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Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

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Anonyme

Inscrit le :
13 nov. 2007

Posté le: 14 décembre 2008 18:52:02 EST  
bonjour!

merci deprendre le temps de venir nous répondre!

une amie est sur laide sociale et na pas travailler pour 2000 dollards donc pas acces aux rqap connais tu dautre prestation pour elle.....son conjoint fait 25000 dollards alors quandbb vas naitre elle vas perdre son aide social!!!




merci!! 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 14 décembre 2008 15:10:02 EST  
E-Lys: ouais j'y songe, une compagnie de consultation virtuelle en pyjama et en pantoufles... maudit que ca serait le fun etre payée pour faire ca! Wink

 

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E-Lys ( Elie)

Inscrit le :
29 mars 2008

Posté le: 14 décembre 2008 13:47:41 EST  
Lilliducci Wow!!! tu pourrais te partir une compagnie de consultante!!! je me posait une question qui était similaire a une des "foromeuse" et je suis bien contente d'avoir trouvé ce forum où tu y répond
Un gros merci c'est très gentil et généreux de ta part!!!
ladybug27 regarde pour la réponse fait a KARLAINE Smile je venais pour la meme chose que vous héhé

bon congé!!  

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 14 décembre 2008 08:29:15 EST  
Salut Isacoop7,

Non je ne travaille pas à la CSST. Tu te demandes si tu es admissible au retrait préventif? As-tu demandé un certificat à ton médecin?

Pour le chomage maladie, il est offert jusqu'à l'accouchement, mais tu as le droit de le stopper et de commencer ton RQAP quand tu veux à compter de ta 24e semaine de grossesse. Mais si tu veux passer plus de temps avec bb alors tu peux retirer le max de chomage, par contre c'est 55% de ton salaire vs 75% pour le RQAP. A toi de voir ce qui est mieux pour toi.

Bonne journée! 

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Isacoop7

Inscrit le :
29 août 2005

Posté le: 13 décembre 2008 21:18:01 EST  
T'es vraiment gentille de nous donner un coup de main comme ça en répondant à nos questions! J'arrive du site de l'assurance emploi et c'est pas évident à consulter!

Ma question, si je prends l'assurance-emploi maladie (je risque d'être sortie à l'avance car haute pression et haut risque de préclampsie sévère), est-ce que j'y ai droit jusqu'à l'accouchement ou c'est comme la CSST, 4 semaines avant la date prévu d'accouchement? Car si je sorts 5 ou 6 semaines avant ma date et que c,est comme la CSST je serai mieux de prendre tout de suite mon RQAP.. mais je voudrais garder le max avec mon bébé.

Merci de me répondre! Et est-ce que tu travaillais à la CSST? Si oui, je vais te décrire mon cas et tu pourras me dire si je suis admissible Smile Un gros merci à l'avance.
Isa, bb2 en route, 13 semaines. 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 13 décembre 2008 07:34:40 EST  
Salut ladybug27,

Je te réfère à ce que j'ai répondu hier à Karlaine:

Donc si tu es enceinte avant la fin de ton 1er congé parental, consulte d'emblée ton médecin qui te remettra un 2e certificat visant le retrait préventif. Donne ton certificat à ton employeur qui pourra débuter ton 2e retrait préventif le lendemain de la fin de ton 1er congé parental. Pour la CSST, en tout cas les dossiers que j'ai traité, il n'y a pas de problème, ils paient les memes prestations. Pour le RQAP ensuite, si tu n'es pas retournée au travail ils devraient aussi te verser les memes montants.


Pour les prestations de CSST, c'est l'employeur qui déclare le salaire annuel brut sur le formulaire de remboursement qu'il fait parvenir à la commission une fois les 3 semaines de paiements obligatoires terminées. Donc si ton salaire a augmenté, c'est à ton employeur de le déclarer correctement pour que tu recoives le bon montant de versement. Par contre, si tu n'es pas retournée au travail entre les congés, ton RQAP restera le meme parce qu'il est établi sur les 26 dernières semaines travaillées et non sur le salaire déclaré par l'employeur au moment du début du congé.

Bonne journée!  

