3 premieres semaines de retrait sont payees par l'employeur, selon l'horaire etabli pour cette periode; ensuite la CSST prend la releve des paiements aux 2 semaines selon le salaire annuel brut declare par ton employeur. Si tu es sur appel et a horaire variable, l'employeur declare habituellement le salaire total gagne au cours des 52 dernieres semaines et la CSST te paie 90% du net de ta moyenne hebdomadaire. Si le montant est trop faible alors tu recois 90% du net de 40 heures au salaire minimum. Des fois dans les emplois sur appel la CSST demande a l'employeur de valider les semaines ou tu aurais eu du travail a effectuer et se base sur ces donnees pour te payer, ca depend des agents. Bonne journee  |
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JPerreaultInscrit le : |
Liliducci a écrit Bonjour à toutes! Je travaille comme agente de personnel en ressources humaines et je suis présentement en congé de maternité (youppi!) Je vois que plusieurs d'entres vous ont des questions concernant la CSST, le RQAP et les prestations à l'enfance fournies par le gouvernement fédéral et provincial. Étant donné que je travaille là-dedans et que je m'ennuie parfois durant les siestes de ma poupoune, n'hésitez pas à me contacter, sur le forum ou par email (liliducci@hotmail.com) et il me fera un grand plaisir de vous démeler tout ca, parce que je sais que ce n'est pas toujours évident! Au plaisir! |
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JPerreaultInscrit le : |
Bonjour,
je voudrais savoir s'il y a des éducatrice à la petite enfance. Peut être pourriez-vous me renseigner, je suis seulement sur appel, comment ça fonctionne pour le retrait préventif? est-ce que j'y ai droit ? La csst va t'elle me payer et comment cela fonctionne ? Merci beaucoup |
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AnonymeInscrit le : |
Wow Merci pour ta réponse
 J'aurais un petit service pour voir si j'ai bien compris les explications que tu m'as donné. Je me suis créer un fichier Excel qui dit mes dernière paye depuis les 26 dernière semaines. À partant du 27 mai (dernière paye que j'aurais) Je vais avoir un changement de salaire le 1er avril donc je l'ai inclue dans mon calcul. Je te le donnerai par courriel, car je n'ai pas trop envie de donner mon salaire ici. Alors si tu veux bien me contacter par courriel, je vais t'envoyer mon fichier Excel, et tu me diras si ça de l'allure ce que j'ai inscrit. Merci d'avance ******************* Je t'ai envoyer un courriel finalement |
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LiliducciInscrit le : |
Salut annie,
Le calcul de la prestation se fait sur tous les gains accumules dans les 26 semaines precedent l'arret de travail, montant qui est divise par 26 et multiplie par le % selon le choix de regime. Donc oui ca se peut que tu fasses 420$ brut par semaine mais mettons que dans les 26 dernieres paies tu as recu un bonus ou bien un solde de vacances ou de credits de maladie, par exemple, et bien ces sommes sont incluses dans ton montant total gagne. Imagine que tu as fait tes 26 semaines x 420$ mais qu'en plus tu avais recu un bonus de noel ou autre de 500$ durant cette periode, alors ton montant total gagne = 11420$ / 26 = 439.20$ * 75% = 329.42$, c'est comme ca qu'ils calculent alors ca se peut que ton montant alloue soit superieur a 75% * ta paie brute normale. La morale de cette histoire: fais de l'overtime si c'est possible, accumule les soldes et/ou bonus si possible aussi, pour faire mousser ton total gagne afin d'avoir une bonne prestation au mois de mai |
Dossier de la semaine
C'est le temps des pommes!
Le premier examen dentaire
Activités de la semaine
Nos 15 adresses préférées pour aller aux pommes