Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Je me souviens plus rhumbah, à quelle date a pris fin ton retrait préventif?
Quand tu fais une demande au RQAP, tu as 30 jours pour transmettre ton relevé d'emploi par la poste afin que le dossier soit traité. Essaie d'expliquer à ton employeur que ca urge pas mal! De toute facon il doit te rembourser les déductions payées en trop pour faire ton T4 de 2008, alors qu'il te rembourse et qu'il réemette le relevé d'emploi. N'aie pas peur des agents du RQAP, ils sont compréhensifs. Si tu dois démarrer ton RQAP en date du 11 janvier fais-le par téléphone et explique que ton relevé actuel comporte des erreurs. En fait la révision avec le relevé amendé fera hausser ta prestation alors c'est pas grave au moins tu pourrais donner le relevé que tu as présentement et tu obtiendras ta prestation provisoire, quitte à recevoir un ajustement par la suite.

C'est mieux que de se retrouver sans le sou pendant des semaines... (RQAP: 1-888-610-7727)
Bonne chance! 

Avec le maximum assurable, les prestations CSST n'étant pas imposables, ca donne 1070$ par semaine environ. (62000 / 52.1418 * 0.90)

Pour le RQAP:
70% brut ca donne 834$ par semaine, moins impot environ 680$
55% brut ca donne 656$ par semaine, moins impot environ 550$

ce sont des approximations, si qqn gagne le max manifestez-vous ce n'est pas mon cas!   

Bonsoir!

Maman Pulprout : Non tu n'as pas besoin de retourner obligatoirement au travail, il faut seulement que ton lien d'emploi soit maintenu. L'idéal c'est que tu sois enceinte avant la fin de ton congé parental (mais c'est sur que ca n'arrive pas par magie sur commande!) pour que ton second retrait préventif débute le lendemain. À ce moment tu as simplement à donner un nouveau certificat visant le retrait préventif à ton employeur et celui-ci débutera les paiements obligatoires et enverra le document requis à la CSST pour prise en charge du dossier. Si tu n'es pas enceinte ce mois-ci, as-tu des vacances qu'il te resterait à prendre? Essaie de ne pas avoir de trous (i.e. des semaines de congé sans solde) parce que ca pourrait affecter ta 2e prestation du RQAP. D'habitude non car si ce sont des grossesses rapprochées les memes prestations sont versées mais j'ai déjà vu un dossier dans mon travail où le congé sans solde avait fait diminuer sa prestation.

Méthodes de calcul des prestations:
Pour la CSST, c'est selon le salaire annuel brut déclaré par ton employeur. Si tu fais un horaire régulier, c'est selon les Hres x taux horaire x 52.1418. Si tu fais un horaire irrégulier, alors c'est le salaire total gagné au cours de la dernière année. Si tu as été en congé dans la dernière année ton boss peut déclarer le salaire fait dans l'année précédente, sinon mentionner que tu n'as pas eu de gains et alors la CSST peut décider de te verser les memes prestations qu'au premier retrait préventif.

RQAP: La prestation est versée sur les gains des 26 dernieres semaines travaillées au cours de l'année précédent la demande. Si tu as été en congé dans la dernière année alors le RQAP recule de 2 ans pour aller chercher les gains des 26 dernières semaines travaillées. L'histoire avec le congé sans solde c'est que ces semaines peuvent etre considérées comme des semaines où il y aurait du avoir des gains (apte à travailler). Donc si tu prends par exemple 5 semaines de sans solde alors le RQAP peut décider d'aller chercher seulement 21 semaines de gains alors le total des gains sera divisé par 26 et la moyenne hebdo sera plus faible. C'est le % de cette moyenne hebdo qui est versée en prestation.

maman-talia : Oui il faut que le rapport PMSD du médecin du territoire d'emploi concorde avec les recommandations que ton médecin écrit sur la première page de ton certificat visant le retrait préventif. Par contre sur le rapport à la fin c'est presque tout le temps inscrit: Si les facteurs de risque ne peuvent etre enrayés alors un retrait préventif est recommandé. En fait il revient à ton employeur de se prononcer, peut-il enrayer tous les risques ou pas? S'il veut te maintenir en emploi et qu'il respecte toutes les conditions eh bien c'est correct... si ton médecin trouve ca aberrant il doit convaincre le médecin du CLSC local d'inscrire des facteurs de risque plus difficile à réaffecter, voire impossible à le faire. Ca doit etre un consensus.. essayez de tomber sur un médecin qui coopère davantage, en utilisant comme argument que les autres territoires appliquent le retrait préventif sans équivoque. En dernier recours, fais un refus de travail et contacte un inspecteur de la CSST qui pourra évaluer si ton milieu de travail est trop dangereux.

Bonne chance! 

Chère Liliducci,

J'ai encore quelques questions pour toi... j'ai énormément de difficulté à avoir une réponse claire de la CSST, alors je tente ma chance avec toi...
J'ai eu un retrait préventif immédiat à ma dernière grossesse et termine mon RQAP le 31 janvier prochain. Nous sommes présentement en essai pour bébé numéro 2, et je me pose certaines questions:
- est-ce que je dois absolument retourner travailler pour être admissible au retrait préventif? i.e. est-ce que je peux prendre quelques semaines de "congé sans solde" avant de retourner au travail, des fois que je tomberais enceinte rapidement... dans ce cas, comment mes prestations seront calculées? Autrement, si je retourne travailler mais seulement quelques heures par semaine, et pour quelques semaines seulement, comment vont-ils calculer mes prestations?
En passant, la dernière fois que j'ai parlé à mon patron, il m'a confirmé que j'étais toujours son employée, mais qu'il aurait difficilement du temps à me donner parce qu'il avait dû engager des filles pour me remplacer, qui veulent garder leur heures... il sait que j'essaie de retomber enceinte, rapidement.