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ladybug28

Inscrit le :
15 nov. 2008

Posté le: 12 décembre 2008 22:46:58 EST  
Un autre bébé
Liliducci: Je suis une maman présentement en congé parentale. Mon retour prévu au travail est le 10 mai 2009. Je voulais savoir si je pouvais recevoir de la csst de nouveau si je suis enceinte de nouveau vers cette date. Je désire aussi savoir si je vais avoir les mêmes prestation de la csst ou si je risque d'en recevoir plus puisque mon salaire à augmenter. Je veux juste savoir si la csst vont vouloir me verser une prestation si ma date de retour est donnée. Dans mon cas, c'est le retrait préventir immédiat, car je travaille à un endroit ou les risques d'agressions physiques sont élevés. Avant de concevoir un autre enfant, je veux être certaine de ne pas manquer d'argent et de pouvoir retirer de la csst et de l'RQAP sans problème.

Merci 

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blondinette26

Inscrit le :
07 févr. 2008

Posté le: 12 décembre 2008 22:26:49 EST  
LILIDUCCI: Un gros merci! Je suis contante de la réponse...alors je pense bien essayée de faire une petite soeur a mon petit Caleb vers juin Very Happy

Merci bcp bcp xxxxx 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 12 décembre 2008 20:15:32 EST  
Merci! Wink  

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Karlaine

Inscrit le :
18 févr. 2008

Posté le: 12 décembre 2008 18:36:39 EST  
bonjour lliducci,

merci pour ta réponse ca enleve un poids et une pression a performer nouveau bébé tout de suite... ouf!!!

pis c vraiment vrai quelle est super belle ta cocotte... 

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heheou

Inscrit le :
04 août 2008

Posté le: 12 décembre 2008 15:08:19 EST  
Wow Merci, ca c'est une bonne nouvelle... les gens sont vraiment mal renseignés c'est mon médecin hier qui me disait que je serais penalisé de faire du chomage-maladie pour mon RQAP!!

Mais ma condition physique et mental vaut plus que les 2 semaines de carence a mes frais!! Merci beaucoup pour ta réponse RAPIDO!!! 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 12 décembre 2008 14:26:44 EST  
Salut heheou,

Tout d'abord, même si tu dis que tes assurances invalidité ne couvrent pas la maternité, vérifie pareil parce que je trouve ca bizarre... tu veux dire ils ne couvrent aucune condition invalidante reliée a la grossesse? Et si tu avais un problème physique (exe: hernie discale) qui n'était pas nécessairement reliée a la grossesse, est-ce que tu serais admissible? Je dis pas si c'est juste un cas de fatigue mais renseigne-toi comme il le faut a savoir ce qui est couvert ou non.

Si effectivement tu n'as pas droit a ton assurance invalidité privée, tu peux avoir jusqu'a 15 semaines de chomage maladie. Il y a 2 semaines de carence pour ce régime, donc les 2 premieres semaines sont a tes frais. Par la suite tu recois 55% de ta rémunération assurable. Pour ce qui est du RQAP, ne crain rien, ton chomage maladie n'affectera pas ta prestation. Ce sont tes 26 dernieres semaines travaillées (donc de juin a décembre 2008) qui vont servir pour le montant qui te sera accordé. En fait, tu pourras utiliser le meme relevé d'emploi pour le chomage maladie que pour le RQAP car il sera le dernier émis et tu ne retravailleras pas d'ici le début de ton congé maternité (c'est pas grave si le code d'émission du relevé est 'Maladie' et non 'Maternité' le RQAP va s'en servir pareil).

Si tu as d'autres questions n'hésites pas. Bonne journée! 

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heheou

Inscrit le :
04 août 2008

Posté le: 12 décembre 2008 13:15:41 EST  
Liliducci: Bonjour a toi! Quel beau nom tu as choisis pour ta fille, celui-ci fait parti de ma liste si notre bb suprise est une fille!!

Voici le questionnement que j'ai:
-Je travaille sur la route a temps plein comme representante
-Je n'ai pas eu droit au retrait preventif car mon employeur est de juridiction federal..
-Cependant mon médecin est pret a me faire un billet medical des aujourd'hui si je le desire
-Mes assurances invalidité ne couvre pas la maternité, je serais donc sur le chomage-maladie

-1)est-ce qu'il y a des semaines d'attente pour le chomage maladie?
2) Pour mon calcul de RQap est-ce que les semaines chomes maladies sont calcules??

