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Auteur | Message |
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LiliducciInscrit le : |
Oui Kassy28 tu n'as qu'à refaire une demande au RQAP le lendemain de la fin de ton 1er congé. Dans ton cas les memes prestations seront versées à nouveau.
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Kassy28Inscrit le : |
Liliducci : Ma question c'est moi mon congé RQAP a commencer le 24 septembre dernier et je suis encore enceinte alors je devrais accoucher vers la fin d'aout est-ce que je vais pouvoir avoir du RQAP???
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AnisanInscrit le : |
Merci pour ta réponse, ça m'a aidé pour mon téléphone au RQAP.
Finalement je n'aurai pas de calcul provisoire car je n'ai pas eu un revenu toujours pareil en 2008. Je dois absolument me faire faire un relevé amendé et l'envoyer au P.C. au RQAP question de ne pas avoir trop de délais pour ma paye... Anisan |
LiliducciInscrit le : |
je passe en coup de vent..
si t'es tombée en retrait préventif la date à inscrire c'est la date de fin de la 1ere semaine uniquement (celle a 100%) parce que les deux autres sont de l'avance CSST 90% remboursé par la CSST et ce ne sont pas des gains assurables. elle doit inscrire dernier jour payé le 12 sept 08 pour période finissant le 13 sept 08 (qqc de meme) pour la date de la case 10 c'est ok alors oui tu as besoin d'un relevé d'emploi amendé ta compable s'est trompée; par contre le total des gains sera ok et tu as ta lettre de début et fin de retrait préventif (j'espere) donc le calcul provisoire devrait pouvoir se faire quand meme par le RQAP; demande à l'agent si ca pourrait se faire dans ton cas jusqu'à temps que tu envoies le bon relevé d'emploi bye! |
AnisanInscrit le : |
Je viens de penser à quelque chose!
Je sais pourquoi elle a inscrit cette date là. C'est parce qu'en tombant sur le retrait préventif CSST l'employeur paye 3 semaines avant que la CSST embarque. Donc mon dernier jour travaillé est réellement en septembre mais ils m'ont payé jusqu'au début octobre à cause des 3 semaines de CSST payées par l'employeur. Probablement que c'est comme ça que la commis-comptable là vu... Bon, je vais appeler le RQAP à 9h00... Anisan |
AnisanInscrit le : |
Merci beaucoup pour ta réponse!
En effet j'y ai pensé tantôt en me réveillant ce matin... le 04-10-2008 ça pas d'allure puisque je suis payée aux 2 semaines. C'est la seule chose qui ne concorde pas à mes yeux. Car la case 10 est inscrite: 10-02-2008, c'est la date depuis mon dernier relevé (puisque nouveaux employeurs étant donné que l'endroit où je travaille a été vendu à de nouveaux propriétaires). Ce n'est donc pas la date de mon premier jour travaillé. Donc je devrai vraiment demander un relevé amendé pour ça? C'est dommage... Je vais le demander dès lundi à la commis comptable. Le seul problème... est-ce que tu crois que ça va retarder ma paye au RQAP? Quoi que c'est pas dramatique mais quand même, je n'ai pas besoin de ça à 3 semaines d'accoucher... Anisan |
LiliducciInscrit le : |
Bonsoir Anisan,
Le message que tu as recu est automatisé, c'est peut-etre pas ca qu'ils voulaient dire. Les dates que tu mentionnes n'ont pas de sens en effet.. dis-moi quelle était ta dernière journée payée (travaillée ou prise en vacances/mobiles/journée de maladie, etc..)? Si c'est effectivement le 7 septembre 2008, alors la date de fin de la période de paie (case 12) devrait etre le 13 septembre 2008 (si tu es payée chaque semaine) ou le 20 septembre 2008 (si tu es payée aux 2 semaines). La date d'octobre n'a pas de sens à mes yeux. Regarde aussi ta case 10, fait-elle du sens? C'est soit ta date d'embauche, soit la date du premier jour de travail depuis ton dernier relevé d'emploi émis. Est-ce que cette date est correcte à tes yeux? (si tu as été en congé de maternité ou congé maladie dans le passé c'est la date de ton retour au travail qui doit etre inscrite). Ca se peut que 10-11-12 ne concordent pas, c'est pour ca que tu as ce message. Ne crains rien ca va s'arranger! |
AnisanInscrit le : |
Bon, je ne pensais jamais avoir des problèmes avec le RQAP mais bon... voici mon problème, si quelqu'un a une réponse je suis preneuse!
