Questions RQAP/CSST *consultation seulement*

Salut liliducci!!
Comme je tavais deja mentionner plus haut , mon employeur dois me verser ma derniere paye de 90% avant que la csst prenne en charge mon dossier. Je suis senser recevoir cette paye le 18dec.
Est-ce que lemployeur dois envoyer tout de suite le formulaire a la csst ou il attend davoir payer ma derniere semaine ??
Je demande ca parce qu'en téléphonant a la csst pour une question , il mont dit que le formulaire netait pas encore envoyer.
Je voulais donc savoir si cest normale.... 

Salut lunedor,

Le RQAP ne prend pas ton revenu de chomage, ca c'est sur. Ils vont effectivement prendre tes 18 semaines faites à date et 8 semaines d'avant ton 1er accouchement. Ou bien dans certains cas ils prennent uniquement 16 semaines et font le calcul de la prestation là-dessus. La meilleure chose à faire pour ton dossier c'est de contacter un agent RQAP et afficher ta situation (dis que t'es au chomage pour manque de travail et que tu as uniquement 18 semaines de gains depuis ton retour de congé parental, demande comment ton calcul sera effectué). Le RQAP diffère de cas par cas, alors pose la question sur ton dossier et ils vont te répondre.

D'une facon ou d'une autre tu ne seras pas pénalisée à cause du chomage alors à toi de décider si tu préfères prendre l'option chomage (oublie pas c'est 55%...) ou rester en emploi (35 hres c'est quand meme pas si pire).

Bonne chance! 

Salut moi et lui,

Problème!! La loi c'est la loi... c'est pas 'je respecte les recommandations quand ca m'arrange mais pas toutes parce que c'est le temps des fetes...' Tu n'as pas à craindre de l'avoir à dos, c'est la CSST qu'elle va avoir à dos si elle ne respecte pas ton certificat. Si les facteurs de risque ne peuvent etre enrayés totalement elle devrait te donner ton retrait dès maintenant. Si elle a si besoin de toi que ca elle va s'arranger pour respecter les conditions pour te garder en emploi.

Contacte ton agent CSST et fais-lui part de la situation.

Bonne journée! 

Bon matin à toutes,

On dirait que tout le monde est abonné à Bébé Nestlé.. on est plusieurs à avoir le fameux coupon 5$ de rabais à donner!!

Moi aussi j'ai ce coupon, et j'allaite encore donc j'en ai pas besoin, il expire le 31 décembre 2008 alors pour celles qui veulent le 5$ de rabais sur Nestlé Bon Départ envoyez-moi un courriel à liliducci@hotmail.com et il me fera plaisir de vous le poster.

Bonne journée!  

C'est pas mal bizarre jujuue, parce que d'habitude dans le programme de réaffectation de la travailleuse enceinte, c'est l'employeur qui paie la TOTALITÉ de la paie normale de la salariée (exe: 40 hres si c'est ca que tu fais quand t'es pas enceinte) et la CSST rembourse à l'employeur à la fin de la réaffectation (donc au début du retrait préventif) la somme versée pour le temps non travaillé.

Bon toi tu dis que la CSST te versait déjà des compléments de paie... ca se peut que ton employeur ne voulait pas avancer la somme. Ramasse tes papiers en ordre et regarde ce qui manque sur tes semaines normales. Contacte ton agent CSST et fait-lui part de cette situation. L'agent pourra voir avec l'employeur où le calcul a mal été effectué. Tu ne devrais pas avoir à te battre pour un dossier qui est pourtant bien simple!

Bonne chance! J'espère qu'on pourra répondre à toutes tes questions à la CSST. Si ton employeur te donne trop de misère et que la CSST ne semble pas comprendre il y a toujours les Normes du Travail qui pourraient agir à titre de médiateur.  

mon medecin a écrti certificat temporaire car on a tjrs rien recu de la santé publique sa fait déja 1 semaine c'est long  

*** PANIERS DE NOEL ***
Bonjour à toutes!

Je prends 2 secondes dans mon post pour vous parler d'une cause à laquelle je participe:

Je travaille à ramasser des articles à donner pour des familles monoparentales de mon quartier pour Noel. Je vais offrir de la nourriture mais aussi des jouets et des vetements.