J'aimerais bien que non car ily a une mechante marge entre 100 et 55% du salaire... je devrai faire environ 6 semaines de chomage maladie avant de prendre mes 4 premieres semaines de rqap avant ma dpa.

Merci a l,avance! 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 12 décembre 2008 10:17:17 EST  
Bon matin,

Ouais je vais faire ma tete enflée, c'est vrai qu'elle est jolie ma petite Clara.. vous auriez du la voir poser chez le photographe pour le portrait de famille, une vraie star! Et sur les genoux du Père Noel, c'est le seul enfant qui braillait pas! J'ai un super beau cliché avec un beau gros sourire, je suis contente! Very Happy

Karlaine : C'est vrai que c'est mélangeant quand tu te fais répondre plein de choses différentes de la part du RQAP.. bon comme ils t'ont dit il semble que c'est vraiment du cas par cas, meme que je pense que c'est mieux de les mettre sur le fait accompli plutot que de poser des questions avant d'avant une 2e grossesse rapprochée tellement y'a des réponses différentes.. Dans ton cas c'est quand meme un peu plus simple étant donné que tu as droit au retrait préventif (dès le début? j'imagine que oui). Donc si tu es enceinte avant la fin de ton 1er congé parental, consulte d'emblée ton médecin qui te remettra un 2e certificat visant le retrait préventif. Donne ton certificat à ton employeur qui pourra débuter ton 2e retrait préventif le lendemain de la fin de ton 1er congé parental. Pour la CSST, en tout cas les dossiers que j'ai traité, il n'y a pas de problème, ils paient les memes prestations. Pour le RQAP ensuite, si tu n'es pas retournée au travail ils devraient aussi te verser les memes montants.

blondinette 26 : Ca va dans le meme sens pour toi, mais si tu n'as pas droit au retrait préventif et que tu es à nouveau enceinte, tu vas probablement travailler quand meme un certain nombre de semaines. Si tu en as accumulé 26, alors pas de problème, le calcul de ton 2e congé se fait sur tes 26 dernières semaines travaillées. Si tu en as moins que 26, soit le RQAP en prend 16 uniquement, soit ils reculent sur 2 ans pour aller compléter tes semaines manquantes. (exe: tu travailles 10 semaines, et bien ils vont aller chercher 16 semaines d'avant ton 1er congé). Je ne sais pas exactement sur quoi ils se basent pour dire que pour une personne, 16 semaines suffisent, alors que pour une autre, ils en prennent davantage. Peut-etre que ca peut varier si tu as une rémunération hebdo fixe ou variable, je ne sais pas.

Bref il n'y a pas de nombre de semaines obligatoires à faire absolument pour avoir droit à un 2e RQAP. C'est sur que si vous faites 26 semaines (6 mois) vous n'avez aucun problème. Si vous en faites moins, alors il faut produire l'ancien relevé d'emploi et voir ce que le RQAP vous demande.

Bonne journée! Laughing    

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blondinette26

Inscrit le :
07 févr. 2008

Posté le: 12 décembre 2008 00:50:12 EST  
Bonjour LILIDUCCI,
Héhé, en répondant a KARLAINE, tu répondras a mes questions en même temps! Razz C'est ce qu'on appelle une réponse qui sera efficasse Wink !!
Mais moi la seule différence, je n'ai pas eu de CSST, j'ai seulement commancée mon RQAP le 20 aout aussi.

Merci de prendre le temps de nous répondre, en passant j'aime bcp le nom Clara ! Elle est belle ta puce! 