**** Comme si je n'avais pas assez de paperasses, de téléphones et de trucs à faire... Le RQAP fait des siennes avec ma demande de prestations. Ils ont reçu mes relevés d'emploi. Ils m'envoient un mail ce soir pour me dire qu'il y a une erreur sur mon relevé d'emploi, que je dois en demander un amendé et leur envoyer à nouveau. Sauf que je crois sincèrement que ce sont eux qui l'ont mal lu! Je vous dit qu'est-ce qui est écrit, dites-moi svp si vous voyez une erreur... Nous avons reçu votre relevé d'emploi. Toutefois, ce relevé contient des irrégularités. La date inscrite à la case 12 doit être égale ou postérieure à celle mentionnée à la case 11. La date de la case 11 (dernier jour payé): 07/09/2008 La date de la case 12 (fin de la période de paye): 04/10/2008 La définition de postérieur est la suivante: Qui suit APRÈS dans le temps. Est-ce que c'est moi qui est folle ou bien la date de la case 12 est bel et bien postérieure à celle de la 11 comme ils me le demandent? Je vais les appeler demain matin à la première heure sauf qu'avant de leur tomber sur la tomate (car je suis en beau SVP!) je voudrais savoir si je suis en tort ou pas... Anisan |
MissCocotteInscrit le : |
la CSST vous verse directement, toutes les deux semaines, l'indemnité de remplacement du revenu égale à 90 % de votre revenu net retenu. Voici l'info que j'ai trouvé sur le site de la CSST. Je reçois finalement le bon montant, mais j'ai cru comprendre que tu disais 90% du revenu brut et non du revenu net. Merci et bonne journée! |
MissCocotteInscrit le : |
Merci encore une fois!
J'ai calculé selon tes informations, c'est à dire selon mon revenu annuel brut. 90% de ce montant moins quelques petites déductions comme tu as dit...mais reste que je reçois beaucoup moins que ça. J'ai alors appelé à la CSST pour plus d'info...la responsable de mon dossier m'a dit que le revenu établi par la CSST était calculé comme suit: Revenu annuel brut - les 5 déductions obligatoires (impôt fédéral, provincial, AE, RRQ et un autre) Ce qui donne mon revenu net annuel. Ensuite c'est 90% de mon revenu net. Je ne comprend plus... |
LiliducciInscrit le : |
La prestation de CSST n'est pas du tout calculée à partir de ton relevé d'emploi. C'est ton employeur qui déclare ton salaire annuel brut et c'est à partir de ca que la CSST établie ta moyenne hebdo. Combien est-ce que ton employeur a déclaré? À toi de vérifier avec lui.
La case 'rémunération assurable' c'est pour le RQAP. Si tu es payée à la quinzaine ca devrait etre les 13 dernières paies, des fois 14 si tu as eu un boni de noel ou qqc du genre. Prends ton montant total, divise par 26 ou 27 dépendamment si tu as recu un boni ou pas, et multiplie par 0.75 ou 0.70 selon ton régime RQAP choisi. Ce sera ta prestation hebdo. |
MissCocotteInscrit le : |
Merci beaucoup!
