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Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Auteur Message

Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 22 mai 2009 12:14:36 EDT  
Salut dofami,

Non, tu n'as pas à déclarer ces montants. C'est ce qu'on appelle une prestation supplémentaire de chômage et c'est propre à chaque entreprise. Sinon ça servirait à quoi de verser ça? Wink C'est un bonus, le RQAP n'en tient pas compte.

Bonne journée! 

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Dofami

Inscrit le :
19 janv. 2009

Posté le: 22 mai 2009 10:33:44 EDT  
Salut Liliducci, vraiment merci de nous aider dans ce brouhaha ! J'ai lu certaines de tes réponses et vraiment, tu sembles bien connaître ton affaire Very Happy

Je t'explique un peu ma situation. Je suis en congé de maternité et mon employeur me verse également un montant afin que je sois à 90% de mon salaire. Je crois que c'est le syndicat qui a voté ça. Bref, je viens de réaliser qu'il faudrait peut-être que je déclare ce montant, mais je ne suis pas certaine. Dans ce cas, je risque de devoir beaucoup d'argent au RQAP...et dans ce sens, je ne comprends donc pas pourquoi mon employeur nous paie si nous devons être coupée par le RQAP. Bref, est-ce que je dois déclarer ou non ces montants que je reçois pendant 18 semaines ?  

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 22 mai 2009 08:14:56 EDT  
Quelle est la date exacte de ta DPA? 

Si c'est le 20 juin, alors il faut reculer de 4 semaines, au dimanche précédent, parce que la CSST comme le RQAP fonctionnent en semaines de paies complètes. Donc le 20 juin, si tu recules d'un mois, ça t'amène au 20 mai, mais le 20 mai c'est un mercredi alors va au dimanche précédent, qui est le 16 mai.

Alors ton RQAP commence le dimanche 17 mai, dépêches toi tu as jusqu'à demain pour faire ta demande sans avoir de retard.

Bonne journée! 

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pinkyy

Inscrit le :
08 oct. 2008

Posté le: 21 mai 2009 22:18:14 EDT  
CSST et RQAP
Bonjour j'aurais une ptite question,

Je suis présentement enceinte de 36 semaines...j'ai été retiré de mon travail à 24 semaines (retrait préventif) donc j'étais sur la csst jusqu'à tout dernièrement. Je voulais savoir...je viens de recevoir mon dernier chèque de la csst et le montant est beaucoup moins élevé que lors des chèques précédents...ils m'ont calculés 9 jours d'indemnité soit du 8 mai au 16 mai...mais selon ma dpa je tombe a 36 semaines seulement le 20 mai. Est ce qu'il n'aurait pas du me donner des indemnités jusqu'à cette dâte? Et par la suite, j'aurais fait ma demande pour le rqap aujourd'hui soit le 21 mai. Je suis un peu mélangée...je sais pas si quelqu'un peut m'aider...Merci! 

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lolita25

Inscrit le :
19 mai 2009

Posté le: 19 mai 2009 22:39:58 EDT  
Merci beaucoup, je crois que je vais accepter l'offre parce qu'elle m'interesse vraiment mais je vais prevenir l'employeru quand meme .Merci encore ca me rasure. 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 19 mai 2009 18:11:41 EDT  
Salut lolita25,

Pas de soucis, tu peux recevoir ton chomage jusqu'à ton accouchement et recevoir du RQAP par la suite. Tu es parfaitement admissible étant donné que tu as travaillé pour au moins 2000$ de gains assurables et que tu as cotisé au RQAP. Si tu te fais offrir un emploi qui te plait, rien ne t'empeche de l'accepter. Tu peux mentionner ta grossesse après l'embauche, ou à l'entrevue si tu veux etre plus 'kosher'. Si l'employeur désire vraiment tes services, congé maternité ou pas, il te choisira. Wink

Bonnes réflexions! 

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lolita25

Inscrit le :
19 mai 2009

Posté le: 19 mai 2009 16:24:53 EDT  
Bonjour a toutes!!!
je suis enceinte de 23 semaines et je suis sur l assurance emploi depuii le 1er avril. J ai travailler de juin 2008a fin mars 2009 e tje payais les cotisation du rqap . Je ne sais pas si en septembre j aurai droit au rqap ? aussi je cherche un emploi a contrat presentement je ne sais pas si pour les emplois a contrat on cotise pour le rqap. Je me pose mill et une questions parce que j ai eu des offres pour des postes permanents( mon ventre ne se voit pas dutout) je ne sais pas si je dois les accepter ou non Confused vu que d'ici 3 mois j accouche 

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Mystere

Inscrit le :
09 févr. 2007

Posté le: 19 mai 2009 13:03:51 EDT  
ok parfait ! alors je n'ai rien à déclarer au rqap alors... je suis bien contente !

Merci!
Mystere 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 19 mai 2009 12:58:56 EDT  
Misère j'ai relu ma réponse plus haut et maudit que ma syntaxe a pas de sens!! Désolée Mystère , j'espère que tu as compris ce que je voulais dire... Embarassed

Non les sommes n'apparaissent pas sur ton relevé d'emploi parce que ce ne sont pas des gains reçus dans l'année de référence utilisée par le RQAP pour le calcul de ta prestation. Ce sont des gains que tu reçois maitenant donc il apparaîtraient sur un relevé d'emploi futur si tu avais à en demander un nouveau.

J'espère que ce coup-là c'est plus clair! Laughing  

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Mystere

Inscrit le :
09 févr. 2007

Posté le: 19 mai 2009 12:37:29 EDT  
Une autre petite question....
Embarassed j'ai oublié de te que mon employeur n'a pas marqué sur mon relevé d'emploi que j'ai fourni au RQAP les vacances qu'il me doivent soient 105 heures, est- ce que je dois leur dire alors ??? est-ce que ca va changer de quoi sur mes prestations ?

merci mystere ! 