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Karlaine

Inscrit le :
18 févr. 2008

Posté le: 11 décembre 2008 14:51:29 EST  
bonjour liliducci,

Bon voici mon histoire Wink Je suis tombé sur la csst le 2janvier 2008, (éducatrice en garderie) J'ai commencé mes prestation de rqap le 20 aout et j 'en ai jusqu a la fin mai. Voila j aimerais bien avoir mes enfants rapproché et je voulais savoir combien de temps j ai pour retomber enceinte sur mon congé et bénéficier quand meme de rqap pour mon 2ieme congé. Lorsque j ai appelé une personne m a dit c du cas par cas ce qui me rend pas mal insécure puis une autre ma dit qu il retournait max 2 ans en arriere ce qui veut dire que j aurais du tombé enceinte le mois passé ou mon bébé avait 2 mois ou ce mois ci et que l a si je tombais enceinte par la suite ce serait trop tard pour bénébicier d un autre congé rqap...

c compliqué j espere que tu peux m aider car papa veux pas d autre bébé avant quelques mois... 

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gege123

Inscrit le :
01 avr. 2005

Posté le: 10 décembre 2008 16:57:22 EST  
miss.belle, si tu n'es pas admissible, ton conjoint ne peut rien te transférer. Le transfer ne se fait que lorsque les deux parents sont admissibles.

S'il travaille et a un salaire en plus de sa prestation de RQAP, il doit déclarer son revenu et son RQAP sera ajusté. Si tu n'es pas admissible, tu ne pourras pas recevoir de RQAP, même si la demande est faite au nom de ton conjoint. 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 10 décembre 2008 16:40:56 EST  
Salut marie.belle,

Le texte prévaut si les deux parents sont admissibles à recevoir des prestations, mais comme tu n'as pas payé ta cotisation au RQAP depuis plus d'un an je ne pense pas que tu sois admissible (c'est ca que tu dois vérifier auprès d'un agent).

La demande RQAP sera au nom de ton conjoint car il a des gains assurables admissibles pour recevoir une prestation. Si tu n'es pas admissible tu ne peux pas faire de demande à ton nom. Dans ce cas-là ton conjoint a le droit de réclamer les semaines de congé parental qui auraient été à toi si tu avais droit à la prestation. Alors il aurait son paternité + le parental au complet.

Le congé de maternité est exclusif à la mère donc ton conjoint ne peut pas réclamer ces semaines-là.

J'espère que c'est un peu plus clair. Mais téléphone pour savoir si tes grossesses sont assez rapprochées pour que tu aies encore droit à la prestation. Si tu y a droit, tant mieux, alors tu auras ton maternité (18 semaines) et ton chum pourra, s'il le désire, prendre les 32 semaines de parental, ou bien tu pourra les garder pour toi. Mais ca c'est juste si tu es admissible.

Bonne soirée! 

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Liliducci

Inscrit le :
20 août 2008

Posté le: 10 décembre 2008 13:15:25 EST  
Salut miss.belle,

La première chose à faire est de téléphoner à un agent du RQAP pour etre bien sure que tu n'as pas assez de semaines de gains assurables pour avoir droit à ton congé maternité/parental. Peut-etre que tes grossesses sont assez rapprochées à leurs yeux pour que tu aies droit à un 2e congé, mais je ne suis pas certaine. Voici le # de téléphone: 1-888-610-7727

Ensuite, si tu n'as effectivement pas droit au congé, tu n'as alors pas à remplir de demande pour toi. Ton conjoint peut alors prendre son 5 semaines de paternité et 32 semaines de congé parental, car lorsque la conjointe ne travaille pas le parental est transférable au papa. Il sera considéré, pour le calcul de la prestation, comme travailleur autonome, et ce sont les revenus de l'entreprise pour l'année d'imposition précédente qui sont utilisés pour établir le montant qu'il recevra. Tu pourras poser la question concernant le travail autonome à l'agent RQAP par le fait meme.

Ton conjoint n'est pas obligé de prendre le congé parental s'il préfère travailler pour gagner plus de sous. Mais ces semaines ne peuvent pas t'etre tranférées à toi si tu n'as pas d'emploi.

J'espère que votre situation se règlera rapidement! 

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Anonyme

Inscrit le :
22 juin 2008

Posté le: 9 décembre 2008 17:44:09 EST  
liliducci : Ha ok
Comme la csst ma dit , il nont pas recu le formulaire donc je nai plus qua esperer quelle lenvoie le plus tot apres ma derniere paye! SmileSmileSmile
Merci encore 

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