C'est beaucoup plus clair pour le RQAP. Par contre, je crois qu'il y a un erreur dans mes paiements de la CSST. Si je me fis à ce que tu me dit...en ce moment je reçois environ 100$ de moins que prévu. Si je regarde mon relevé d'emploi, à la case rémunération assurable totale pour les 14 dernières dernières périodes de paie il y a un montant X , donc un montant pour les 28 dernières semaines de travail si je suis payé au quinzaine. Je peux donc me fier à ce montant (moins 2 semaines) pour le RQAP. Si je prend le même montant X que je divise par 14 j'obtient mon revenu par quinzaine brut. Si je fais 90% de ce revenu...j'obtient environ 100$ de plus que ce que je reçois de la CSST. Est-ce normal? 100$ de AE, RRQ, etc...? Merci beaucoup encore une fois! |
LiliducciInscrit le : |
Salut Miss Cocotte,
Pour la CSST oui c'est 90% du salaire hebdo brut par contre sans enlever de l'impot fed et prov il se peut que de très petites déductions se prennent (AE, RRQ). C'est presque 90%, en fait la plupart du monde recoivent plus sur la CSST que leurs paient normales avec toutes les déductions Pour le RQAP, c'est les 26 semaines précédent le 8 septembre, car ils prennent les 26 semaines payées chez l'employeur, sans compter ton retrait préventif. Bonne soirée! |
MissCocotteInscrit le : |
Bonjour! Merci de répondre à nos questions, c'est très apprécié!!!
Voilà je me questionne sur la CSST et le RQAP. Le montant obtenu sur la csst est 90% du montant brut? Non imposable? (Situation fictive) = Donc si je gagne 1$ de l'heure à 35 heures par semaine. Cela fait 35$ par semaine. Donc 90% de 35$ = 31.5$ ??? Deuxièmement, le RQAP prend en considération les 26 dernières semaines de travail, avant le retrait préventif? Donc si je suis en retrait depuis le 8 sept. c'est les 26 semaines avant le 8 sept? ou les 26 semaines au moment de la demande comprendant la CSST? Merci de m'éclairer sur la situation! |
nenupharkaInscrit le : |
merci beaucoup
C'est vraiment très gentil de prendre le temps de répondre à mes questions |
rhumbahInscrit le : |
Merci beaucoup Liliducci, j'ai tel RQAP finalement et il faut juste que j'attende mon nouveau relevé. Pas de coupure de prestations.. fiou!
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rhumbahInscrit le : |
Allo,
j'ai fais ma demande de RQAP le 21 dec et je reçois déjà des prestations selon le relevé qui finalement est faux. C'est que je connais quelqu'un qui à cause d'une erreur dans son relevé elle s'est fait couper ses prestations jusqu'à ce qu'elle puisse envoyer le nouveau sans erreur. Donc si je comprends bien, je tel au RQAP pour faire une demande de révision et ils ne me couperont mes pas mais continueront de me verser mes prestations selon mon ancien relevé jusqu'à ce que j'ai celui amandé? Merci beaucoup! |
LiliducciInscrit le : |
nenupharka : Non ces 3 semaines ne devraient pas entrer en ligne de compte, en fait c'est ton dernier relevé d'emploi qui sera considéré donc ce sont les 26 dernières semaines travaillées avant ton 1er congé qui vont compter; ces 3 semaines seront à tes frais, à ton choix. Tes prestations devraient etre les memes qu'au premier bébé. Tu peux tjours appeler au RQAP pour etre certaine.
pulprout : de rien |
PulproutInscrit le : |
Merci beaucoup Liliducci pour ces précieuses informations... une vraie perle tu es!
Maman Pulprout |
nenupharkaInscrit le : |
Bonjour,
J'ai une petite question qui me chicote. Je suis enseignante et je serai sur la CSST jusqu'à la fin de l'année scolaire ( 23 juin) ( peut-être que je devrai travailler les 4 journées pédagogiques) je suis dû pour accoucher le 2 août. Puisque je suis permanente ,mais que je n'ai pas travaillé de l'année ( congé de maternité, 2 grossesse rapprochée et pas travailler entre les 2 csst) du 23 juin au 2 août je n'aurai pas de paye ( d'habitude il nous enlève un petit montant à chaque paye qu'il nous redonne l'été mais la csst ne le fait pas, mais je suis toujours à l'emploi) . Je sais que je peux entrer tout de suite sur mon congé de maternité mais j'aimerais mieux attendre au moins 3 semaines pour avoir plus long l'an prochain, mais ces 3 semaines seront-elles prises en compte dans le calculs des prestations qui devraient je crois être les mêmes que mon congé de maternité précédent. J'espère que je suis claire merci |