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Mystere

Inscrit le :
09 févr. 2007

Posté le: 19 mai 2009 12:20:45 EDT  
Merci Liliducci pour ta réponse assez vite ! merci !

Mystere Smile  

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 19 mai 2009 12:01:55 EDT  
Bonjour,

chouette: non le papa peut prendre son congé max 1 an après la naissance du bébé, il n'est pas obligé de le prendre tout de suite après l'accouchement

mystère: non tu n'es pas obligée à déclarer un solde de vacances non chômées versé car celui-ci est représente une paie de bonus payé à un taux d'imposition supérieur; par contre, si tu considères que tu as assez de sous pour cette semaine-là, tu peux faire suspendre ton RQAP pour 1 semaine et comme ça ton congé sera rallongé d'une semaine à la fin

Bonne journée! 

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Mystere

Inscrit le :
09 févr. 2007

Posté le: 19 mai 2009 09:19:10 EDT  
versement de vacances sur rqap
bonjour Liliducci,

J'aimerais savoir si je dois avertir le rqap que je vais recevoir prochainement un versement de mon employeur de mes vacances. Ces vacances sont des vacances que j'avais accumulées AVANT que je tombe enceinte et vue que j'ai un statut de temporaire il doive me payer ses vacances je ne peux les accumulées. Alors vue que mes vacances ont été accumulée avant mon congé dois-je le dire au rqap ?

Merci d'avance pour ta réponse !

Ciao !

Mélanie 

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chouette_

Inscrit le :
16 mai 2009

Posté le: 18 mai 2009 21:06:02 EDT  
ah merci beaucoup Liliducci poru l'information c'Est gentil. J'avais une autre question est ce que le conjoint doit obligatoirement prendre le 5 semaines lorsque sa conjointe accouche???

merci 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 18 mai 2009 18:05:11 EDT  
Non le papa n'a pas droit à son congé de paternité dans ce cas-ci. Seulement les 18 semaines pour la maman (débute au plus tard le dimanche suivant l'interruption de grossesse ou le décès, donc si ça s'est produit avant samedi le congé maternité débutait hier, donc tu as jusqu'à samedi prochain pour faire ta demande sans perdre de semaines allouées).

Prends soin de toi! Il y a des sections du forum où tu trouveras d'autres mamans dans la meme situation que toi si désires partager ton expérience. Tu y trouveras bcp de soutien Wink  

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Verr

Inscrit le :
02 nov. 2008

Posté le: 18 mai 2009 16:57:57 EDT  
Merci beaucoup pour l'information et oui c'était pour moi, merci beaucoup c'est très gentil. Sais-tu si le papa a lui-aussi droit a son 5 semaines? 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 18 mai 2009 14:14:37 EDT  
Bonjour!

mamanlisa : Les gains qu'une personne reçoit, sont par semaine de référence, et non par date de dépot bancaire. Tes prestations se terminent le 29 aout, alors ton dernier dépot se fait le 2 septembre. Mais à compter du 30 aout tu n'es pas rémunérée par personne, alors tu peux recommencer à travailler le 30 aout. Si tu es payée aux 2 semaines à ton emploi, ton premier dépot de boulot sera le 17 septembre; si tu es payée à la semaine, ton premier dépot de boulot sera le 10 septembre. C'est correct, il n'y aura pas de double paiement.

Verr : S'il y a décès du bébé, alors le congé de maternité de 18 semaines du RQAP est octroyé à la maman. En fait c'est pour toute interruption de grossesse ou décès subit après la 20e semaine de gestation. Par la suite, si la maman veut prendre un congé sans solde, elle le peut, en avisant son employeur. Ou bien elle peut etre en arret de travail pour maladie, et bénéficier du chomage maladie ou de l'assurance invalidité courte durée offerte par son employeur, le cas échéant.

Si tu as besoin de plus amples détails n'hésites pas. Je ne sais pas si tu as posé la question pour toi ou pour quelqu'un d'autre, mais si c'est le cas je suis profondément désolée pour vous et je vous souhaite bon courage. Mes pensées sont avec vous.   

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Verr

Inscrit le :
02 nov. 2008

Posté le: 18 mai 2009 13:20:30 EDT  
Bonjour, je ne sais pas si quelqu'un peut me répondre, sinon j'appellerai demain au RQAP...

Savez-vous à quels congés nous avons droit dans le cas du décès du bébé après sa naissance?

Merci 

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mamanlisa

Inscrit le :
11 févr. 2008

Posté le: 18 mai 2009 12:21:45 EDT  
bonjour !!

jai une question...
le RQAP fini le 29 aout dans mon cas. je me demandais si jallais etre payer le 29 aout??
cest-a dire si je devais recommencer a traviller le 30 aout ou bien si je devais attendre pour ne pas leur devoir de largent??
cets inscrit dans mon dossier fin des prestations le 29 aout....
je ne sais pas trop si je vais etre payer le 2 septembre???
si oui ca veut dire que je dois recommnecer le travail le 7 ou le 14 septembre???
je suis perdue.... 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 18 mai 2009 07:44:57 EDT  
Bonjour chouette,

Tu veux dire que 2$ par paie de retenue à la source pour le RQAP tu trouves ça faible?
C'est correct, ne t'en fais pas... pour avoir droit aux prestations, il faut habiter au Québec, avoir cotisé au RQAP (peu importe le montant) et avoir gagné au moins 2000$ de gains assurables (salaire brut), ce qui se fait généralement en 3 semaines de travail. Wink

Donc pas de soucis, vous aurez droit au programme l'an prochain. Bonne chance dans vos démarches!  

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