Je suis présentement à la recherche de vetements d'hiver pour garcon taille 3X et 4 ans en très bon état (pas de trous ou de taches), alors si vous en avez et que vous désirez vous en départir, ou les vendre à petit prix, faites-moi signe par email au liliducci@hotmail.com.

Voilà je ferme la parenthèse, merci de me lire et n'oubliez pas en ce temps des fetes de donner généreusement aux gens dans le besoin!

Joyeuses Fetes!
Line 

j'aimerais savoir quelque chose
mon employeur m'a mis en congé préventif car il en garde plus les femmes enceintes donc je suis entre les mains de la csst
j'ai eu mes 3 semaines payables par mon employeur mais j'aimerais savoir est-ce que la csst peut me refuser?? 

Bonjour!

jujuue : Tes dates marchent pas.. je vais essayer de comprendre: si tu as eu un dépot le 20 novembre, c'était pour tes semaines travaillées qui finissaient le 8 et le 15 novembre. Ensuite à partir du 16 novembre tu entrais en retrait préventif, donc s/f le 22 novembre, c'est ta semaine à 100%, et la s/f le 29 novembre c'est ta première semaine à 90%. Alors ces deux semaines-là vont etre déposées demain le 4 décembre. Cette semaine, s/f le 6 décembre, c'est ta 2e semaine à 90% donc elle te sera versée le 18 décembre par ton employeur.

Pour la CSST, ils commencent à te payer le 7 décembre et ils versent aux 2 semaines, donc les s/f le 13 et le 20 décembre devraient etre payées le 25 décembre (peut-etre un jour avant ou après a cause de Noel). Ceci étant dit c'est le supposé dépot, car ton employeur doit se dépecher et envoyer le formulaire requis pour que la CSST enclenche ton dossier. Si ton employeur tarde, c'est là que tu vas avoir des délais. Honnetement, pas pour t'écoeurer mais pour te préparer, je pense qu'il va y avoir du délai, attends-toi plutot a avoir tes sous au début janvier, mais rétroactif pour les semaines que tu n'as pas eu.

Bref mets de la pression sur ton employeur pour qu'il envoie son formulaire de demande de remboursement. Je pense que je t'avais déjà donné le lien web du formulaire. Moi quand arrive le temps de noel je fax à la CSST le document en plus d'envoyer l'original par courrier, ca active le processus.

Bonne journée!

tweety25 : Il n'y a pas de minimum de temps requis pour revenir travailler, comme tu as fait à ton 22 bb tu seras en retrait préventif de nouveau, meme si tu n'as pas 26 semaines travaillées entre le 2e et 3e congé. Si jamais tu es enceinte avant la fin de ton 2e parental, consulte ton médecin et donne ton certificat visant le retrait préventif à ton employeur et celui-ci enclenchera les paiements obligatoires dès la fin de ton parental, sans que tu sois revenue au travail. Tu auras donc après ton 2e RQAP ta 3e CSST et ton 3e RQAP. Comme ce sont des grossesses rapprochées souvent ce sont les memes montants de prestation qui sont donnés. Renseigne-toi auprès de ton agent CSST et du RQAP pour les détails spécifiques à ton dossier.

J'espère que ca répond à ta question! 

Encore une question!!!
Je suis en retrait préventif définitif depuis le 17 novembre. Jai recu une semaine de salaire le 20 novembre et je suis du pour recevoir 2 semaines de salaires le 4 décembre. Mon employeur est supposer me payer une semaine a 100% et une autre a 90%.....
Je suis habituellement payer au deux semaines. Vais-je continuer a etre payer tous les deux semaines comme je suis supposer meme si cest la csst qui va prendre mon dossier en charge des que mon employer aura fini de payer mes 3 semaines de salaire du ? Est-ce quil y a un delai avant de recevoir ce que mon employeur dois me payer( le dernier 90%) et ce que la csst dois payer ??
Jessaie de faire mon budget du mois et cest dur car je sais pas si je vais etre payer a tous les deux semaines sans delais comme si jetais au travail.!!!
Javoue que ma question est peut-etre un peu dur a comprendre....ne te gene pas a me poser des questions supplémentaire si tu en a besoin