C'est bien compliqué tout ça. Comme si le stress seul de retomber enceinte n'était pas suffisant, voilà qu'il faut que ca concorde avec mes dates de retour au travail.. pfiou!

Merci encore pour ton aide précieuse
Maman Pulprout 

je suis enceinte de 23 semaine et jai 19 il y a til des prestation pour les jeunes meres et jai fais une demande a la csst car je travail au casse croute de lauditorim a verdun et je lave ma plauqe avec des produits chimiques croit tu quils vont accepter ma demande 

catellina :Tu as le droit en effet de modifier les modalités de ton retour au travail, mais avec un préavis de 2 semaines à ton employeur.

Pour les vacances, tu parles de celles allouées au 1er mai 2008? est-ce qu'il t'en reste? si oui, c'est selon les politiques de ton entreprise, soit ils vident la banque en argent au 30 avril, soit ils laissent les sous là à prendre en temps chomé à ton retour au travail. Et pour l'an prochain, selon ton ancienneté, combien de semaines as-tu droit au 1er mai 2009?

Si tu as des vacances en banque tu peux les prendre à la fin de ton congé parental, pourquoi ne pas l'inscrire tout de suite sur ta lettre? Moi c'est ce que je fais, je prends mes 3 semaines en mars 09.

Pour les sommes allouées, ca dépend de tes conditions de travail, les vacances sont payées au % des gains accumulés ou bien à la semaine pleine? Si c'est au % des gains accumulés, à ton retour au travail tu peux demander un ajustement au prorata des gains faits pendant tes semaines travaillées (mentionne à ton responsable de paie que tu veux un recalcul vacances selon la LNT, elle va savoir de quoi je parle).

Bonne soirée! 

Merci Liliducci, j'ai fouillé un peu dans ce post et je me suis souvenue de la lettre de la CSST que je devais garder...... C'est clairement inscrit jusqu'au 27 juin 2009, donc 50 semaines à partir de là ça me donne 12 juin 2010 un samedi, donc retour au travail le 14 juin 2010....

Cette lettre c'est pas un retour officiel, je pourrai changer cette date en cours de grossesse si ma DPA change par exemple????

Et Est-ce que tu sais ce qu'ils font avec les vacances, on perd tout, on garde seulement ce q'on a cumulé avant d'être enceinte et non utilisé?

Merci tu es rapide sur le piton!!!!
 

Liliducci: J'ai une question pour toi..... Peut-être y as-tu déjà répondu, mais il commence à y avoir beaucoup de pages ici!!!

Voilà, je suis éducatrice à la petite enfance et en retrait préventif dès le moment que j'ai su que j'étais enceinte....
Je suis sur la CSST à 90 % de mon salaire.... Ma question est que mon employeur me demande une lettre inscrivant ma date de départ et ma date de retour suite à mon congé de maternité..... Je crois pouvoir changer cette date si ma DPA change ou autre....... J'ai jusqu'à 4 semaines avant mon retour pour officialiser ma date...... C'est ben plus pour les dossiers cette lettre...... Mais je me demandais si la CSST me paye jusqu'à 1 semaine avant ma date d'accouchement, ou 1 mois..... Et ensuite si je prends le congé du RQAP de 50 semaines le maximum je crois, c'est donc 46 ou 49 semaines après ma DPA????

Merci de prendre le temps de répondre à nos questions!
 

merci d'avoir pris le temps de répondre à ma question.
j'ai appelé aujourd'hui la secrétaire du médecin et elle m'a dit que les papiers étaient envoyés au bureau du médecin régional et qu'ils m'appelleraient une fois les documents prêts...
généralement est-ce bien long rendu à ce niveau???
et oui je suis déjà réaffectée depuis aujourd'hui, chez moi en répondant à des appels (je suis avocate) mais serais-je payée tu pense jusqu'à temps que la csst embarque car je travaille moi-là-là???
merci de ton aide 

ai-je qqchose à faire???
bonjour la spécialiste de la csst et merci de répondre à mes questions, merci beaucoup.
J'ai rempli mon formulaire de la csst pour ma réaffectation et je l'ai laissé à la secrétaire de mon médecin. à partir de là, ai-je qq chose à faire??? j'ai vu mon employeur tout à l'heure et il semblait dire que je devais lui laisser une copie??? je pensais que le docteur contactait le clsc de mon secteur pour une évalutation de risque etc...
voudrais-tu svp m'expliquer quelles sont réellement les étapes que moi je dois faire???
à noter que je suis déjà réaffectée car mon employeur a eu plusieurs cas comme moi avant et ils savent déjà que la csst recommande une réaffectation...je veux juste pas que ca "brette"
2e, si je fais plus de 70 000, as-tu une idée de combien je vais recevoir au maximum si il y a un plateau..
un gros merci d'avance de m'éclairer